1、缴存基数计算口径及标准。住房公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资。工资总额按国家统计局规定的口径计算。2018年1月1日后新参加工作的职工,以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2018年1月1日后新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2、缴存基数上下限。度住房公积金缴存基数最高为13044元(石家庄市统计部门公布的度在岗职工月平均工资3倍);最低为2609元(石家庄市统计部门公布的度在岗职工月平均工资的60%)。
3、单位缴存比例12%,个人缴存比例10%。市医疗保险管理中心下发《关于确定度市区城镇职工基本医疗保险缴费基数的通知》,确定度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元。度市区城镇职工基本医疗保险最低缴费基数为48273元,每月为4022.75元。职工医疗保险由单位和个人共同负担,如果用人单位按上年度在岗职工平均工资的8.8%缴纳(含生育保险0.8%),每月需为每位职工缴费354.00元;单位职工按2%缴纳,个人每月需缴费80.46元。目前,养老保险已实现省级统筹,全省养老保险缴费基数均为上年度河北省在岗职工年平均工资。石家庄市养老保险调整后的缴费基数为46239元,每月3853.25元。同时,按照上年度河北省在岗职工年平均工资为缴费基数的用人单位,其单位缴费和职工个人缴费,也将相应变化。
4、五险一金包括五种保险项目和公积金,其中,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。石家庄五险一金缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%;生育保险:单位0.8%,个人不缴费工伤保险:单位0.5%,个人不缴费住房公积金:单位住房公积金缴存比例为15%,职工个人住房公积金缴存比例为10%,单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得低于5%。有条件的单位可适当提高缴存比例,但最高不得超过公积金管委会规定的缴存比例。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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石家庄社保怎么缴纳五险一金啊河北在线咨询 2022-08-301.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工
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五险一金个人缴纳比例与公司交纳比例四川在线咨询 2022-04-10社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费公积金按个人实际收入10%缴纳,单位、个人各负担5%。
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五险一金缴费比例2017吉林省在线咨询 2021-10-29五险一金是工薪阶层关注的焦点。这个支付比例和支付基数对他们来说非常重要,关系到他们每个月能拿到多少钱。而且这笔钱可以税前扣除。当然,对于企业来说也是非常重要的。企业每月发工资,缴纳五险一金,要承担较重的税负。今日我们就来谈谈2018年五险一金缴费比例的相关内容。第一,社保费率下调,很多地区企业缴纳的费率高达20%。税率下调后,费率下调1个百分点到19%,但个人缴纳的8%没有调整。第二,养老金的提高
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2020省缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少陕西在线咨询 2022-10-20五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业