应该在原所在单位领取独生子女费。如果是下岗,则独生子女保健费的落实有几种情况:
1、下岗人员下岗后仍与原单位保持劳动关系的,其计划生育问题由原单位负责,并承担这部分人员的独生子女保健费的开支;
2、下岗人员虽未与原单位解除劳动关系,但到另一单位再就业的,按照谁用工谁负责的原则,在新单位工作期间,由用工单位负责其计划生育管理并发给独生子女保健费;
3、下岗人员与单位解除了劳动关系的,单位应按规定将其计划生育档案移交当事人户口所在地,档案移交后,下岗的失业人员计划生育管理应由户口所在居委会或乡镇人民政府负责,其独生子女保健费应当纳入当地政府解决。
一、武汉独生子女补贴对象
根据相关法律规定:自领证当月起至独生子女十四周岁止,每月按规定发给独生子女保健费,补助入托(园)、入学费用,对村民还应发给一次性奖金,并免去每年应承担的农村义务工。上述费用,夫妻双方都是职工的,由双方所在单位各付一半;夫妻一方无正式职业的,由有正式职业一方的所在单位全部支付等等其他补贴。
二、下岗人员享受哪些权益
下岗人员享受的合法权益如下:
1、用人单位在经济性裁员前,下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见;
2、用人单位在经济性裁员后,在规定期限内录用人员下岗者可依法享有优先回单位权;
3、劳动者在法定条件下有拒绝下岗的权利;等等。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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独生子女父母,退休金怎么领取上海在线咨询 2022-04-08独生子女费分为独生子女父母奖励费和独生子女家庭补助费。在职职工的独生子女父母奖励费,由父母双方的单位每月各给5元,直到孩子14岁为止。独生子女家庭补助费可以在退休时一次性付清,夫妻双方各得2000元,也可以选择每人每月领取10元补助费的方式,直到本人去世。具体采取哪种方式,则由单位自己制定。如果夫妻双方有一方下岗,另一方单位应全额给付独生子女费,如果双方都下岗,可以到街道领取。农村户口的,同样也享
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退休职工取得独生子女费如何扣除上海在线咨询 2022-07-15有独生子女证的父母双方每月可领取10元。退休后父母双方每人享受不少于1000元的一次性奖励。根据《独生子女父母光荣证》,凭证享受以下奖励和优待: 1、每月发给10元独生子女奖励费。 2、农村在推行养老保险制度时。 3、已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女,给予每人不少于500元的一次性奖励。
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