上班多长时间才能转正-法师兄

上班多长时间才能转正

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 10:11:50 243 人看过

时间不一定，得看和公司签订的劳动合同期限，劳动合同法规定一年合同试用期是1个月，一年以上，三年以下试用期2个月，三年以上不超过6个月，如果是三年合同的话，试用期5个月。

一、入职试用期是多长

入职试用期时间如下：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；

4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

对于试用期辞职流程每个公司规定不一样的，要看具体情况，大概一个月之内可以离职成功。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者入职都会签定劳动合同，可以在劳动合同里找到试用期的辞职条件。员工在试用期可以辞职，由于公司的不同，辞职的方式也不同，离职的时间也不一样。

二、试用期可以随意定吗

试用期是不可以随意定的，根据规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

合同条款
买房后多长时间才能正式签合同？

购房网签合同就是正式版本的合同。在房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透明化，防止＇一房多卖＇，签合同后可以撤销。未经过网签的购房合同，只要是双方的真实意思表示，那么购房合同就真实有效。买房网签的流程买房网签的流程如下：1．购房者在确定了买房意向之后，经过购房者与出卖人双方的平等协商，购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件，进行网上签约，上报房地产市场信息网。2．开发商和购房者签订的购房合同上报成功后，打印正式的（电子）合同，购房者和开发商履行签字手续，打印的份数依据付款方式确定（一次性付款需打印4份，按揭贷款需打印5份）。3．开发企业需要在网上签约的3个工作日内，到房地产交易管理部门办理合同盖章备案手续。开发商和购房者网上签约上报之后，开发商需要携带全部的购

2023-07-15

352人看过
直系亲属
要交多长时间才能报上工伤

区、县劳动和社会保障行政部门，应在受理工伤认定申请之日起六十日内，作出工伤认定决定。并在十个工作日内，将认定书送达申请工伤认定的员工，或其直系亲属及所在单位，并告知劳动能力鉴定申请手续。根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。一、交通事故工伤按什么标准鉴定伤残1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决

2023-06-20

193人看过
合同期限
转正通常需要多长时间

转正需要几个月，需要看你的试用期是多久，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。合伙经营公司转正是几个月如果劳动者的试用期是一个月，则公司转正一般是一个月。具体的试用期要遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期就不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合

2023-07-05

467人看过
法律综合知识
劳务派遣多长时间转正

律师解答：没有时间规定。没有时间规定。由劳动者和用人单位协商。在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。1、劳务派遣的用工形式，是由劳务派遣公司与劳动者双方签订劳动用工合同，并派往用工单位工作；2、用工单位向劳务派遣公司支付服务费，劳务派遣公司向劳动者支付劳动报酬，并为劳动者购买社会保险。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024-05-11

440人看过

试用期
上班时间超过试用期多久就可以转正？

时间不一定，得看和公司签订的劳动合同期限，劳动合同法规定一年合同试用期是1个月，一年以上，三年以下试用期2个月，三年以上不超过6个月，如果是三年合同的话，试用期5个月。一、劳动合同期限为1年的试用期多久？劳动合同期限为一年试用期不超过二个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、劳动法试用期包含多长时间试用期时间的规定：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用

2023-03-26

65人看过
解散事由
公司注销后多长时间才能正式解散？

这段内容讲述的是公司解散后清算程序的相关规定。公司解散后需要成立清算组，并在十五日内通知债权人，并在六十日内在报纸上公告。债权人可以在规定期限内向清算组申报其债权。根据公司实际情况，清算组需要2到3个月的时间来完成清算程序。公司实际情况将决定需要的时间，通常为2到3个月。公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人可以在规定期限内向清算组申报其债权。清算组成立后如何通知债权人并公告？根据《中华人民共和国企业破产法》第十九条规定，清算组成立后，应当及时通知债权人并予以公告。如果无法通知债权人，则应当予以公告。因此，清算组成立后必须按照法律规定及时通知债权人并予以公告，以确保债权人的知情权得到保障。同时，如果无法通知债权人，则也必须予以公告，以避免债权人的利益受到损害。综上所述，清算组成立后必须按照法律规定及时通知债

2023-08-22

112人看过
合同期限
职工转正最长时间要多久

试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。转正期间内单位解除合同的限制有哪些用人单位在试用期内解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时解雇员工原来的劳动法规定，在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，而《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制

2023-04-21

185人看过
试用期
上班试用期为多长时间

一、上班试用期为多长时间劳动合同试用期长短遵守以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、上班试用期有工资吗试用期的劳动者如果正常付出了劳动，是有工资的。且其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能

2023-06-15

493人看过

法律综合知识
工伤多长时间可以上班

一、工伤多长时间可以上班工伤后，停工留薪期满，即应上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期(停止工作、治疗工伤的期间)满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、工伤赔偿的钱由谁出1.职工发生工伤的，有参加工伤保险的，工伤产生的费用由工伤保险承担，工资由用人单位承担，如果没有工伤保险的话，工伤产生的全部费用由用人单位承担的。2.《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤

2023-04-19

436人看过
合同期限
签订转正合同需要多久时间才能办完？

通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1－3年左右。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。员工转正合同的格式是怎样的新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同

2023-07-03

161人看过
临时工
临时工转正式工需要多长时间

1、现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,。2、如果职工在一个单位连续工作一年以上没有用人单位没有与劳动者签订劳动合同就视为已经签订了无固定期限的劳动合同，该用人单位应当与该劳动者补签无固定期限的劳动合同3、用人单位应在合同签订之日起就该为您交社保，如果您在此单位已经工作了一年没有和您签订劳动合同那么就属于无固定期限的劳动合同。一、第三次签合同是不是终身第三次签合同是终身制。根据相关法律规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立

2023-03-27

175人看过
法律综合知识
劳动法加班时间上限是多长时间

一、劳动法加班时间上限是多长时间关于加班时长规定，国家明文规定，各用人企业应当遵守＂每日累计工作时间不超过3小时，每个月总计不超过36小时＂这一标准，而且需要经过员工及工会的共同协商，以确保员工的工作和休息得到充分保障，并维护员工的身心健康。然而，在一些特殊情况下，如因生产需要或紧急任务等原因，加班时长可有放宽，但每日加班时间仍应被严格限制在1小时以内。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因

2024-03-29

498人看过

死刑
误信迷信导致死刑：多长时间才能还正义

迷信致人死亡罪判处无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体处罚是：1、组织、邪教组织或者迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；2、情节轻微的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处或者单处罚金；3、组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗别人，致人重伤、死亡的，依照前款的规定处罚。可以构成利用迷信致人死亡罪吗利用迷信致人死亡罪的构成要件是：（一）主观要件：在主观方面表现为故意；（二）主体要件：犯罪主体是一般主体；（三）客体要件：侵犯的客体是社会管理秩序；（四）客观要件：表现为利用迷信制造、散布迷信邪说，蒙骗其成员或者其他人实施绝食、自残、自虐等行为。《中华人民共和国刑法》第三百条组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信破坏国家法律、行政法规实施的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没

2023-07-05

296人看过
举证责任
管辖权上诉要多长时间才能立案

法律对管辖权异议审理期限规定如下：(1)提出。收到起诉状后15天的答辩期内提出。(2)审理。法院应在收到异议申请后15日内审理完毕。(3)上诉期。不服管辖权异议裁定的，当事人应在10天内提出上诉。(4)上诉审。二审法院应在立案后30日内作出终审裁定。一、管辖权异议上诉需要开庭吗绝大多数的管辖权异议上诉案件是不会开庭审理的，都是由上级法院直接书面审理，作出裁定。只有极少数特别复杂、争议较大的案件，才可能开庭审理。因为管辖权异议案件属于程序问题，二审审理期限只有30天。根据《民事诉讼法》的规定，当事人对管辖权有异议的，可以在答辩状期间向受理法院提出异议，受理法院应当进行审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。如果当事人对管辖权异议裁定不服的，还可以向上一级法院上诉。只有等法院就管辖权异议所作的裁定生效后，才能由有管辖权的法院来负责审理，确定开庭时间并通知双方

2023-06-25

298人看过