社会保障服务是一种人力资源服务。它是一种增值服务。一般情况可分为企业社会保障支付和个人社会保障支付两大类。这两种费用不同，因为后者的员工的数量更多，所以每个人的平均费用要比个人社会保障的服务成本高。就目前的市场形势而言，传统社保代理的一般成本较高，因为这些公司的目的更为有利可图，而新的互联网社保代理将降低服务价格，从而打开市场局面。这样比较经济。一般来说，收费模式将按照“每人每月多少钱”收费。通常，在企业层面将有相应的折扣套餐。

选择个人社保代缴机构哪些注意事项

1、社保代缴是一发又登记的公司来缴纳的，选择代理机构的时候，要先对公司的资质进行检查，以确定其是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

2、与代理公司确定社保的基数。如果代理公司和客户使用高基数来确定金额，但实际支付客户的基数较低，则客户的权益将无法得到保障，并将遭受财务损失。

3、交纳社保一个月（下一个月）后，每月向社保代理公司索取付款证明，或登录社保网站查看您的保险是否已支付。注册很简单，您可以直接用自己的医疗保险卡号注册。如果是第一次支付社保，则没有医疗保险卡。在社保中心正式将您的信息录入社会保险支付系统后，首先会给您一张临时社会保险卡，其号码可用于登记。每月对社保缴款的查询，可以充分维护其权益，避免损害自身利益。

4、当需要在合同中与社保代缴机构协议上说明，机构应如何收取费用或服务费。对于一些特殊情况，如无社保卡挂急诊、无卡求医、产妇报销等，需要进行人工报销，有些程序十分复杂，需要代理公司进行申报。

5、做好合同中工伤申报的约定（最重要的是事）。目前，很多人选择社会保障代理公司，但忽略了工伤协议的条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

6、月付款记录必须要保存好。许很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象。如果发生这些现象，这些付款记录可作为证据，以达到维护其权利的目的。

7、社保机构合同应当让亲属知道。这一点之所以重要，是因为一旦客户发生事故导致人员伤亡，亲属可以与社保机构协商解决工伤索赔等事宜。这是我们在长期工作中总结出来的一些问题，也是为了更好地保障自己的权益。