社保缴纳规定-法师兄

社保缴纳规定

来源：互联网时间： 2023-05-09 18:25:53 209 人看过

1、户口

个人缴纳社保需要在你户口所在地才能办理，一般情况下个人需要到户口所在地的地税部门办理。只需要携带好身份证和户口簿即可办理“灵活就业人员”社保申请。首次办理还需要由地税部门出具代扣证明，并前往指定银行办理代扣。以后每个月只需往指定银行上汇入对应金额，就可以由银行负责代扣。公司缴纳社保并没有限定人员的户口，只要公司和参保地是一致的就可以办理。

2、费用

个人缴纳社保的费用较高，因为所有的费用均由参保人员自行承担。在办理的时候，地税部门会和你确认你需要缴纳的档位。这是根据你所在地区的实际情况制定的，一般分为5个档位，个人可以自由选择所需要缴纳的档位，并全额支付相应社保金额。公司缴纳社保，个人只需要支付少部分的费用，其余费用由公司承保。部分城市的财政状况较好，甚至会对本地户籍的人员进行补贴。

3、险种

个人缴纳社保只能参加养老保险和医疗保险这两种。公司缴纳社保，最少都有养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险。效益较好的公司还会额外增加公积金。

4、强制性

个人缴纳社保是没有强制性要求的，自愿参与。办理好没有缴纳或是中间暂停缴纳也不会要求你强制补齐。公司缴纳社保属于国家强制性要求，公司必须为在职员工缴纳社保。

5、医保账户

个人缴纳社保由于只缴纳两种，所以个人缴纳的医保账户中是没有医疗费进账。也没有生育保险，在生育时没有补贴可拿。公司缴纳社保每月都有固定资金进入医保账户，女性及男性在生育期时有补贴可拿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
个人交社保缴纳规定

个人交社保怎么交最划算？1、在职状态时个人交社保好，还是公司交社保好？劳动者在公司正规就业时，都会为劳动者缴纳五险，也就平常我们所说的养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。在正规公司工作时，缴纳的社保是由单位和个人共同承担，一般来说企业所占的比重要大。以养老保险为例：单位承担的费用约占缴纳费用的20％，个人承担的费用约占缴纳费用的8％。如果你是单位职工，只交8％就非常划算，这种情况能够多交就多交，充分享受国家、企业的福利政策。总的来说，公司交社保要比个人交社保更划算，个人承担的费用要高很多。2、离职状态时，个人交社保好，还是找企业挂靠好？很多人离职后没有续交五险一金，如果是这种情况，那之前交的就等于白交，因为断了社保必须重新累计社保缴纳年限。因此待业状态时，也要合理安排社保缴费事宜，这样之前缴纳的年限就可以叠加累计。接下来为你提供以下3种方法：以灵活就业人员的身份继续缴纳社保劳

2023-02-08

359人看过
社保
劳动法社保缴纳规定

一、劳动法社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当

2023-03-22

171人看过
社保
社保缴纳的基数规定

社保缴纳的基数规定是社会平均工资的60%——300%，一般缴费基数是按照上一年职工平均工资为缴费工资来确定的。要知道，社保缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。一、社保缴纳的基数规定社保缴纳的基数规定是：社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，养老保险金企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%；医疗保险单位缴纳9%，员工缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹；失业保险单位缴纳2%，员工缴纳1%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳。二、社保缴纳费用的计算标准是什么社保缴纳费用的计算标准是：1.养老保险金——企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%;注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个

2023-04-30

323人看过
社保
劳动法社保缴纳规定

劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。一、员工不肯缴纳社保应该怎么处理要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。对于这样的承诺书，除了对于不太了解《劳动法》的劳动者产生一定的心理约束力外，实际上是不具备法律效力的。因为依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。用人单位为劳动者缴纳的社会保险费要进入社会统筹金。不依法参加社会保险、缴纳社会保险费不仅违反了国家法规规定，也将直接损害社会公共利益。因此，参加社会保险的权利是劳动者无权放弃的。二、办理社会养老保险有卡吗养

2023-04-11

233人看过

社会保险
社会保险缴纳管理规定

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。一、单位缴纳社会保险有哪些权利和义务?用人单位是指雇佣劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的主要权利是可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。用人单位有以下主要义务：一是缴费义务。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担；工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单

2023-02-14

395人看过
社保
员工社保缴纳规定标准

一、员工社保缴纳规定标准员工社保缴纳的标准：1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止

2023-03-21

384人看过