保姆被欠薪可劳动仲裁吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 18:35:10 376 人看过

海口王女士问:我给韩女士家看孩子、做饭,每月1300元,以前工资发得及时。但这两个月,韩女士以丈夫出门在外、未支付生活费为由一直拖欠工资。可申请劳动仲裁吗?

北京市大成律师事务所海口分所朱律师答:你与雇主之间因为工资发生的争议不属于劳动争议案件,不能通过劳动争议仲裁程序解决。最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第7条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件,包括劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷等等。

该条列举的上述纠纷都不属于劳动争议案件受理范围,不能通过劳动争议案件的程序处理。但你可直接以劳务纠纷向法院起诉,要求依法维护合法权益。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月27日 23:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动仲裁相关文章
  • 欠薪多长时间可以找劳动仲裁
    自欠薪时起就可以申请仲裁。劳动关系存续期间劳动者与单位因欠薪发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止后,应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。一、劳动仲裁请求时效是多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、申请劳动仲裁的期限为多久劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不
    2023-06-25
    234人看过
  • 追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗
    我与某商场终止劳动关系时,商场以经济效益差为由,少付我两个月的工资3200元,并没有出具欠条。因多次催讨未果,我一气之下起诉至法院。开庭审理时,商场负责人答辩称,欠薪3200元属实,但本案属于劳动争议,法院不得直接受理,应首先经过劳动仲裁。请问,追讨欠薪必须经过劳动仲裁吗?读者万美婷万美婷读者:根据我国法律规定,劳动者与用人单位的劳动争议应当首先经过劳动仲裁方可启动民事诉讼程序,但国家基于公共政策的需要,也规定了法定的除外情形。如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。据此规定可知,如果用人单位拖欠劳动者工资的事实明确,劳动者要求偿付欠薪的诉讼请求又不涉及劳动关系其他争议的,人民法院可以作为民事纠纷案径行受理。此规定为劳动者讨
    2023-06-10
    461人看过
  • 劳动单位欠薪不仲裁直接起诉吗
    劳动单位欠薪不仲裁能不能直接起诉依据最高人民法院司法解释的规定,劳动报酬产生的劳动争议是可以不提起诉讼直接高人民法院提起诉讼的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-06-12
    136人看过
  • 欠薪已1年才提请劳动仲裁
    12个月没发工资,工人竟一直干到工厂停工。日前,容桂一家机械制造公司的10名员工,因被欠薪向容桂人社局提出劳动仲裁申请。容桂人社局表示,劳动仲裁规定的支付期限已过,目前在配合工人走申请法院执行程序。被欠45万余元工资赵佩福、陈世恩等10名工人均是位于容桂的鸿发机械制造有限公司员工。据他们称,从2013年8月到今年7月,工厂十余名工人的工资一直未发。今年7月25日,工厂停工宣布要关门,工人们意识到问题严重性,10名工人才向容桂人社局提出劳动仲裁申请。8月15日,区劳动人事争议仲裁委员会对此案进行劳动仲裁开庭并作出判决。南都记者从判决书上看到,仲裁庭经双方协商一致,判决厂方应向10人支付共计45.03万余元工资,此外厂方还应支付经济补偿金17.13万余元,均应在8月25日前支付。据工人们反映,8月25日当天,劳动仲裁认定的工资和经济补偿金仍分文未发,不仅没发工资,工厂大门都锁了,工人们都进不去
    2023-06-06
    424人看过
  • 公司欠薪劳动仲裁怎么申请
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。具体流程如下:1.申请。向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当作
    2023-02-23
    491人看过
  • 劳动仲裁双薪需要纳税吗
    劳动仲裁双薪是否需要征税,暂不需要征收个人所得税。目前尚无相关文件。从另一个角度看,在进行劳动仲裁时,劳动者是弱者,他们可能没有收入来源,处于失业状态。如果这种纳税文件真的出现在中国,我们可以要求失业补偿金而不是购买社保中国个人所得税的纳税人是在中国有收入的人,以及不在中国生活但从中国取得收入的人,包括中国公民,外国人、香港同胞、澳门同胞和台湾同胞>居民纳税人居住在中国的居民,或者居住在中国已经超过一年的居民,是居民纳税人,承担无限的纳税义务,即:非居民纳税人在中国境内外取得的所得,依法缴纳个人所得税,对从中国取得的所得依法只缴纳个人所得税的有限责任人员,工资、薪金所得,是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴等,与个人职务或就业有关的补贴和其他收入。也就是说,只要个人的收入与职务、就业有关,不论其所在单位的资金支出渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付。,个体工商户生产经营所得包括
    2023-05-07
    309人看过
  • 劳动仲裁加快处理欠薪案件
    春节临近,企业拖欠职工工资尤其是农民工工资等问题凸显,由此引发的劳动纠纷增多。广东省各级劳动争议调解仲裁机构全面开展“欠薪清案特别行动”,加快案件处理,确保劳动者特别是农民工工资按时足额发放。日前,省人力资源社会保障厅专门下发通知,要求全省各级劳动争议调解仲裁机构对已立案受理但未审结的案件进行全面清理,逐案建立台账,除具有法定情形经批准确需延期、中止审理外,所有案件必须限期审结,力争春节前基本审结拖欠工资争议。为确保行动顺利实施,全省各级劳动争议调解仲裁机构将推行速裁制度,对简单、小额的案件适用简易程序处理;对事实清楚、权利义务明确的案件尽量实行当庭裁决;对恶意欠薪等集体争议采取“特事特办、急事急办”措施;开辟农民工维权“绿色通道”。对涉及农民工争议案件坚持优先受理、优先开庭、优先审结;对符合条件的案件,根据农民工申请,依法作出先予执行裁决,直接移送法院强制执行。admin:
    2023-04-22
    78人看过
  • 建筑包工头欠薪劳动仲裁会立案吗
    建筑包工欠薪可以找劳动仲裁,可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令。《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。一、拖欠克扣工资怎么办1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协
    2023-03-12
    420人看过
  • 欠薪劳动仲裁程序有哪些步骤
    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。一、劳动仲裁的具体程序1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按
    2023-06-26
    328人看过
  • 欠薪一个月可以仲裁吗
    用人单位无故拖欠工资一个月的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动争议仲裁的流程1、案件受理阶段这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争
    2023-03-17
    487人看过
  • 我欠薪还没交,被公司停工几年了,可以申请劳动仲裁吗?
    拖欠工资几年,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超过劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。公司欠薪欠着社保能注销吗公司欠薪欠着社保不能注销。用人单位发生解散、破产等情形,依法终止社会保险缴费义务时
    2023-08-06
    118人看过
  • 保姆与雇主发生争议能否申请劳动仲裁?
    刘先生有一个两岁的女儿,由于白天工作忙,无法照顾孩子,于是通过熟人介绍,找到了保姆小李为其照看女儿,双方经商量约定小李每月工资2000元。可是,小李在刘先生家服务半年后,因与刘先生发生矛盾,被解雇,刘先生拖欠小李工资4000元一直未付。小李来到金水区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,希望刘先生支付拖欠她的两个月工资,并且支付未与她签订劳动合同的两倍工资。家庭保姆不适用于劳动法详细了解情况后,金水区劳动人事争议仲裁委员会认为此案件不属于劳动争议仲裁的受案范围,对小李出具了不予受理通知书,这让小李十分不解。金水区劳动人事争议仲裁委员会王皓说,中国境内的企业、个体经济组织在劳动法中被称为用人单位,而小李服务的是一个家庭,家庭既不属于企业也不属于个体经济组织;另外,还有法规明确规定公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、
    2023-06-06
    129人看过
  • 原公司欠薪,申请劳动仲裁程序!
    一、当事人申诉:《劳动法》第八十二条:请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于上诉时效,似乎有多种规定。受理:仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书副本送达被告,组成仲裁庭;决定不受理的,应当说明理由。被告人应当自收到起诉状副本之日起十五日内提交答辩状和有关证据。被告不提交或者不按时提交答辩书的,不影响案件审理仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据劳动争议仲裁采用一案一庭制度如果仲裁委员会决定受理案件,仲裁庭应当自作出决定之日起七日内组成。仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间和地点书面通知当事人。当事人接到书面通知无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,视为撤回诉讼,被告可以缺席作出裁决(1)双方当事人可以自行解决(2)提前调解:仲裁庭处理劳动争议,应当提前
    2023-05-07
    248人看过
  • 单位欠薪怎么走劳动仲裁程序
    一、单位欠薪怎么走劳动仲裁程序1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5、调解;6、调解不成,裁决。二、劳动仲裁的具体程序1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁
    2023-06-06
    463人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 住家保姆坠亡法院有劳动仲裁吗
      澳门在线咨询 2022-11-15
      现代社会人们的生活压力和工作压力越来越大,可自由支配的时间越来越少,因此,很多人为了省心、省力、省时间,会选择聘请家政服务人员来处理家务劳动。那么住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回,雇主与保姆形成何种劳动关系?
    • 劳动仲裁和老板欠薪
      河北在线咨询 2022-03-17
      从程序上说必须先申请劳动争议仲裁,对劳动争议仲裁裁决不服,才可以提起民事诉讼(即你们所谓的打官司),劳动纠纷是比较复杂的法律事务,你所说的只是一年一个月的经济补偿,用人单位是否要有其他违法行为还有待对案情进一步了解,由于涉及的人数众多,社会影响重大,对你们的案子必须深入分析,根据你所说的情况,你们连最基本的经济补偿单位都没有解决,现临近春节,最好能在春节前得以妥善解决。还有就是每一个人的具体情况都
    • 保姆被欠薪能得到补偿吗?
      江西在线咨询 2022-10-27
      林某是一名保姆,今年以来在韩女士家为其看孩子、做饭。来韩女士家之前,双方约定韩女士除为保姆提供食宿外,每月还需要支付工资三千元。今年一月、二月的工资都发得比较及时。但这两个月来,韩女士以她的丈夫出门在外、未支付其生活费为由一直拖欠工资。林某催要了好多次也没有用,可活一点也不少干。为此林某不打算再继续干了,希望能通过法律途径把钱要回来。请问,这样的情况属于劳动争议吗是否可以通过打官司要到钱林某与雇主
    • 欠薪已几年还能劳动仲裁吗
      天津在线咨询 2022-11-15
      拖欠工资几年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务
    • 《劳动法》欠薪多久可以申请仲裁?
      重庆在线咨询 2021-12-12
      自拖欠工资之日起,可以申请仲裁。劳动者与单位在劳动关系期间因拖欠工资发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止后,自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。