武汉生育津贴办理流程
来源:互联网 时间: 2023-06-27 21:33:08 295 人看过

一、武汉市生育津贴报销流程

(一)生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后,提供武汉市社会保险基金专用结算单(加盖财务章)、账户信息、联系电话,到市医疗保险中心办理领款手续。

(二)生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时,可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金

二、办理生育津贴、护理假津贴需要的材料

参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理:

(一)武汉市生育津贴、护理假津贴申报表;

(二)生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录(复印件);

(三)门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书(复印件);

(四)市外生育分娩人员提交出生医学证明(复印件);

(五)前期未办理生育就医登记人员提交:(结婚证(复印件);(属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策

一、贵州生育津贴新规定是什么

贵州生育津贴2022年新规定如下:参加贵阳市城镇职工生育保险,并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上,发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工,可享受生育津贴,具体如下:

1、属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工,由单位发放本人工资,如本人工资低于生育津贴的,差额由生育保险基金补齐;

2、属于企业,自收自支事业单位女职工,由社会保险经办机构发放生育津贴,所发生育津贴低于本人工资的,差额由单位补齐;

3、贵阳市统筹区域外转入的女职工,其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算,连续缴费不足6个月生育的,其生育津贴由用人单位支付。

贵阳生育津贴办理流程

1、参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内,由参保单位经办人统一申请办理,个人不能自行申领生育津贴;

2、医保经办机构对符合享受生育津贴条件的,一次性支付给用人单位;

3、拨付生育津贴时,医保经办机构对符合结算条件的单据生成《贵阳市生育津贴手工结算核准拨付单》。

二、办理生育津贴都需要什么

1、所需材料:《结婚证》原件及复印件一份;《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份;《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 04:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多结婚证相关文章
  • 武汉护理假津贴是什么
    一、津贴津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等,此外,生活费补贴、价格补贴也属于津贴。二、武汉护理假津贴是什么如果单位在你休产假的时候给了你工资,这个生育津贴就要看你们单位是怎么办,可以给你,也可以不给你。生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。三、怎么申请护理假津贴男职工的配偶生育,符合计划生育晚育政策的,享受10日的护理假津贴。待婴儿出生后三个月内,由方阵金保网的经办人携以上资料到所在辖区社保经办机构生育保险待遇窗口申报。各辖区社会保险经办机构完成受理、审核,在规定的时间内将
    2023-05-09
    317人看过
  • 武汉生育津贴标准和计算标准是怎样的
    武汉生育津贴标准一、产假天数1、正常产假天数为90天;2、难产的增加15天;3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;4、晚育奖励假按60天计算;二、女职工发生引、流产1、女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;2、12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;3、16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。武汉生育津贴计算标准一、顺产1、三级医院2500元;2、二级医院2200元;3、一级医院2000元。二、助娩产1、三级医院2800元;2、二级医院2400元;3、一级医院2100元。武汉生育津贴待遇1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员
    2023-05-09
    441人看过
  • 办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
    工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的,在生产期间会享受生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法,产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资,包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;女职工生
    2023-02-22
    188人看过
  • 武汉计划生育证明适用范围与办理流程
    一、计划生育证明适用范围以下人员需要办理《武汉市计划生育证明:(一)办理技术技能迁户、投资纳税迁户中已怀孕或生育的人员;(二)办理随迁入户、子女出生入户人员;(三)办理孕期检查和住院分娩人员;(四)办理购买或者租赁保障性住房人员;(五)办理新生入园、入学、转学证明,少儿医保人员;(六)办理公务员招考人员;(七)办理审批个体工商户营业执照人员;(八)计划生育兼职单位综合治理工作中需出具计划生育证明的人员。二、计划生育证明所需材料(一)基本材料1、(离异的,提供证、离婚协议书或法院判决书、调解书,丧偶的,提供死亡证明或户口注销证明);2、全家户口本;3、计划生育服务证(女方为广东省户籍)或流动人口(女方为非广东省户籍)。办理技术技能迁户、投资纳税迁户人员无需提供此项资料;4、节育证明。女方为49周岁以下的己婚人员,提供近3个月本市计划生育技术服务机构出具的查环查孕证明。女方不在深圳的,可提供女
    2023-05-10
    61人看过
  • 武汉生育保险待遇与生育津贴的计算方法是怎样的
    武汉生育保险待遇与生育津贴的计算方法?在武汉,生育保险也是只能经由工作单位或挂靠单位办理,连续参保6个月后,可以享受生育保险基金统筹到当地社保问问才好。因为挂靠单位办理社保,是五险合一,全部一起办理,不能只办理生育保险,而且,挂靠单位,意味着单位缴纳部分、个人缴纳部分都得自己出的。月度至少得交500多元,要是半年可以享受生育保险,你至少得交3000多元。生育保险在分娩住院报销上,自费费用除开最多报3000元左右(固定费用),然后是生育津贴三四千元钱。先办理“生育服务证”就是准生证,再带上结婚证、准生证、身份证原件复印件,填表登记并指定分娩医院等,经审批合格的,到时候凭登记表、医保卡办理住院手续,直接减免生育基金统筹部分,至于生育津贴,出院后,凭出生证明、出院小结、填表登记(单位社保经办人办理),等社保把生育津贴打到单位账户上,就可以到单位领取了。职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金
    2023-03-03
    136人看过
  • 领取生育津贴所需的材料以及生育津贴报销流程
    一、领生育保险报销所需的材料:1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);2、结婚证原件及复印件;3、夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);6、根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);(2)对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明;(3)对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》;(4)对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》
    2023-06-22
    307人看过
  • 武汉生育津贴怎么领?领取方式及时间一览
    武汉生育津贴费用领取:1、生育(计划生育)的现金报销费用由工伤中心直接划入生育人员社会保障卡金融帐户中,每月1-15日上报的费用,次月拨付,生育人员可凭本人、社保卡于次月月底到武汉市商业银行各营业网点领取现金,初始密码为888888;每月16-31日上报的费用,隔月月底到银行取款。2、生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,单位提供收据(盖财务章)和账号,每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续
    2023-05-10
    418人看过
  • 武汉生育津贴领取银行卡初始密码是多少?
    武汉生育津贴费用领取:1、生育(计划生育)的现金报销费用由工伤中心直接划入生育人员社会保障卡金融帐户中,每月1-15日上报的费用,次月拨付,生育人员可凭本人、社保卡于次月月底到武汉市商业银行各营业网点领取现金,初始密码为888888;每月16-31日上报的费用,隔月月底到银行取款。2、生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,单位提供收据(盖财务章)和账号,每月11-24日到市工伤生育保险中心办理领款手续。
    2023-05-10
    306人看过
  • 武汉办理流动人口计划生育证流程及所需材料
    一、办证对象:凡离开户籍所在地跨区县流动(不含半边户、外出读书和机关、团体、企业事业单位干部、职工因工作学习、休假外出的)一个月以上的育龄人口(男女18-49周岁)。二、办证程序:1、持本人申请书、户口、到单位或所属居(村)委会,填写流动人口《办证审批表。2、凭单位或居委会签署的《审批表并带相片两张,到所属街(乡、镇、场)计生办办理《湖北省流动人口计划生育证(简称《计生证)。三、办证需要的材料:1、办理流动人口计划生育证申请书2、本人户口簿、身份证3、办证审批表4、照片两张四、注意事项:(一)夫妻双方同向流动的可以合办一本有两人姓名、相片和基本情况的《计生证。
    2023-05-29
    363人看过
  • 职工生育证和生育津贴的领取流程
    (1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;(3)生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;(4)工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。一、生二胎的医保怎么报销1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2.工作人员受理核准后,签发医疗证;3.生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4.工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。二、两周岁小孩能报生育险吗是可以的,前提是需要缴纳保险费用。生育保险的报销流程如下:1、
    2023-06-28
    437人看过
  • 武汉高温津贴怎么领
    一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、武汉高温津贴怎么领武汉高温补贴发放时间:6、7、8、9月,用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。三、相关法律法规为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,自发布之日起施行。
    2023-05-31
    205人看过
  • 在武汉办理如何办理生育保险
    生育保险报销流程:1、生育填表(表1五份)随报生育服务证第一、二面,医保卡,身份证复印件(表11电子表)→区妇幼首次产检(交表1一份185元)→选定的中晚期产检医院(暂由个人垫付315元)→生育医院生育(交表1一份)→申领津贴随报:表6两份,已审批的报表1一份,出生证,独生子女证,出院小结→现金报销中晚期产检随报:表5两份,已审批的表1一份产检发票原件并附相关检查单,围产手册复印件。2、异地生育填表(表1五份)随报生育服务证第一、二面,医保卡,身份证复印件,(表3两份)单位报告→异地产检医院、生育医院盖章并确认医院等级→异地社保经办机构盖章→现金报销(表5两份,已审批的表1三份、表3一份,产检发票及相关检查单、诊断证明、病案首页、手术记录单、出院小结、结算发票、医疗费清单)→申领津贴随报:表6两份,已审批的报表1一份,出生证,独生子女证,出院小结。3、流产填表(表1三份)随报结婚证,医保卡
    2023-05-30
    392人看过
  • 武汉办理生育保险的手续
    武汉如何办理生育保险_武汉如何办理生育津贴:武汉办理生育保险:一般正常的情况下在怀孕三个月里就应该开始准备生育保险就医登记申请的材料了,你先要跟公司管理社保的人员咨询下。然后就要开始准备所需的材料具体有1、武汉市生育保险就医登记表(这个要六分,你们管理社保这一块的人员是应该有的,你可以一张复印6套);2、你的身份证原件及复印件;3、你的医保卡原件及复印件;4、夫妻双方的结婚证原件及复印件;5、武汉市计划生育服务证或生育证原件及复印件(这个要在你们社区去办理,所谓的服务证就是要去参加母婴学习后给予的合格证书,要交钱的哦。)把以上这些这些都准备齐全就可以去办理了(附注:每月的1-16号才受理这些,所以要记住时间)武汉办理生育津贴:一、申请准生证准妈妈们发现怀孕后,就应该及时办理准生证,这是办理生育津贴的必要条件。办理准生证不需要本人去,可以由家人代为办理。办理准生证所需资料:1、怀孕的医院证明
    2023-05-30
    338人看过
  • 北京关于生育保险与生育津贴的办理都有哪些流程
    北京关于生育保险与生育津贴的办理流程如下:生育保险包括生育津贴和相关的医疗费用,(一)生育医疗费用报销材料:北京市医疗保险手册(蓝)北京市生育服务证(红、街道发)定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书原始收费凭证医疗费用明细单、处方(2)流程:收集所有材料,3个月内报单位报销经办岗->单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后,到社保报销->单位将报销费用发放到个人。(二)生育津贴及晚育津贴待遇材料[交人事]:北京市生育服务证(红、街道发)定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书结婚证流程:收集四证(原件和复印件),3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字,返还女方单
    2023-05-09
    333人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #结婚证
    词条

    结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>

    #结婚证
    相关咨询
    • 武汉生育津贴标准查询
      山东在线咨询 2022-08-15
      1、假期天数: (1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天; (2)晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期); (3)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; (5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满
    • 武汉市生育津贴有多少
      湖南在线咨询 2022-08-17
      关于武汉市生育津贴有多少钱的事,怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢?生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数/30产假天数。
    • 要去办理生育津贴,北京生育津贴如何办理流程
      台湾在线咨询 2022-07-21
      生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 申领条件 1、符合国家或者本市计划生育规定 2、分娩前连续缴费满9个月 所需材料 1.《结婚证》 2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 3.《婴儿出生证明》 4.《医学诊断证明》 5.男女双
    • 武汉生育津贴多久能报下来
      广东在线咨询 2022-08-01
      至少三个月。社保报出来的那个钱,是这样分配的,在你生育期间,不能上班的时候,公司全额给你工资,所以。那个津贴实际上是给公司的,当然,如果公司支付的工资比社保报出来的钱少,就要把多报出来的部分给你。要是报出来的,比社保给你的少的话,这个钱就算是公司的了。但是蛮多公司在生育期间给你全额工资了的话,不管报的是多还是少,这个钱就不给你了。
    • 武汉市生育津贴几月份下来
      天津在线咨询 2023-09-06
      一、生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。 二、生育津贴怎么算 1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算) 2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资