打暑假工不给钱,投诉哪个部门-法师兄

打暑假工不给钱,投诉哪个部门

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 20:50:10 116 人看过

用人单位不发放其工资的，劳动者应当向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律另有其他规定的应当依照其规定。

一、发薪日没有发工资

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

二、不发工资向哪个部门投诉比较好

“用人单位应将工资支付给劳动者本人。”同时也规定了，“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。“因此，劳动者遭遇用人单位不发工资，可以向当地的劳动监察大队进行投诉：一、投诉文书应当载明的事项：1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、、电话、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的，劳动保障监察机构应当为其保密。应投诉人要求，劳动保障监察机构应当告知其处理结果。

三、找劳动局申请不给农民工工钱要多少金额才取消呢

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

仲裁委员会
在饭店打工老板不给钱应该找哪个部门

归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。一、失信人员拖欠工资怎么处理用人单位拖欠劳动者工资，有两个途径可以要求支付工资。列入失信名单不影响劳动者要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、工资拖欠后, 可以起诉吗有用的。1、可以到当地劳动局投

2023-04-11

371人看过
社保
企业不给员工买社保应找哪个部门投诉

公司不帮员工买社保，可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。也可以向劳动保障行政部门投诉，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出处理。不给员工买社保的后果是什么不给员工买社保的后果是由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此解除劳动合同，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023-07-28

463人看过
法律综合知识
要是产假不让休该投诉哪个部门

若用人单位未能给予员工休产假的权益，建议职工首先向所在单位的劳动争议调解委员会提出申请进行调解解决；若调解无法达成共识，职工可进一步向当地的劳动争议仲裁委员会请求专业化的仲裁处理；如果仍然有争议，职工也可选择直接向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；然而，对于由仲裁委员会作出的仲裁裁决结果，职工仍有权对此表示不服并向当地的人民法院发起诉讼程序进行法律救济。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-30

305人看过
保险费
暑假工干半个月给钱吗

根据劳动部门的有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，将不视为就业，视为未建立劳动关系。有学校负责人说了：“企业与在校生只能签订‘实习协议’，协议会把双方甚至是校方的职责标明，学生工未达到签订“劳动合同”的标准。因为不存在“劳动关系”，当企业与学生在勤工助学期间因在工作期间发生事故导致受伤的赔偿问题、劳动报酬等发生争议时，若企业或学生向人社部门反映，人社部门将会先协助双方进行调解调解不成的，会指引其向法院提起诉讼，或者双方也可直接向法院提起诉讼。一、兼职受伤算工伤吗?兼职受伤的规定是：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。但基于兼职情况的不同，兼职是否属于工伤应分情况予以区分：根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受

2023-02-17

486人看过

消费者
辱骂消费者给哪个部门投诉

商家若有辱骂消费者的行为，消费者可以向工商管理部门进行投诉，同时也可以向消费者协会进行投诉。《消费者权益保护法》规定，经营者侵害消费者的人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。商家辱骂消费者该如何处理商家若有辱骂消费者的行为，消费者可以拨打消费者协会的热线进行处理，也可以与商家协商要求其进行赔偿，也可以向人民法院提起诉讼。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条经营者侵害消费者的人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的，应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十一条经营者有侮辱诽

2023-08-14

252人看过
公司名称
环卫工人投诉哪个部门

向城市管理局投诉，网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因；如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局。一、找什么部门投诉扰民噪声属当地行政区的环保局管，可以拨打12369进行投诉。社会噪声可直接拨打110，找公安局。夜市、商业噪声要找城管局。投诉电话各地不同。拨打110报警电话，民警会对其口头警告，拒不听取的，可以让公安机关以治安管理处罚条例对其进行罚款乃至拘留。二、出租车投诉向哪个部门投诉最管用出租车投诉电话也就是运管处投诉热线当地区号+12328。坐出租车一定要拿发票，上面有出租车所在公司，投诉电话，司机等信息。投诉方法1、出租车内和外面一般都会有监督电话或者所属出租车公司名称，可以打电话向所属出租车公司电话投诉。2、网上寻找所在地客运交通管理处的投诉电话、邮箱等，准备好所需要的投诉资料、留上自己的联系方式以便接收后续的处理进程。3、投诉资料就是投诉证据。出租车内部一般都会有服务

2023-04-02

225人看过
仲裁委员会
企业做假账向哪个部门投诉

可以直接到税务监察部门投诉。一、去哪里举报公司不交社保公司在与员工建立劳动关系后就应当为员工参保。不缴纳或者与员工达成所谓的“不缴纳协议”的，都是违反劳动法规定的。首先，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过劳动监察部门督促其为员工投保；也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求其为员工缴纳社会保险。但是需要注意的是，不能直接向法院起诉要求其缴纳社保。二、老板拖欠工资打110行吗老板不发工资，劳动者可以打110的，但多数情况下打110也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。三、辞职老板说等招到人再走怎么办员工可以提前三十天书面形式通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位，可以

2023-04-12

90人看过
有期徒刑
买到假药了，找哪个部门投诉？

买到假药了，可以找食品药品监管部门进行投诉。买到假药维权的方法如下：1、保留有效证据，找商家协商解决，要求商家赔偿或者退货；2、若协商不成，可以打电话向消费者协会进行投诉；3、若商家执意不愿意赔偿，可以直接到法院起诉，要求损害赔偿。生产、销售假药的判刑标准：1、生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产；2、药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。构成生产、销售假药罪的要件：1、犯罪主体：犯罪主体为个人和单位；2、主观方面：在主观方面必须是出于故意；3、客观方面：客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为；4、犯罪客体：

2023-08-09

340人看过

法律综合知识
实体店卖假货投诉哪个部门

一、实体店卖假货投诉哪个部门1．直接向工商行政部门举报：您可以拨打电话号码“12315”或亲自前往当地工商行政管理部门进行举报。2．利用12315平台进行在线举报：您也可以在全国12315平台上提交您的投诉，这提供了方便快捷的投诉渠道。3．通过其他途径解决问题：如果上述方法无法解决问题，您还可以尝试与其他经营者协商和解，请求消费者协会或其他合法成立的调解组织介入调解，或者向人民法院提起诉讼。二、实体店卖假货投诉需要什么证据需要的证据为：证明存在消费关系、电商网站的交易记录、截图、聊天记录、保修单或者电子合同资料等；证明购买的商品是假货的证据。证据是为了保证人民法院正确认定案件事实，公正、及时审理民事案件，保障和便利当事人依法行使权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（

2024-03-20

407人看过
法律综合知识
找工作被骗了钱找哪个部门投诉

一、找工作被骗了钱找哪个部门投诉找工作被骗了，如果是被骗了钱的，则属于诈骗，应该向警察局报警，因为诈骗涉嫌犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、诈骗罪立案要多久诈骗罪后立案要七日，有特殊情况的可以延长。根据《刑法》第一百零九条规定，公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。《最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十五条公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自动投案后，应当立即进行审查，并在七日以内决定是否立案；重大、疑难、复杂线索，经县级以

2023-11-16

350人看过
法律综合知识
暑假工工资拖欠找哪个部门最快最有效

一、暑假工工资拖欠找哪个部门最快最有效遇到暑假工工资被拖欠的情况，最快最有效的途径是向劳动监察部门投诉和举报。此外，还可以申请劳动争议仲裁，由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。还可以向人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁．二、暑假工工资拖欠要收集什么证据拖欠工资需要收集以下证据来维护自己的权益：1．劳动合同或工作协议：这是证明存在雇佣关系的重要文件。2．工资单或银行转账记录：这些文件可以证明应得的工资数额和支付日期。3．工作时间记录：包括考勤记录、加班记录等，以证明实际工作的时间和应得的工资。4．与雇主的沟通记录：如短信、邮件、电话录音等，以证明已经向雇主提出了欠薪问题并尝试解决。5．同事的证言：如果有同事也遭遇了同样的问题，他们的证言可以加强证据。6．其他相关证据：如公司内部的

2024-02-22

167人看过
医疗机构
医院不给刷医保卡找哪个部门投诉

是否可以刷医保卡通常需视具体情况而定，如果遇到纠纷可以向社保部门投诉。一、是否可以刷别人的医保卡不可以刷别人的医保卡。个人医保卡不得给本人以外任何他人使用，若因特殊原因需要家人为其代为购药，应提供相应的身份证明，若将医保卡交由他人冒用会承担相应责任。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。医保卡的使用方法如下：1、医保卡使用范围：参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用；2、医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院、药店查询

2023-04-04

421人看过

退休
单位不给办退休,该找哪个部门投诉

一、单位不给办退休,该找哪个部门投诉处理这种争议，仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因其争议标的之一是办理退休手续。在查清事实的基础上分别情况具体处理：(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。(3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。(4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过规定期限的，裁决企业先支付职工工资。二、企业员工退休办理流程是什么（一）、退休手续办理流程1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部

2023-04-05

267人看过
欠款
欠款不还投诉哪个部门

一、欠款不还投诉哪个部门欠款不还可以向法院投诉。欠钱不还可以先与对方协商，约定分期还款。协商不成需要通过诉讼解决.去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。根据《民事诉讼法》第一百零八条规定，起诉必须符合以下条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖；以上四个条件缺一不可，不符合其中任何一个条件，起诉均不能成立。二、欠款不还诉讼时效是几年欠款不还诉讼时效是三年。根据《民法典》规定第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申

2023-06-05

224人看过