一、申请劳动仲裁确认劳动关系多长时间拿到结果

劳动仲裁确认劳动关系一般在45日内仲裁出结果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、申请劳动仲裁确认劳动关系需要提交哪些证明材料

1．应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；

2．工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；

3．工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；

4．打卡记录、考勤记录、加班通知等；

5．其他劳动者的证言；

6．发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道；

7．工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等；

8．由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

三、申请劳动仲裁确认劳动关系的流程是什么

申请确认劳动关系仲裁的流程如下：

1．向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；

2．仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；

3．仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；

4．仲裁机构进行调解；

5．调解不成的，仲裁机构进行裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁 第三节　开庭和裁决　　第四十三条　【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。\n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。