行政拘留,通常是触犯了行政法规或者犯罪的前期,属于一种行政处理手法,不会去考虑这个人的工作单位。但是行政拘留对于事业单位个人的考核肯定是有影响,主要是看单位领导怎么想。如果这个人的行政拘留是和所在的单位有关,是在工作中违规,那么单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有:警告、记过、罚款、开除等。
一、拘留十天是什么违法行为
行政拘留通常是违反了治安管理处罚条例法,严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况才会出现拘留。期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。
二、老人高龄前犯法能不能拘留
需要看是刑事拘留还是行政拘留两者的严重程度不同,区别对待。1、针对刑事拘留问题:需要刑事处理的,会从严对待。我国法律没有规定不能刑事拘留的年龄,只规定了14周岁以下对任何犯罪不负刑事责任,但是14至16周岁是需要对八种犯罪负刑事责任,如果犯罪嫌疑人年龄较大生活不能自理的,可以适用取保候审或者监视居住。我国法律规定了已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚。2、针对行政拘留问题:行政处罚的问题,最严重的也就是行政拘留15天,属于轻微的违规行为,所以对于年纪较大的人会宽容一些,违反治安管理行为70周岁以上的,依照法律应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。
三、公务员行政拘留10天一般怎么处分
公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分,一般情况下,可能是警告,记过,以及开除。
一般中国的公务员出现行政拘留时,与其行政拘留的事因有关,也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大,不适合再担任公务员一职的话,此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大,可以给予改正的机会,则会记得警告或者是记过等。
《行政机关公务人员处分条例》第六条
行政机关公务员处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
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