不受劳动法中延长工作时间限制的情形包括:威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的;其他情形。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
一、延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么
发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
二、员工加班时间限制规定是什么
员工加班时间限制规定如下:加班时间一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障工人健康的条件下,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。周末加班时间也包括在三十六小时内。即使单位安排调休,周末加班时间也计算在上述三十六小时内。但有下列情形之一的,加班时间不受上述时间的限制:
1、发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者的生命、健康和财产安全,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
三、哪些情况加班不用征求劳动者的意见
以下情况加班不用征求劳动者的意见:
1、自然灾害、事故或其他原因严重威胁人民安全健康和国家财产,需要紧急处理;
2、生产设备、交通线路、公共设施故障,影响生产和公共利益,必须及时修复;
3、必须在法定节假日或公共节假日停产期间进行设备维护;
4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及旺季的商业、供销企业。
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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