1、欠薪举报电话是多少,职工可拨打12333投诉
<2.公司拖欠工资的投诉地点
<1.劳动局
<2.劳动仲裁委员会
<3.与职工签订劳动合同后,公司拖欠工资的情况如何
<,用人单位经常出现一些问题,比如拖欠工人工资,那么如果工人遇到公司拖欠工资怎么办
1.确认与公司的劳动关系事实,如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等
<2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到所在单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,你可以直接请律师诉讼追讨拖欠的工资
中华人民共和国劳动合同法第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定,按时足额支付劳动者工资。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请裁定支付,人民法院应当依法发出支付令《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第一款规定,劳动者依照劳动合同法第三十条第二款的规定向人民法院申请支付令的调解仲裁法第十六条规定,符合民事诉讼法第十七章监督程序的,人民法院应当受理。因此,如果公司确实欠你员工工资,你可以向法院申请支付令。申请书应当写明申请的数额和人民法院受理申请后所依据的事实、证据,经审查你方提供的事实、证据,认为债权债务关系明确合法的,应当自受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。公司逾期不提出异议或者不履行付款指令的,可以申请人民法院执行
我国民事诉讼法第一百九十四条规定,人民法院收到债务人的书面异议后,应当裁定终止监督程序,支付令无效,债权人可以起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条第二款规定:依照《劳动合同法》第三十条第二款的规定申请支付令,经人民法院裁定终结监察程序后,人民法院应当事先通知劳动者向人民法院提起诉讼。因此,如果支付指令无效,且您没有公司开具的借据,您只能按规定先申请劳动争议仲裁,有下列情形之一的,不能直接向法院提起诉讼
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的,依照本法第四十一条第一款的规定解除。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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拖欠工资举报电话是多少上海在线咨询 2023-03-23可以向劳动监察大队投诉投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉电话:12333。 12333是人力资源和社会保障电话咨询服务系统的简称,是全国统一公益性服务号码,本着“用心倾听、真诚服务”的原则,搭建政府与百姓的沟通桥梁。
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举报工资拖欠工资电话多少?广西在线咨询 2021-10-24对于拖欠工资的行为,工人可以打12333投诉通报或申请劳动仲裁。 如果不及时支付工资,有两种方法可以要求支付工资 1、工人可向当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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噪音举报电话多少广东在线咨询 2021-10-15你可以打110电话。根据《噪声法》第四十五条规定,禁止任何单位,个人在城市区噪声敏感建筑物集中区使用高音广播喇叭。在城市街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动,如果使用音响设备可能会产生干扰周围生活环境的大量音量,必须遵守当地公安机关的规定。
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欠钱不还的话有什么电话举报澳门在线咨询 2022-03-25可以依据欠款要求对方返还。是什么时候发生的事情?有没有积极催还?是否有借条,聊天记录,转账记录等证明,对方态度消极的话可以直接起诉,或者我可以帮您发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。
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欠钱不还打什么电话举报新疆在线咨询 2022-04-29具有法律效力,可通过法律途径追讨欠款,首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等可能反映欠款、汇款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出诉讼时效。第五,如存在担保人,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。