一、怎么认定为职务侵占罪的标准

对于职务侵占罪的认定标准，一般主要涵盖如下几个关键要素：

首先，主体要件至关重要，即犯罪者须是出现在公司、事业单位或其他组织中的在职员工；

其次，犯罪思想也是定罪依据之一，即犯罪嫌疑人要有蓄意非法占据本单位财物的企图；接着，犯罪行为同样必不可少，例如利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有；

最后，犯罪金额也是衡量是否构成职务侵占罪的重要因素，即侵占的数额需达到一定规模。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的立案标准为侵占数额较大，而数额巨大的起点则设定在六万元人民币以上。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、怎么认定为挪用资金罪的主体

在关于挪用资金罪的主体问题上，根据我国现行有效的《中华人民共和国刑法》的明文规定，本罪的犯罪主体为特定身份的自然人，具体而言是指公司、企业或其他单位中的工作人员。

其中所涵盖的范畴主要包括国内各类公司、有限责任公司中的董事会成员及监事会成员、除上述职位以外的经理、部门主管以及普通职员等，此外还包括其他类型的企业或单位中的员工。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

职务侵占罪的认定标淮如下所述：犯罪主体须为公司等组织内的在职员工；具有非法侵占财产之意图；借助于其职务上的便利条件进行了相关侵占活动且最终所取得的侵占款额达到一定程度。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条法条规定，如当侵占数额达到法定敏感值即起点六万元人民币或以上者，即可启动刑事司法程序予以正式立案追究其责任。