职工加班提早下班猝死算工伤吗-法师兄

职工加班提早下班猝死算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-01 20:32:19 481 人看过

《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；根据相应情况，还可按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

职工是在工作时间(加班也属于工作时间)和工作岗位上感到不舒服，在48小时之内经抢救无效死亡，根据上述规定应当视同工伤，可享受工伤保险待遇。

法条链接：

《工伤保险条例》第15条：职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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