陪产假能报多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-29 18:34:41 199 人看过

一、陪产假能报多少钱

以北京为例:

根据《北京市人口与计划生育条例》规定:“不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。”

二、陪产假的好处

有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话,视觉也不发达,但他们的感知觉灵敏,这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息,对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明,如果父亲在婴儿早期生活中的参与,会对孩子将来的身心发展产生积极影响,他们在社会交往能力和解决问题能力方面,会表现得更出色,这些都会在若干年后表现出来。

有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中的歧视妇女现象,有利于营造男女平等的社会地位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 07:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多陪产假相关文章
  • 男的产假多少天男职工能休陪产假吗
    一、男职工能休陪产假吗陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。二、男的产假多少天一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院
    2023-03-02
    402人看过
  • 男人陪产假和女人陪产假到底有多少天
    《劳动法》等相关法律法规对陪产假没有明确规定,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定。但是,男性是否有陪产假,各地的规定不同,有的地区,有的地区,而且各地规定的陪产假时间也不同,有的7天,有的10天,有的15天。各地的标准不同,一般是7天,也有10天或15天。各地男人陪产假规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。深圳深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。河北省河北:《河北省人口与计划生育条例》第三十
    2023-08-06
    313人看过
  • 二胎陪产假多少天,二胎陪产假有工资吗
    二胎陪产假一般是十五天,不同省市对于陪产假的规定有所不同,一般陪产假规定为十五天,二胎陪产假是有工资的,用人单位依法为其缴纳社会保险的,工资由社会保险支付。一、二胎陪产假多少天二胎陪产假十五天,一般护理假期间,工资、奖金以及其他的一些福利都是正常进行发放的。陪产假一般都规定于各省市的人口与计划生育条例中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。二、二胎陪产假有工资吗二胎陪产假有工资,工资陪产工资支付的方式有以下两种:1.如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。2=.如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配
    2023-06-05
    363人看过
  • 陪产假需要请多少天?
    在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。陪产假一般标准是7天,也有部分是10天或者15天,另外有些企业也可能在此基础上有一些自行制定的规定。因此,如果要申请陪产假,最好咨询当地相关部门。上海陪产假多少天2023规定上海陪产假是10天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方增加生育假30天,男方享受10天的陪产假。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
    2023-07-01
    284人看过
  • 天津陪产假2024多少天
    法律综合知识
    一、天津2020陪产假多少天根据14日新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定产假和陪产假第二十二条符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。二、陪产假是什么陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
    2019-09-23
    163人看过
  • 陪产假的长短是多少?
    陪产假时间是7天。需要注意以下问题:1、一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明;2、休假期间一般享受正常工资待遇,起算日期从申请的休假之日起算。还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。即使没有陪产假的地方如果状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。二胎陪产假有多长生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。所以,生二胎有陪产假,二胎陪产假是有法律规定的,全国各地陪产假规定不同。广东:陪产假15天根据2017《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假
    2023-07-04
    221人看过
  • 派出所陪产假多少天
    陪产假天数的新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产一、陪产假可以一次性结束吗陪产假是要一次性休完的。在现行的相关规定中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。晚育的女职工除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。二、男陪产假国家规定多少天男职工陪产假根据各地的《人口与计
    2023-03-02
    326人看过
  • 广东省陪产假是多少
    一、广东省陪产假是多少天1、广东省男职工计划生育内生育子女可以享受15日陪产假。2、计划内生育二孩,广东男职工也享受15日陪产假。第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。二、广东省产假多少天女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
    2023-05-10
    265人看过
  • 男的有多少天陪产假
    男的陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。一、产假多少天男的产假多少天男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。二、男的生育假期多少天?男员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。三、男性产假多少天?男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各
    2023-03-01
    105人看过
  • 男士陪产假工资怎么发,男士陪产假多少天
    一、男士陪产假工资怎么发男士陪产假工资的发放是照常发放,不影响其他绩效。根据国家规定陪产假属于带薪休假,休假期间不扣工资。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、男士陪产假多少天男士陪产假多少天是各地自行决定的,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数地区的陪产假为15天,但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。三、陪产假什么时候开始休对于陪产假虽然各地
    2023-06-24
    444人看过
  • 晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天?
    一、晚婚晚育产假多少天男的陪产假多少天?(一)、产假的规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。(二)、《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。”陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。二、产假工资怎么支付?根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险
    2024-01-28
    228人看过
  • 陪产假工资社保能报销吗
    一、陪产假工资社保能报销吗男职工在缴纳生育保险后,确实可以享受到陪产假工资、社保的报销待遇。二、生育保险的覆盖范围1.生育保险的覆盖范围包括符合条件的男女职工。2.根据规定,就业单位应为男女职工办理生育保险,而职工个体不需要承担保险缴费。这意味着,无论是男职工还是女职工,只要是符合条件的,都可以享受到生育保险的保障。三、报销流程与所需材料对于男职工而言,如果要享受生育保险的报销待遇,需要按照规定的流程提交相应的材料。1.男职工需要确保自己的生育保险已经足额缴纳,并且符合计划生育政策。2.如果男职工的配偶因无工作而未参保人员,需要携带社区或乡镇出具的无工作证明、本人身份证、结婚证、生育证、出生证等资料到生育保险经办机构领取一次性生育补助金。这些材料将作为申请报销的依据,帮助男职工顺利获得生育保险的报销待遇。总结来说,男职工在缴纳生育保险后,可以享受到陪产假工资社保的报销待遇。生育保险的覆盖范
    2024-04-25
    248人看过
  • 上海婚假10天陪产假多少天
    陪产假是包括周末以及国家法定节假日的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,上海女职工还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假及其待遇。实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本项目的计划生育技术服务。市和区人民政府应当采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。公共场所和女职工比较多的用人单位应当按照国家和本市有关规定,配置母婴设施,为婴幼儿照护、哺乳提供便利条件。晚婚假有多少天晚婚假15天。1、晚婚的定义:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。2、什么是晚婚:在法定婚龄的基础上,适当推迟实际结婚
    2023-08-03
    272人看过
  • 重庆陪产假多少天重庆陪产假是怎么规定的
    陪产假是什么陪产假,又名陪护假,英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。2014陪产假国家规定一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾
    2023-05-09
    356人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 上海陪产假多少钱最新陪产假规定
      宁夏在线咨询 2022-08-28
      产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)陪产假上海周末,节假日均包括在内。 第一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二、难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 第三、晚育假增加15天; 第四、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
    • 潍坊市产假多少天能陪产假
      澳门在线咨询 2022-11-26
      产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。
    • 单位能陪多少钱陪多少。
      湖北在线咨询 2022-10-30
      解除劳动关系一次性赔偿,按规定在7万左右
    • 产假陪护假一般是多少天,产假陪护假是多少天,产假
      湖南在线咨询 2022-07-15
      目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地
    • 法律规定陪产假最新规定陪产假多少钱国家
      青海在线咨询 2022-05-16
      1、国家没有规定法定的陪产假,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中。一般来说,十五天陪产假比较常见,但具体的时间长短则要看各省市的规定。 2、现在全国29省明确陪产的假期限,最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。