用人单位未按规定申请鉴定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地协调区行政主管部门提出申请。劳动者或者其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》承担举证责任,不符合条件的,可以自行申请劳动能力鉴定。评估结果(或不需要时),第三十条因工负伤或者患职业病的职工,可以享受工伤医疗待遇(具体待遇参照《工伤保险条例》第三十条至第四十五条)因工负伤,经治疗致残,伤势相对稳定,影响工作能力的,应当进行工作能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级鉴定。产程障碍可分为10级,1级最重,10级最轻
自理障碍分为3级:完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门制定。第二十三条用人单位、受伤职工或者其近亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定和工伤医疗的有关情况,以及公司不同意工伤认定的原因,但是,如果员工辞职,单位将要支付一次性就业补贴和一次性医疗补贴,这是补偿的主要方面,数额相对较高。因此,一般单位不同意职工不愿继续工作时的工伤认定,工伤医疗主要包括以下内容。工伤登记费、医疗费、医药费、住院费等费用是否符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金中支付。因工伤住院治疗的,单位按出差伙食补贴标准的70%支付给职工。医疗机构出具证明并报经办机构批准后,受伤职工到统筹区域外就医的,交通费,食宿由本单位按本单位员工出差标准报销。工伤职工在签订康复治疗服务协议的医疗机构发生的符合条件的康复费用。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
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如果认定了工伤公司倒闭怎么办
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工伤认定公司不同意的原因
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如果公司在工伤鉴定后解除劳动合同,如果公司不赔偿怎么办
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做工伤认定公司不愿意出示公司的证件怎么办
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工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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员工如果不同意公司转岗怎么办安徽在线咨询 2022-03-19走法律程序可以得到补偿 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时
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如果认定不认定为工伤怎么办山西在线咨询 2021-11-12不能认定为工伤的,不能主张工伤赔偿,可以向法院提起民事诉讼,主张人身损害赔偿。 侵害他人造成人身伤害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿。
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如果员工不同意加班公司不批怎么办?陕西在线咨询 2022-11-12如果员工不同意加班公司不批,劳动者可以到劳动行政部门投诉举报。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长
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工伤认定公司不同意怎么办,法律有哪些规定辽宁在线咨询 2023-09-24第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。
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工伤认定公司不同意可以吗陕西在线咨询 2023-11-08第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。