老板按照法律规定给员工发放工资
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-08 09:45:53
410 人看过
即使只做了四天也应该发工资,按照法律规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
老板不发工资怎么投诉
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
员工工资未按时发放,餐饮老板求助
474人看过
-
员工工资未发放,老板是否有法律责任?
253人看过
-
工资拖欠:兼职老板未按时发放工资
293人看过
-
降低老板给员工发工资的意愿
62人看过
-
老板开除员工工资是否立马发放
56人看过
-
老板暂时休假,工资照常发放吗?
437人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
被羁押员工是否按照规定发放工资陕西在线咨询 2023-11-16员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。关于员工被羁押期间是否发工资的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
-
-
刑满释放人员工资照发老板开除了合法吗?甘肃在线咨询 2022-10-27《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。可以表明本条是授权性条款,用人单位有权决定是否解除劳动合同。
-
按照法律工资应该如何发放香港在线咨询 2022-10-151、工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以电话投诉,人力资源和社会保障局投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 2、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
-
老板不给工资给老板放气违法吗湖南在线咨询 2022-02-07违法。拖欠工资属于劳动纠纷;给老板车放气属于故意损坏财物;两种关系性质不同,所导致的结果也不同。劳动纠纷,劳动者可以向劳动监察部门或各级信访机关举报老板不发工资或向劳动仲裁委员会申请仲裁;如果老板有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么他可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而