最低工资相关政策问答-法师兄

最低工资相关政策问答

来源：互联网时间： 2023-06-05 01:20:16 353 人看过

问：实习学生是否适用最低工资?

答：依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。

问：包食宿还要执行最低工资标准吗?

答：最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包食宿，只是对职工提供的一种福利，而不能等同于工资，用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。

问：加班费包含在最低工资里吗?

答：最低工资不包括以下收入：

(一)加班加点工资；

(二)中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴；

(三)按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。

问：实行计件工资有最低工资吗?

答：实行计件工资、提成工资等工资形式的，也需执行最低工资标准，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。

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【问】：加班费包含在最低工资里吗?【答】：最低工资不包括以下收入：(一)加班加点工资;(二)中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴;(三)按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇。【问】：实行计件工资有最低工资吗?【答】：实行计件工资、提成工资等工资形式的，也需执行最低工资标准，用人单位应当进行合理的折算，劳动者应得劳动报酬不得低于月最低工资标准。【问】：实习学生是否适用最低工资?【答】：依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关规定。”【问】：包“食宿”还要执行最低工资标准吗?【答】：最低工资应当以货币形式支付。因此，用人单位包“食

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