劳动合同法工伤连带赔偿责任怎么认定？
来源：互联网
时间： 2023-04-13 11:52:07
446 人看过
一、劳务派遣单位的工伤赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第二项：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；”
无论是《劳动合同法》还是《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，究其本质，都是为了明确劳务派遣单位对被派遣劳动者应当承担用人单位义务，双方之间具有劳动关系。在劳动关系领域，用人单位义务当然包括工伤赔偿义务。故，当被派遣劳动者发生工伤，劳务派遣单位必须承担工伤赔偿责任。
二、用工单位的连带赔偿责任
当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行法定义务（包括但不限于提供岗前培训、未能提供劳动防护等），对被派遣劳动者的工伤事故存在过错时，用人单位才需承担工伤赔偿的连带责任；而当被派遣劳动者是因为上下班途中发生交通事故或者其他非因用工单位过错而发生的工伤，用工单位无需承担工伤赔偿的连带责任。遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法实施条例》第三十五条“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。”
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁 连带赔偿责任裁决
70人看过
-
工伤出现赔偿有连带责任吗
152人看过
-
劳动合同项下的连带赔偿责任是有条件的
197人看过
-
劳动合同法关于劳动力派遣的连带责任
296人看过
-
劳动合同法规定母公司承担连带责任吗
111人看过
-
买卖合同连带赔偿责任判决
62人看过
律师服务
热门律师推荐
更多连带赔偿责任相关文章
-
从债该段内容讲述了连带责任承担的方式,主要包括清偿债务和赔偿损失。根据连带责任的不同范围和方式,法律将其分为连带清偿责任和连带责任。此外,在特定条件下还有支付违约金,返还财产,上交款物收归国有等特殊方式。一般连带责任的范围包括债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用,而连带赔偿责任的范围则一般特指因违约或侵权造成的经济损失的赔偿,故有的情况下还一并包括债权及利息和实现债权的费用。连带责任承担的方式主要包括清偿债务和赔偿损失。换句话说，依据连带责任的不同范围和方式，法律将其分为连带清偿责任和连带责任。此外，在特定条件下还有支付违约金，返还财产，上交款物收归国有等特殊方式。一般连带责任的范围包括债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用，那么，连带责任的范围一般仅指债权和利息的清偿，不涉及赔偿问题；而连带赔偿责任的范围则一般特指因违约或侵权造成的经济损失的赔偿，故有的情况下还一并包括债权2023-08-28398人看过 -
经营者个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害,个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任,对劳动者的损害承担赔偿责任。一、劳动者给单位造成损失的怎么承担赔偿责任用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。一是依据法律规定的事由，如劳动者违反法律规定解除劳动合同、与其他用人单位建立劳动关系或因劳动者本人原因导致劳动合同无效等情形；二是基于半约定半法定的事由，如违反约定的保密义务、竞业限制等情形，该情形即需要双方对于保密条款、竞业限制协议进行约定，同时《劳动合同法》也明确规定，如违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。三是基于完全约定的事由，即需要用人单位与劳动者对因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失是否需要赔偿进行约定。二、员工受到工伤对用人单位有哪些赔偿责任员工对用人单位有赔偿责任的情况有：一、劳动者违反按《劳动合同法》第2023-04-02241人看过 -
债务人连带责任追偿权的认定：1、须履行了义务；2、因该连带责任人的履行行为，使主体债务人的债务全部或部分消灭；3、该连带责任人履行义务超过其应当分担的部分，未超过的，不能行使追偿权。《民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。不真正连带责任追偿权的诉讼时效是多久不真正连带责任追偿权的诉讼时效是3年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害2023-07-27219人看过 -
债权人连带债务的担保责任为：一般保证责任和连带责任保证；如果当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证；如果约定保证人和连带债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带债务人如何向其他连带债务人追偿根据规定，连带债务人应当就实际承担债务超过自己份额的部分，在其他连带债务人未履行的份额范围内行使追偿权，即只能主张其他连带债务人各自应当承担的债务份额内未履行的部分，而不是就该超出部分要求其他债务人承担连带债务。此外，为了合理平衡享有追偿权的连带债务人与其他连带债务人之间的利益，《民法典》还规定，其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。《民法典》第六百八十六条保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。第六百八十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证2023-08-01376人看过
-
债权人民法典规定连带保证责任利息也是保证的范围，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，连带责任保证人需要为债务承担连带责任。保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。《中华人民共和国民法典》第六百八十八条，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。民法典连带责任一般承担多少？连带责任的承担，要看保证合同中约定承担责任的范围。我国法律规定连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证2023-08-04122人看过 -
债务人一、民法典主责任连带责任赔偿追偿比例连带责任是部分份额的，它是通过一个人全部承担，然后向另外一个人追偿，责任是根据责任认定书里确认的份额来进行分配的。1、债务人一方人数为二人以上的，负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行义务的人，有权要求其他负连带义务的人偿付他应当承担的份额。2、保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。3、连带责任人承担了连带债务后，依法可以向其他负有连带责任的人追偿。《民法典》第一百七十八条【连带责任】二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。第一百七十九条【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消2023-06-19230人看过 -
连带赔偿责任一、承担连带赔偿责任人需要怎么赔偿（一）连带责任法定原则连带责任产生的法律上的依据主要有：1、《民法典》第一编总则规定，这是连带责任产生的基本依据。主要有：第35条合伙人对合伙债务承担连带责任；第52条因联营而承担连带民事责任；第66条、第67条代理中因授权不明、代理人与第三人串通、无权代理或利用代理关系进行违法活动而产生连带责任的承担；2、《民法典》第三编合同的有关规定，为《民法典》第三编合同关于保证责任的祥尽规定；3、相关司法解释的规定。如最高法院《关于贯彻执行民法典第一编总则若干问题的意见》第111条、第148条，《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第73条，《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第9条、第10条，《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第9条等，均有连带责任承担的规定。4、其他法律法规的规定。如《广告法实施细则》规定广告虚假而承担连带责任等。（二）连带责2023-04-25345人看过 -
连带赔偿责任一、连带赔偿责任处理方法是什么（一）正确确定承担连带责任的当事人的诉讼地位凡是承担连带责任的当事人，在诉讼中一定是共同被告，这是由承担连带责任的当事人共同对债权人承担责任的特点所决定。对于有些判决判令第三人承担连带责任的情况，若不是诉讼主体确定有误，便是实体处理不当。（二）处理连带责任应区分不同情况、作出不同判决对于因保证而承担连带责任的案件，应先查明是一般保证还是连带责任保证，只能判决连带责任的保证人承担连带责任，同时，对保证范围也应予以明确。对于合伙（合伙型联营）中的连带责任，由于当事人各方一般是按照出资比例或协议约定共同享有权利、承担义务，那么，判决中应按连带责任人的出资比例或约定明确他们各自应承担的份额，对于因共同行为，如代理、共同侵权等而产生的连带责任，连带责任人各自责任的大小，应承担的份额有待确定。审理此类案件，可先要求各连带责任人就责任的承担进行协商，协商不成的，则在查明事实2023-05-01386人看过
-
我于2011年4月1日与一家公司签订了一份劳动合同，约定由我负责农产品销售，月工资1500元另加提成，且如果我未及时收回货款，必须承担连带清偿责任。一个月后，我经朋友介绍，把价值3万余元的产品销售给了古某，但古某在收到货物后，不仅没有按期付款，甚至至今仍下落不明。公司遂以已约定我应负连带责任为由，要我先行清偿。请问：公司的理由成立吗？读者：曲芳曲芳读者：虽然劳动合同中已约定你对未及时收回的货款必须承担连带清偿责任，但因该约定无效，决定了公司无权以此为由要你担责。一方面，你与公司之间并非担保合同的适格主体。你对经营欠款负连带清偿责任的约定，实质上就是一种对货款回收的担保行为，表面看来，可按《担保法》的有关规定让你承担连带清偿责任。但是，《担保法》属于民法的范畴，调整的自然必须是平等主体之间的法律财产关系，即签订担保合同时当事人之间的法律地位必须平等。而你系公司员工，彼此之间存在着管理与被管理2023-06-05440人看过 -
连带赔偿责任人身损害承担连带赔偿责任如何认定需要结合实际的案情分析，对于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，第一被告作为原告劳动的直接受益人、第二被告作为设立第一被告分支机构的法人，应当对原告的人身损害承担无过错责任。无论原告有无过错，两被告都应承担损害赔偿责任。而第三被告对原告负有教育、管理的义务，对原告的损害也应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当2023-06-1365人看过 -
应当分情况讨论，1、劳动合同无效，建立的劳动关系无效的，赔偿责任应按国务院《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理。2、劳动合同无效，但劳动关系仍然有效，按2011年1月1日国务院《工伤保险条例》处理。一、在工作中如何看待事实劳动关系?(一)关系认定1、概述(1)事实劳动关系的提出与劳动合同关系的特点有关，劳动者的劳动(劳务)一旦付出，就不能收回，即便劳动合同无效，也不可能像一般合同无效那样以双方返还、恢复到合同订立前的状态来处理，否则对于劳动者来说是不公平的。因此，只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。(2)事实劳动关系应当指劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。一般有以下几种情形：2、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系(1)就劳动合同订立的形式而言，一般认为目前我国1995年1月1日起施行的《中华人民2023-04-10263人看过 -
连带赔偿责任一、连带赔偿责任能否追偿法院判决几被告连带承担原告的赔偿责任，法院强制执行了其中一个被告并全部兑现了原告或连带责任人代主债务人偿还了债务。如果法院判决书判决了几被告各自具体的赔偿数额，而不是笼统的数额。可以向原审人民法院请求行使追偿权。原审人民法院应当裁定主债务人或其他连带责任人偿还。此裁定不允许上诉，但可复议一次。如果生效法律文书中，对各连带责任人应承担的份额没有确定的，连带责任人对外偿还债务后向其它连带责任人行使追偿权的，应当向人民法院另行起诉。连带责任人代主债务人偿还了债务，或者连带责任人对外承担的责任超过了自己应承担的份额的，实际上就是帮主债务人或其他连带责任人，让主债务人或连带责任人受了益，主债务人或其他连带责任人就是不当得利，因此，连带责任人代主债务人偿还了债务，或者连带责任人对外承担的责任超过了自己应承担的份额的，可以向人民法院申请追偿或提起诉讼。二、连带赔偿责任分类有哪些（2023-05-06262人看过
-
连带赔偿责任一、连带赔偿责任的分类（一）法定连带责任与约定连带责任依连带责任产生之原因不同，可以将连带责任划分为法定连带责任和约定连带责任。连带责任虽对债权人有利，但对债务人，无疑是一种加重责任。所以《民法典》规定，承担连带责任，须由当事人的约定或法律的规定。可见，在一般情况下，多数人之债务是以按份责任为基本清偿原则的。约定连带责任是依照当事人之间事先的相互约定而产生的连带责任。法定连带责任是指根据法律规定而产生的连带责任。由于债务人约定加重自己的责任的情形毕竟不多，故连带责任的承担大多数来自法律的规定。法定连带责任与约定连带责任除了产生的原因不同外，还有连带责任人主观因素的区别。法定连带责任均为当事人主观上有过错。如代理人和第三人恶意串通而损害被代理人利益的，由于该代理人和第三人主观上都有过错，所以《民法典》规定了两者应承担的连带责任。约定连带责任的承担不一定要求当事人主观上有过错，仅以事先约定为准2023-05-06445人看过 -
强制执行一、连带清偿责任怎么追偿《民法典》第一百七十八条规定：二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。第七百条保证人承担保证责任后，除当事人另有约定外，有权在其承担保证责任的范围内向债务人追偿，享有债权人对债务人的权利，但是不得损害债权人的利益。二、连带清偿责任如何分担二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定;难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。三、连带清偿责任要坐牢吗一般只要不涉及到诈骗或者其他违法行为就不会坐牢2023-05-06174人看过
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
展开
#连带赔偿责任
词条
连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求，而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
#连带赔偿责任
最新文章
-
2023-11-16 -
2023-11-15 -
2023-11-14 -
2023-10-10 -
2023-10-07
#连带赔偿责任
相关咨询
-
如何认定与工伤连带赔偿责任香港在线咨询 2022-10-10当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行法定义务（包括但不限于提供岗前培训、未能提供劳动防护等），对被派遣劳动者的工伤事故存在过错时，用人单位才需承担工伤赔偿的连带责任；而当被派遣劳动者是因为上下班途中发生交通事故或者其他非因用工单位过错而 -
劳动合同法关于连带责任责任台湾在线咨询 2022-06-11所谓连带责任，是指依照法律规定或者当事人约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或者部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。例如《劳动法》第九十九条规定，“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任”。这是我国劳动法律法规作出的最早的关于连带责任的规定。《劳动合同法》第九十一条与上述规定基本一致。 -
法律对连带责任赔偿的认定怎么弄河南在线咨询 2023-11-16法律分析 连带责任赔偿后，依法可以向其他负有连带责任的人追偿。根据连带责任的过错原则，连带责任的承担可按因侵权或违约所造成的损失的一定比例进行划分和判定，既可承担全部损失的赔偿责任，也可承担部分损失的赔偿责任。 -
什么是连带责任认定连带责任中的连带责任, 如何认定并行的连带责任四川在线咨询 2022-01-23连带责任，是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。它属于共同责任中的一种。传统民法并无并行的连带责任概念。该概念颇具中国特色，大概是指与补充性连带责任相对立的连带责任形态。连带责任确定后，依债务人承担责任的先后顺序不同，可将连带责任划分为并行的连带责任与补充的连带责任。并行的连带责任的各债务人之间不分主次，对 -
劳动合同法规定母公司承担连带责任吗台湾在线咨询 2021-11-27母公司和子公司都是独立的法人子公司。虽然他们处于母公司实际控制的地位，在很多方面受到母公司的制约和管理，有些甚至类似于母公司的分支机构，但在法律上，子公司是独立法人，以自己的名义从事经营活动，独立承担民事责任。子公司有自己的章程，有董事会等公司经营决策机构。子公司有自己的独立财产，实际占有和使用的财产属于子公司，有自己的资产负债表。子公司和母公司以自己的全部财产为限承担各自的责任，互不连带。母公司
