公司更换名字不需要重新签定劳动合同。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝。
公司换名字后再签合同是否有影响?
公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为,在变更名称前签订的合同仍然是有效的,不需要重新签订合同。当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
《中华人民共和国民法典》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第一百一十九条依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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公司换名字重新签合同山东在线咨询 2022-02-10单位只是换了个名字,除此之外劳动合同条款都没有变更,不需要重签合同。你不签没有经济补偿金。劳动合同法:第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司换名字重新签合同吗辽宁在线咨询 2022-07-10公司更改名称和法人,如果劳动合同内容与前合同条款、履行约定一致,还是可以继续续签这份新合同。毕竟对切身利益没有什么直接影响。如果员工还担心,你可以要求新合同的内容中增加一款约定明确(载明与前合同存在劳动关系的事实)。 不签是拿不到赔偿的。如果不签,就意味着她们不认可新公司的法人主体,被视为自动放弃,公司完全有理由开除的。
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