青岛五险一金最低缴费标准是怎样的
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-25 13:48:25 445 人看过

在青岛市,企业职工参加社保的最低缴费基数设定为每年人民币3,269元/月;

至于社会保险的缴费比例,我们可以以下述方式概括:

首先看养老保险,其中,单位需按比例分担16%的金额,而员工则需要交纳8%作为他们应承担的部分;

其次是医疗保险,企业必须支付8.5%,而员工则支付2%;接下来是失业保险,以0.7%为企业缴费比例,员工则需要交纳0.3%;除了上述三项之外,还有工伤保险这一部分,根据各行业性质的不同,划分为八个等级,其中每个档次对应的缴费比例在0.05%至0.48%之间不等。

至于员工个人,此项目无需其承担任何费用;

最后值得注意的是,生育保险费用已合并到职工医疗保险基金账户中,不再进行单独征收。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月18日 20:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 2024年九江五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
    项目名称单位缴纳比例个人缴纳比例基本养老保险20%8%基本医疗保险6%2%失业保险2%1%生育保险1%0工伤保险0.5%--2%0公积金缴费比例:根据企业的实际情况,可自主选择住房公积金缴费比例。1、积金住房公积金怎么缴:目前九江市住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。怎么用:①公积金攒着不用不划算想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率,而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀,账户上的公积金立马会缩水。所以,公积金还是尽早提取比较好。②不买房的话,公积金还能干啥?根据现行的《住房公积金管理条例》规定,目前,住房公积金的主要用途有三种。一是用于发放个人住房贷款,二是购买国债,三是银行存款。2、养老保险金怎么缴:养老保险通常由单位缴纳20%左右,个人缴纳8%左右,缴费基数为职工
    2024-04-08
    96人看过
  • 青岛养老保险缴费标准2022
    一、青岛养老保险缴费标准20221、居民养老保险个人缴费标准划分12个档次居民养老保险个人缴费标准统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中,100元档次只适用于低保家庭成员等缴费困难群体。除100元档次外,参保人自主选择缴费档次。市政府依据国家、省规定和经济社会发展情况及居民收入增长情况适时调整缴费标准。2、缴费不足15年可补缴居民养老保险缴费,若距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员,应按年缴费,累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数,达到待遇领取年龄时允许补缴,但累计缴费不超过15年;距规定待遇领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年,缴费不足15年的也允许补缴。3、缴费超过15年增发基础养老金政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付基础养老
    2023-03-29
    308人看过
  • 什么是五险一金的缴费标准,五险一金2023缴费比例是多少
    感谢访问《湖北省五险一金缴纳标准最新规定,五险一金用处及缴费方式》,如下是往年的相关资讯,暂定继续沿用这份说明。具体内容如有变动,请以官网公布为准。法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳保险金。什么是五险一金的缴费标准?五险一金标准“因地而异”,一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数由上可知,五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。五险
    2023-05-08
    82人看过
  • 哈尔滨五险一金最低缴费限制
    单位与个人按比例分担,单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。1.医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。2.养老保险:个人为8%,单位承担20%。3.失业保险:个人为1%,单位承担2%。4.工伤保险:个人无,单位1%。5.生育保险:个人无,单位1%。6.公积金:有个人15%,单位15%。哈尔滨医保缴费标准按照新规定,哈尔滨将提高个人缴费标准,城乡居民二档个人缴费由210元提高至260元,一档缴费320元不变;大学生和学生儿童执行二档缴费标准;提高大病保险待遇标准。二档缴费的成人居民大病保险年度最高支付限额由50万元提高至60万元。一档缴费的,待遇标准不变;同时,扩大大病保险支付范围。还有城镇职工医疗保险缴费基数为本市上年度的月平均工资,以上年社平工资100%为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在
    2023-07-04
    338人看过
  • 呼和浩特五险一金的最低标准
    我老婆没工作预计明年5月生小孩,请问到时能报吗,去哪报,都需要注意哪些答:养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。生育保险可以以你的名义报销,但须满一年以上,另外没有四个月的生育津贴。
    2023-05-30
    116人看过
  • 我国规定的五险一金最低标准
    五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,“一金”也是法定的。标准缴费比例:(1)养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。(2)医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元(3)失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;(4)工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;(5)生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。(6)住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金的标准基本医疗保险一般根据缴
    2023-07-12
    263人看过
  • 五险缴纳基数最低标准
    一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;三、失业保险;单位1%,个人0.2%;四、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;五、生育保险:缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。六、公积金:以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的
    2023-02-14
    440人看过
  • 最新青岛最低工资保障标准
    一、青岛最新最低工资保障标准如下:(一)青岛市最低工资标准每小时不低于18.1元、每月不低于1810元;(二)月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。(三)实行计件工资形式的企业,应得工资不低于青岛市最低工资标准。(四)生产经营正常、经济效益持续增长的企业,因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。二、国家规定最低工资规定:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,
    2023-06-22
    306人看过
  • 青岛工伤保险缴费比例是怎样的
    由于行业不同,青岛工伤保险的缴费也不一样,具体的缴纳比例需要结合工伤风险程度来划分。一类为风险较小行业是单位职工资总额0.5%;二类为中等风险行业是单位职工工资总额1.0%;三类为风险较大行业是单位职工工资总额2.0%。一类为风险较小行业(用人单位职工资总额0.5%)行业包括:证券业,银行业,保险业,其他金融活动业,居民服务业,商务服务业,其他服务业,租赁业,餐饮业,住宿业,零售业,批发业,邮政业,仓储业,电信和其他传输服务业,软件业,计算机服务业,社会保障业,社会福利业十新闻出版业,卫生,电视、广播、电影和音像业,教育,文化艺术业,研究与试验发展,科技交流和推广服务业,专业技术业,城市公共交通业。二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)行业包括:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业,水利管理业,饮料制造业,体育,公共设施管理业,食品制造业,烟草制品业,纺织业,纺织服装、
    2023-05-08
    231人看过
  • 私企按最低标准交五险一金
    私企按最低标准交五险一金如下:五险一金最低缴费标准:1、养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元*8%=160元);2、失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%(2万*1%=20元),个人不交;4、生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000*2%3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%。法律依据:《中
    2023-08-11
    143人看过
  • 五险一金按照最低标准缴纳,需要缴纳多少钱?
    国家规定五险一金一般包括养老部分,生育部分,工伤部分,公积金部分,医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的,而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的,按照国家最低标准缴纳的,养老部分由单位承担两成,劳动者个人承担八成,医疗部分由单位承担一成,劳动者则承担两成左右的。遵义五险一金的最低标准是多少钱每月五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据,贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元(5379元/月),遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元(3569.8元/月)。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709.4元,下限为2141.9元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险
    2023-07-03
    119人看过
  • 济南地区五险一金最低缴费数额
    养老保险最低缴费金额:单位:326916%=523.04元;个人:32698%=261.52元。医疗保险最低缴费金额:单位:32699%=294.21元;个人:32692%=65.38元。失业保险最低缴费金额:单位:32690.7%=22.88元;个人:32690.3%=9.81元。生育保险最低缴费金额:单位:32691%=32.69元;个人:不用交。工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。住房公积金最低缴费金额:单位:19105%=95.5元;个人:19105%=95.5元。济南市五险一金缴纳比例是多少济南五险一金缴纳比例计算为月缴费额=月缴基数缴费系数,住房公目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。等等。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民
    2023-07-04
    78人看过
  • 最低缴费比例是多少?——社保和五险一金
    社保缴纳最低比例:养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%,医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%,失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定,其缴费比例普遍下调,以长沙为例:灵活就业人员可根据自身情况,分别选择三种缴费比例,交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费。根据长沙的最新政策,这一缴费比例已由10%下调为9%。因此,此类参保人员的2009年度(全年)应缴金额:194060%9%12+90=1347.12元。此类参保人员建有个人账户,可发放医保卡;2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员,按5.6%比例缴费,根据长沙的最新政策,这
    2023-07-02
    165人看过
  • 青岛最低生活保障标准2023
    青岛最低生活保障标准2023为:市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区最低生活保障标准实行城乡统筹,最低生活保障标准为每人每月750元;胶州市、平度市、莱西市城市最低生活保障标准为每人每月750元,农村的为每人每月560元;市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区城乡特困人员基本生活标准由每人每月1050元提高到每人每月1125元。济南最低生活保障标准是多少?经济南市政府研究,调整城乡居民最低生活保障标准和农村特困人员救助供养标准如下:1、城市居民最低生活保障标准由每人每月596元提高到每人每月616元。2、农村居民最低生活保障标准由每人每年不低于4277元提高到每人每年4928元。《青岛市城乡最低生活保障工作实施办法》第五条户籍状况、家庭收入、家庭财产是认定最低生活保障对象的3个基本条件。凡持有本市城乡居民户籍,其共同生活的家庭成员人均收入低于本市最低生活保
    2023-08-14
    66人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 青岛退休金最低标准
      重庆在线咨询 2022-06-13
      青岛退休金最低标准解释如下: 在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原
    • 青岛养老保险缴费标准
      台湾在线咨询 2022-03-17
      根据《青岛市农村社会养老保险暂行规定》第七条凡本市非城镇户口、六十周岁以下的公民(以下简称投保人),均可按照本办法参加农村社会养老保险。 第八条投保人参加农村社会养老保险,一般以村民委员会为单位组织投保,也可以个人直接投保。乡(镇)企业单位职工参加农村社会养老保险,可以乡(镇)企业为单位组织投保。 第九条农村社会养老保险月缴费标准为二、四、六、八、十、十二、十四、十六、十八、二十元十个档次。每个档
    • 青岛最低工资标准2020年是怎么样的呢?
      香港在线咨询 2022-07-09
      最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老
    • 五险一金单位缴纳的部分有最低标准吗?
      福建在线咨询 2022-07-04
      用人单位与劳动者签订劳动合同后,根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位在签订劳动合同之日起30天内,给劳动者办理社保和公积金手续。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《住房公积金
    • 最低基数缴纳五险一金
      广西在线咨询 2022-03-21
      个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。