解除劳动合同的方法与离职证明书的有效期-法师兄

解除劳动合同的方法与离职证明书的有效期

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-26 22:40:06 118 人看过

劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的有效期限为1年。解除劳动合同证明可用于办理失业保险登记和住房公积金提取。申请失业保险待遇需在失业或劳动争议结案后60天内填写《失业待遇申报表》,并携带相关材料到待遇计发科和劳动就业服务中心办理手续。

证明劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的有效期限。通常解除劳动合同证明用于办理失业保险登记和住房公积金提取。申请失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后60天内填写《失业待遇申报表》，并携带两张小一寸彩色照片、失业证明、户口簿复印件（属于干部，具有固定工作身份的员工还必须携带个人档案）到待遇计发科办理失业保险待遇申请手续。同时需要到劳动就业服务中心办理失业登记。

解除劳动合同证明的办理期限是多久？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险、住房公积金等社会保险手续。如果用人单位未按时办理社会保险手续，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求解除劳动合同并办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险手续，并在解除或者终止劳动合同后15日内为劳动者办理失业保险手续。因此，解除劳动合同证明的办理期限为15日内。

劳动者与用人单位之间解除劳动合同关系的有效期限为15日内，通常用于办理失业保险登记和住房公积金提取。劳动者需在失业或劳动争议结案后60天内填写《失业待遇申报表》，并携带相关证明到待遇计发科办理失业保险待遇申请手续，同时到劳动就业服务中心办理失业登记。用人单位未按时办理社会保险手续，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求解除劳动合同并办理相关手续。

《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十六条

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条

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