一、2022年最低工资标准山东

日前，省政府下发《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字〔2018〕80号），自2018年6月1日起，全省月最低工资标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时最低工资标准调整为19．1元、17．3元、15．5元。

根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：

驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准调整为19．1元；

驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17．3元。

其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、2022全国最低工资标准

今年以来，已有多地上调最低工资标准。据统计，截至目前，15省份最低工资标不同程度上调。其中，四川、广西、西藏等5地上调超200元。此外，重庆自2019年1月1日起上调300元。

11月30日，海南人社厅发布通知称，经省政府同意，决定从2018年12月1日起，将现行最低工资标准提高240元。自此，从今年1月1日起，年内已有15省份上调最低工资标准。

具体来看，今年上调最低工资标准的15省份中，四川、广西、西藏、海南、广东5省份上调超200元。其中，四川和广西上一次调整为2015年，时隔三年，此次将第一档最低工资标准一口气上调280元，上调幅度居15省份之首。

广西人社厅表示，本次最低工资标准调整增幅为20％，主要考虑近年广西城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资及经济发展水平而确定的。

同样是时隔三年才调整，安徽此次各档最低工资标准上调幅度为30元。

对此，安徽省人社厅表示，此次最低工资标准调整前，各档均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金。此次调整的最低工资标准中剔除了个人缴纳的社会保险费和住房公积金，增加最低工资标准的含金量。

安徽省人社厅指出，全国31个省市中，除北京、上海、安徽外，其他28个地区发布的均包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金。如果按全国普遍发布口径（即包含个人缴纳的社会保险费和住房公积金部分），月最低工资标准四个档次分别达到1907元、1737元、1637元、1537元。最高档暂排全国第8位，中部省份第1位。

2018年已进入尾声，但保障劳动者权益的计划依旧在进行。

12月6日，重庆市人力资源和社会保障局发布一则通知称：经人力资源社会保障部审核、市政府审议通过，对重庆市最低工资标准进行调整。其中，第一档职工最低月工资标准为1800元／月，第二档职工最低月工资标准为1700元／月，上述标准自2019年1月1日起执行。

三、最低工资标准如何理解

（一）最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

（二）最低工资标准不包括加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国民法典》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

（三）对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位低于当地最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将根据《民法典》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位限期改正，并支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。