离婚提出经济补偿的法律规定是:
1、过错方实施家庭暴力行为;
2、过错方与他人同居行为;
3、过错方有重婚行为;
4、过错方虐待或遗弃家庭成员;
5、有其他重大过错行为等。
无过错方有权请求过错方对其进行赔偿损失,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
一、军人婚内出轨离婚财产怎么去分割
出轨对于财产分割的影响并不大,所以仍然是先夫妻双方自行协商决定财产分割方案,协商不成起诉由法院判决。但如果出轨行为构成重婚或者与他人同居的法定过错情形的,法院判决财产分割时会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决;另外有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。由于每件离婚案件中过错行为引起的离婚损害各有其特殊性,故赔偿金数额也不尽相同。离婚损害赔偿金的数额可以由夫妻双方协议,协议不成时,由法院酌情确定。
二、老公出轨小三怀孕如何处理
老公出轨小三怀孕的处理方式是申请离婚,并要求男方进行赔偿。法律规定的可以请求损害赔偿的情形主要有:重婚行为;与他人同居行为;实施家庭暴力行为;虐待或遗弃家庭成员或有其他重大过错行为等。无过错方有权请求过错方对其进行物质损害赔偿和精神损害赔偿。
三、婚外情无过错方会不会有补偿
婚外情如果符合法定有权请求损害赔偿情形的,无过错方可以请求赔偿,不是补偿。法律规定的离婚损害赔偿的情形:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。
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离婚纠纷法律规定诉讼中的经济补偿有哪些?安徽在线咨询 2022-06-07离婚提出经济补偿的法律规定:夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体补偿办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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什么法律规定裁员给员工经济赔偿金青海在线咨询 2022-03-28应该有经济补偿。 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿标准附后 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一