债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
根据《民法典》第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，该期间不会发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
【 保 证 责 任 期 限 】 如 何 计 算 ？
在担保人为债务人向债权人提供担保时，债务人应第三人的要求为第三人提供的担保即为反担保。根据《民法典》第三百八十六条和第三百八十七条的规定，担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形下，可以享有就担保财产优先受偿的权利。同时，债权人也可以要求债务人提供反担保，反担保适用本法和其他法律的规定。
那么，反担保的保证责任期间如何计算呢？根据法律规定，反担保的保证责任期间自主债务履行期届满之日起计算。因此，反担保的保证责任期间与主债务的履行期是紧密相连的。
总之，反担保是担保人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形下，为第三人向债权人提供担保的一种方式。而反担保的保证责任期间则是从主债务履行期届满之日起计算。
保证期间是指保证人承担保证责任的期间，债权人与保证人可以约定保证期间，但若约定的保证期间早于主债务履行期限或与主债务履行期限没有届满，则视为没有约定。若没有约定或约定不明确，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。在担保人为债务人向债权人提供担保时，债务人应第三人的要求为第三人提供的担保即为反担保。根据《民法典》第693条和第三百八十七条的规定，担保物权人在债务人不履行到期债务或发生当事人约定的实现担保物权的情形下，可以享有就的财产优先受偿的权利，同时债权人也可以要求债务人提供反担保。反担保的保证责任期间自主债务履行期届满之日起计算，与主债务的履行期紧密相连。
《中华人民共和国民法典》第六百九十二条
保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。
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产假产假遇到节假日不可以顺延。产假属于连续自然日，包含国庆节假期在内，不顺延，但生育假遇到法定节假日可以顺延。产假时间是98天，这98天的时间是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。另外，以下情况遇到法定节假日也不能顺延：丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。一、产假期间工资怎么发产假期间工资的发放方式：1.对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2.对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按2023-06-2493人看过 -
产假产假遇法定节假日是否可顺延，法律并无明确规定。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。一、产假期间包括双休日和节假日吗？产假是包括双休日和节假日的，女职工生育享受98天产假。产假包括周末及法定节假日，端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是：产假如果有法定节假日，不产生延长。另外，产假包括周末及法定节假日，正确的说法是98天，而不是90天。二、产假按照双休日算吗按照我国现行的最新产假规定，女性职工在休产假是属于一次性连续安排的，其中也包括了双休日和国家法定节假日的。在女性职工休产假期间，用人单位不能用任何借口将其解雇，同时也不能降低其工资。二胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策的，也是可以享有跟头胎一样的待遇，无论是产假天数还是生育保险报销等相关福利待2023-03-19494人看过
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法定节假日产假遇上法定节假日不可以顺延。展开说明：产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。在实务中，产假通常按自然天数计算，休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。法定节假日限号吗？周六日与节假日不限行。外地车要同时遵守两种限行规则：早晚高峰＋尾号限行1、早晚高峰：工作日7时至9时和16时至19时，禁止外埠牌照机动车（北京牌照小型、微型载客汽车除外）在外环线（不含）以内道路通行。工作日（一般指周一至周五，法定节假日不算工作日）。2、尾号限行：2018年7月9日至2018年10月7日：星期一至星期五限行机动车号牌尾号分别为星期一：3和8星期二：4和9星期三：5和0星期四：1和6星期五：2和7（机动车号牌尾号为英文字母的按0号管理）限行时间：工作日（一般指周一至周五，法定节假日不算工作日2023-07-15372人看过 -
消费者这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形才可修理、更换以及退货。有关质保期的限制举例建设工程质保期，国务院《建设工程质量管理条例》规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限：（一）基础设施工程、房屋的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程为2年；（五）其他项目的保修期限由建设单位和施工单位在合同中约定。建设项目的保修期，自竣工验收合格之日起计算。《产品质量法》第四十条规定，售出的产品有下列情形之一的，销售者应当负责修理、更换、退货；给购买产2023-07-24266人看过
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保证最后一日为法定节假日，增加时效是否能顺延？北京在线咨询 2021-12-21节假日时效不顺延，保证最后一天。 《民法典》第六百九十二条规定，担保期是确定担保人承担担保责任的期限，不得暂停、中断、延长。 债权人和担保人可以约定担保期限，但约定的担保期限早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为无约定；未约定或者约定不明确的，担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月。 债权人和债务人对主债务的履行期限未约定或者不明确的，保证期自债权人要求债务人履行债务的宽限期届满 -
产假可以顺延节假日吗西藏在线咨询 2023-03-23一般情况下，产假时间是98天，这98天的时间，是按自然日连续计算的，包含双休日及法定节假日。产假期间，如遇节假日将不再补休。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
