解除劳动关系证明不是必须放进档案,但是要小心保存下来,因为解除劳动合同证明对今后还有很多用的,比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等。
一、大连失业登记怎么办理
1、通过大连市人才中心,打电话或者去档案处查询,A的档案现在存放在哪里。2、去戚*玉一楼后则,档案管理处,开介绍信。3、拿着介绍信,去中山区人才中心取档案,A半年的档案保存费是5*6个月=30元。由人才中心开据一份转档案的证明,含一份回执。4、拿着档案和回执单去戚*玉存档案,由戚*玉工作人员填写回执单,在戚*玉存档案需要花120元档案保存费。5、拿着A的学历证明,去青泥洼街道办理失业证,需要2张一寸照片。街道开据一份办理失业证的证明。6、拿着证明和失业证去中山区市民服务中心(16中右侧),盖上钢印,即可生效。保存好证明和失业证。此时顺便把回执送到3楼。
二、员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意哪些
员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意:1、提出辞职应当采用书面形式。2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。3、办理档案和社会保险关系的转移手续。4、对已经解除的劳动合同文本、解除劳动关系的协议保存备查。
三、在不同城市缴纳的社保怎么进行合并
在不同城市缴纳的社保可以去当地社保机构,申请出具参保凭证进行合并。
所需材料是社会保险缴费证明、个人身份证及户口本。拿证明材料去社保机构申请凭证。携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料,去当地社保机构,申请出具参保凭证。向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请。在新单位就职后,由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原工作单位的参保凭证,并填写转续申请表。新社保工作机构进行审核,由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。如若符合,新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。
如不符合,社保机构将会说明原因并出示书面说明。原工作单位进行审核原工作单位在收到同意接收函后,会审核在当地的缴费情况,如果没有欠款会划转资金,并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表,以此终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。审核通过后,在新工作社保机构办理接续手续新工作地在收到接续信息表后,确认资金到账,将很快办理接续手续,并告知带着保险手册等所需材料,去该机构进行续转确认。
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试用期解除劳动关系证明必须写原因
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是否存在档案关系就必然存在劳动关系呢?
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债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>
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证明劳动关系撤销必须要写解除劳动关系证明书吗广东在线咨询 2022-04-04根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 例如: 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月___
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劳动者有什么证据可以证明,劳动关系必须是劳动关系广东在线咨询 2021-10-24证明劳动关系存在的证据如下:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”,“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”,“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言(六)能够证明劳动关系的录音(合法);(七)劳动合同或者用人单位的自认;
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劳动纠纷必须要证据才能证明事实劳动关系吗云南在线咨询 2023-07-13发生劳动纠纷的,可以证明事实劳动关系存在的证据如下: 1、资支付凭证或记录; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。
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档案必须放人才市场吗广西在线咨询 2024-03-27档案不是必须放人才市场。如果在人才中心或人社局存档更为方便,则应该将档案存放到其他的一些位置管理起来。没有必要非得将档案存放到人才市场这样的地点,每天在选择存档位置的时候,只要存档单位比较安全,然后离自己比较近方便对档案信息归档就可以,完全可以考虑把档案存放到人才中心。
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劳动关系证明必须在认定工伤前提出吗西藏在线咨询 2023-12-10工伤认定前是需要认定劳动关系的。如果存在劳动关系,用人单位或者职工一方才能依法去申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断书等材料。