2023四川成都市最新失业保险个人交费比例该怎么计算
来源:互联网 时间: 2023-05-13 11:15:41 165 人看过

一、成都市失业保险个人缴费比例

职工自己缴纳:应缴金额=0.4%×职工本人上年度的月均工资。

用人单位代缴:应缴金额=0.6%×该单位上年度的职工月均工资。

二、成都市失业保险需缴多少钱

比如,成都市某单位上年度的职工月均工资为5425元,该单位陈姓职工上年度的月均工资为4500元,则该单位为职工缴纳的失业险金额=5425元×0.6%=32.55元,陈姓职工为自己缴纳的失业险金额=4500元×0.4%=18元。

三、成都失业保险的缴费基数

失业保险的缴费基数和社保缴费基数是一样的。都是职工上一年度1-12月的所有工资收入的月平均额,每年调整一次,各地调整时间不一致。参保单位在办理完年度缴费申报,核定当年应缴纳的失业保险费后,凭失业保险经办机构审核盖章的《失业保险年度缴费申报表》,在单位所在地税务部门缴纳失业保险费,个人部分由单位代扣代缴。

个人缴费基数按参保职工本人上年度的月均工资收入核定,职工本人上年度的月均工资收入低于宝鸡城镇非私营单位在岗职工平均工资60%,按60%(3255元/月)为月缴费基数;超过成都城镇非私营单位在岗职工平均工资300%的,按300%(16275元/月)为月缴费基数。

根据四川省统计局公布的相关数据,2017年四川省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为71632元(5969元/月),2017年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为65098元(5425元/月)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月07日 13:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 四川成都市个人社保卡丢失怎么补办
      湖南在线咨询 2022-07-08
      挂失后补办即可。在社会保障卡服务网点也就是社保局下面是具体流程:持卡人的社会保障卡遗失后,可拨打社会保障卡服务热线“96102”(24小时服务)进行电话预挂失。也可持本人的居民身份证或户口簿到社会保障卡服务网点办理书面预挂失手续,或直接在社保卡服务网点及二级以上的定点医疗机构设置的自助终端机上进行预挂失。预挂失的有效时间为10天,超过有效时限自动解挂。挂失人确定丢失的社保卡无法找回,需持本人的居民
    • 四川成都失业保险技能提升怎么办理
      河北在线咨询 2023-06-16
      办理流程: 1、申请 2、受理 3、审核 4、办结 5、任务结束 办理资料: 1、申请人居民身份证(原件和复印件) 2、请人职业资格证书或职业技能等级证书(原件和复印件) 3、申请人已激活金融功能的社保卡或银行卡(复印件) 4、失业保险技能提升补贴个人申请表(原件)。
    • 失业保险最新标准2023
      北京在线咨询 2023-09-03
      不得低于城市居民最低生活保障标准。 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。 《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。
    • 2023年失业保险的比例情况
      辽宁在线咨询 2023-07-15
      1、缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费;缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费,由所在单位从本人工资中代为扣缴。缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的,按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失
    • 失业保险交费比例个人单位有区别吗
      山东在线咨询 2022-07-03
      个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担8%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险0.7%全由单位承担; 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同