是否每个公司都有义务为员工提供全面的社会保险？-法师兄

是否每个公司都有义务为员工提供全面的社会保险？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 19:03:34 436 人看过

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金，不过目前市场上大部分的私人企业都没有给员工买公积金，顶多只买了社保。

成立分公司有必要进行清算吗？有谁做过？

总公司成立的分公司是没有必要进行清算的，其实质上属于总公司的分支机构，以总公司的名义进行民事法律行为，因此仅需要办理登记手续即可以设立。我国《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

社保
创业公司能否提供员工社保服务？

办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保，先拿营业执照、组织机构代码证（三证合一的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证，到营业执照注册地社保局办理单位社保证，以后和开户银行签三方代扣代缴协议，然后给职工办理参保手续。之前在当地缴纳过社保包括增员，没缴纳过社保办理新参保，参保以后，每月社保局会直接从单位银行账户扣划社保费。创业公司期权是股权吗创业合伙人持有的期权一般是属于股权，合伙人可以在一定的期限后将股票期权兑换成公司的股票。《股票期权交易试点管理办法》第二条规定，任何单位和个人从事股票期权交易及其相关活动，应当遵守本办法。本办法所称股票期权交易，是指采用公开的集中交易方式或者中国证券监督管理委员会（以下简称中国证监会）批准的其他方式进行的以股票期权合约为交易标的的交易活动。本办法所称股票期权合约，是指由证券交易所统一制定的、规定买方有权在将来特定时间按照特定价格买入

2023-07-10

315人看过
社保
公司为员工提供社保服务，员工个人需缴纳多少钱？

单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20％，个人8％），医疗保险（单位10％，个人2％），失业保险（单位1％，个人0．2％），生育保险（0．8％全由单位承担），工伤保险（单位0．5％－1．6％全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。企业未给员工缴纳社保怎么办？用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保。若是双方存在无法协商或者协商不成的情形，员工可以向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应

2023-08-03

132人看过
工资
每个员工都应在每月的哪一天收到社会保险公司的工资？

单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理公司给员工办理社保具体流程：（一）公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）（二）提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。（三）办理五险由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期

2023-07-15

201人看过
社会保险
公司如何提供员工社会保险福利？

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保和公积金的开户流程。每月企业都须把每月新增的员工人数添加进该单位的五险一金账户中，还需要把已经离职的员工从账户中删除。社保开户后会拿到《社保登记证》。公司能否不交五险一金公司不能不交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发

2023-07-15

120人看过

产假
产假期间公司是否需要为员工提供保险服务？

这段内容讲述了产假期间保险缴纳方式。单位继续缴纳单位部分，而个人部分由女职工交给单位，由单位统一缴纳。女职工的生育生活津贴标准为其生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数，而这个基数是按照职工当月收入计算的。在产假期间，保险的缴纳方式如下：单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，而个人部分则由休产假的女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。1. 产假期间的保险缴纳是否有必要？产假是保障产妇和新生儿权益的重要法律法规，而保险缴纳是保障产妇权益的重要手段之一。在产假期间，产妇因身体原因或生育原因需要暂停工作，因此保险缴纳是否必要成为了一个重要的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，我们可以得出以下结论：1. 产假期间的保险缴纳是必要的。《中

2023-08-18

275人看过
法律综合知识
劳务公司是否有义务购买员工社保

一、劳务公司是否有义务购买员工社保劳务外包后企业作为用工单位一般不需要给劳动者买社保，需要给劳动者买社保的是其用人单位。用人单位需要在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记并按时缴费。二、办理劳务公司需要的证件材料办理劳务公司需要的资料有：1．全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。2．注册资金的额度及全体投资人的投资额度。注册资本不得少于人民币二百万元。3．公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。4．《劳务派遣经营许可申请书》。5．已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。6．公司章程。7．已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。8．计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。9．经营场所的

2023-12-03

332人看过
法律综合知识
公司是否有义务提供劳保用品

一、公司是否有义务提供劳保用品作为雇主，有义务向其所属员工提供必需的安全防护装置，以确保工作环境的安全性与稳定性。倘若雇主未能履行此项职责，导致员工因工受创，那么雇主不仅要承担相应的民事法律责任，还须承担对员工的道义和经济赔偿责任。《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。二、公司是否有权辞退欠网贷员工公司辞退欠网贷员工，对于未涉及犯罪的，用人单位是无权辞退的；对于涉嫌犯罪的情形，其用人单位是可以辞退的。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同具体如下：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

2024-04-19

210人看过
社保
个体户是否能够为员工提供社保保障？

可以。社保费缴费单位登记（单位、个体户适用）。缴费单位登记范围：依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。注：2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。个体户不给员工上保险可以吗依据我国相关法律的规定，个体或以家庭的形式进行经营活动的，是属于个体工商户，可以向工商管理部门申请营业执照，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。《社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费

2023-07-06

380人看过

社会保险
不提供社会保险的公司

如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司不买社保要求离职员工要求补偿合法吗？如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元

2023-07-08

435人看过
借款
公司是否有义务向个人提供借款？

公司可以借款给个人。具体如下：1、公司董事、高级管理人员不得违反公司章程的规定，如果没有经过董事长或者是股东大会的同意，是不能将公司资金借贷给个人的；2、根据公司章程的规定或者经股东大会、股东大会同意，公司的资金可以借贷给个人。一、公司贷款给个人的条件如下：1、具有合法营业执照；2、在工商行政管理部门注册，并登记章为合法公司；3、在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力的中国公民；4、有正当的职业和稳定的经济收入，具有按期偿还贷款本息的能力；5、无不良信用记录，贷款用途不能用作炒股、购房，赌博等行为；6、公司规定的其他条件。二、企业借款给个人的流程如下：1、个人需填写借款单，并经领导审批后，前往财务处办理领款手续；2、会计主管根据相关规定对借款单内容、金额进行核实，并编制会计记账凭证；3、将会计记账凭证交于出纳，出纳将现金或者支票交于个人。综上所述，公司可以借款给个人

2023-07-01

410人看过
社会保险
社会保险购买指南：为员工提供保障

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；2、公司法人以及经办人员身份证复印件；3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）。第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件；2、法人以及经办人员身份证复印件；3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。如何给员工办理退休手续1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。2、缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管

2023-07-07

136人看过
举证责任
公司有义务给员工提供考勤吗

加班费纠纷中，员工通常都主张单位掌握考勤记录，并要求法庭责令单位提供。用人单位为此很纠结，既不愿意提供考勤记录，又担心因拒不提供而败诉。劳动者只有在提供证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据时，举证责任才能转移给用人单位承担。如劳动者不提供这方面的证据，而用人单位又能给出合理解释的，加班事实的举证责任仍由劳动者承担。一、劳动仲裁中加班的认定劳动仲裁中加班的认定主要依据的是日常的人事管理中考勤记录、加班审批表等。用人单位承担两年内加班工资举证责任，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。超过两年的加班工资举证责任，应根据“谁主张、谁举证”的原则，仍由劳动者承担。二、考勤卡可以作为加班的证据吗考勤卡能作为加班证据，考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌

2023-06-27

229人看过

社保
公司为何会在员工离职后额外提供一个月社保？

辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误，忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。为什么公司要求打印社保缴存证明社保的缴存单位不在工作的地方，公司让打印参保缴存证明是为了将社保转至现在的单位进行缴存。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人经常生病或者生了大

2023-07-11

101人看过
社保
公司定期向员工提供社保服务

并不固定。如果公司拒缴五险一金，作为劳动者，员工可以先提出要求，让公司予以缴纳社保，如果在要求后公司仍然不予办理，那么建议采取劳动申诉的方式要求公司办理，实在不行也可以采取解除劳动合同的方式要求单位予以赔偿。公司能不能给员工交社保一、公司能不能给员工交社保1、公司能给员工交社保，具体如下（1）用人单位怎样给员工缴纳社保，过程如下：（2）先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；（3）将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；（4）在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；（5）办理同城委托扣缴社保手续；（6）以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。异地参保。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个

2023-07-18

220人看过