劳动仲裁按照撤诉处理后能向法院提起诉讼,并且要及时申请。劳动仲裁撤诉需要带的资料有主体资格证明、撤销仲裁裁决的申请、受到裁决书的时间等材料。
一、劳动仲裁按照撤诉处理后能否向法院提起诉讼
劳动仲裁按照撤诉处理后能向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条不予受理
人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:
(一)依照行政诉讼法的规定,属于行政诉讼受案范围的,告知原告提起行政诉讼;
(二)依照法律规定,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的,告知原告向仲裁机构申请仲裁;
(三)依照法律规定,应当由其他机关处理的争议,告知原告向有关机关申请解决;
(四)对不属于本院管辖的案件,告知原告向有管辖权的人民法院起诉;
(五)对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件,当事人又起诉的,告知原告申请再审,但人民法院准许撤诉的裁定除外;
(六)依照法律规定,在一定期限内不得起诉的案件,在不得起诉的期限内起诉的,不予受理;
(七)判决不准离婚和调解和好的离婚案件,判决、调解维持收养关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。
二、劳动仲裁撤诉需要带什么资料
1.申请撤销仲裁裁决的申请(应列明申请人,被申请人)。
2.申请人主体资格证明材料(申请人为个人的应提供身份证复印件;申请人为法人的,应提供营业执照复印件和法人代表身份证明;其他组织申请的,应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明)。
3.如需委托代理人代为诉讼,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须注明委托事项和权限。
4.仲裁裁决书原件及复印件。
5.证明收到裁决书时间的材料。
6.仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。
7.当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。
8.诉讼地址确认书。
三、劳动仲裁撤诉需要本人去吗
劳动仲裁撤诉不需要本人去,可以委托代理人去,但是应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
根据《劳动争议调解仲裁法》
第二十二条仲裁案件当事人发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
-
已经申请仲裁,还能否向法院提起撤销诉讼?
261人看过
-
申请劳动仲裁后撤诉或委按撤诉处理后能否重新申请仲裁?
112人看过
-
劳动仲裁审理后,诉讼能否撤回
495人看过
-
如何向法院提起劳动仲裁上诉?
490人看过
-
劳动仲裁按撤诉处理后可以重新仲裁吗
208人看过
-
不服经济仲裁结果,能否向法院提起诉讼?
492人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
下后来,向法院提起诉讼被驳回,还能向XX院申请撤销劳动仲裁吗?广东在线咨询 2022-10-18深圳罗律师:非终局性的劳动仲裁,不可向中级人民法院申请撤销裁决,但可以针对驳回的裁决向中院提起上诉。
-
如何撤诉劳动仲裁,劳动仲裁裁决撤诉后能否再就起诉浙江在线咨询 2022-03-25但劳动争议案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,对经过仲裁裁决案件笔者认为餐饮公司不能再次诉讼,愿意服从仲裁裁决,更不能及时有效地保护当事人,原告仍无正当理由拒不到庭参加诉讼,当事人仍可再次诉讼,对另一方当事人也是不公平的,法院也只能再次按撤诉处理,这种结果显然是与制定该《解释》的初衷相悖,劳动仲裁裁决何时发生法律效力,这样循环往复,但申请撤诉和按撤诉处理从本质上讲都是放弃诉讼的意思表示,法院
-
劳动仲裁按撤诉处理后能否再起诉?我之前申请劳动仲裁后撤诉了,现在我又想重新起诉四川在线咨询 2024-08-22劳动仲裁撤诉能否再申请,撤回劳动仲裁申请后可以再次申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十二条的规定,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁的申请人行使权利的一种方式,申请人可以对是否继续开展仲裁活动进行选择和处分。根据《劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》答复如下:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一
-
劳动仲裁后公司向法院提起诉讼,法院一定会受理吗,劳动仲裁的规定陕西在线咨询 2022-02-28劳动仲裁后,只要在收到裁决书之日起30天之内,公司向法院提起诉讼,法院一定会受理的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是
-
劳动者向法院申请仲裁事已过仲裁时效劳动者是否可以向法院提起诉讼山东在线咨询 2022-03-05劳动者可以向法院起诉。根据法律规定,劳动者向仲裁委员会申请仲裁事如果已经过了仲裁时效,劳动争议仲裁委员会会作出不予受理的通知,劳动者收到该通知后,可以向人民法院起诉,但是人民法院经过审核发现劳动者超过仲裁时效提起仲裁没有不可抗力或其他正当理由的,会驳回劳动者的诉讼请求。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲