养老保险:单位缴百分之十九,个人缴百分之八。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满十五年及其以上。医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二。从参保缴费之日起,满六个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六,共八个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为百分之零点三,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险:单位缴百分之零点六,个人缴百分之零点四,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领两个月,交两年领四个月,但享受的最高时限不能超过二十四个月。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
一、社保个人缴费和单位缴费的比例是多少
社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。医疗保险是个人承担百分之二,单位承担百分之六;养老保险是个人承担百分之八,单位承担百分之二十;失业保险是个人承担百分之一,单位承担百分之二;工伤保险是单位承担百分之一;生育保险是单位承担百分之一;工伤和生育保险的费用都是由单位进行承担,个人不需要承担。公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二。
二、企业养老保险缴费比例为多少
企业养老保险的缴费比例分为单位缴费、个人缴费、医疗保险单位缴费等。其中养老保险单位费的比例是百分之二十,个人缴费费的比例是百分之八,医疗保险单位缴费的比例是8%,个人缴费的比例是2%,工伤保险单位缴费的比例是0.2%;生育保险单位的缴费比例是0.8%,个人是不缴纳费用;失业保险单位的缴费比例是1%,个人的缴费比例是1%。
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个人承担多少社保费用香港在线咨询 2022-04-19养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以
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