工伤单位不报自费怎么办？-法师兄

工伤单位不报自费怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 19:40:06 438 人看过

如果单位不向劳动行政部门报告工伤自费部分,您可以进行投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

如果单位不向劳动行政部门报告工伤自费部分，您可以进行投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠工伤医疗费，怎么办？

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，用人单位应当及时采取措施救治工伤职工。如果用人单位拖欠工伤医疗费，工伤职工或者其近亲属可以向社会保险行政部门申请支付医疗费用，也可以向用人单位所在地的人民法院申请支付医疗费用。用人单位拖欠工伤医疗费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自拖欠发生之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，用人单位拖欠工伤医疗费的，工伤职工或者其近亲属可以依法申请支付医疗费用，也可以向用人单位所在地的人民法院申请支付医疗费用。

如果单位不向劳动行政部门报告工伤自费部分,也可以进行投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工发生工伤时,用人单位应当及时采取措施救治工伤职工。如果用人单位拖欠工伤医疗费,工伤职工或者其近亲属可以向社会保险行政部门申请支付医疗费用,也可以向用人单位所在地的人民法院申请支付医疗费用。用人单位拖欠工伤医疗费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足,并自拖欠发生之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,用人单位拖欠工伤医疗费的,工伤职工或者其近亲属可以依法申请支付医疗费用,也可以向用人单位所在地的人民法院申请支付医疗费用。

《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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