1、雇佣童工从事重要劳动罪是什么?(一)雇佣童工从事危险劳动罪的概念雇佣童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法律、法规,雇佣不满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者从事爆炸性、易燃性、放射性作业,危险场所从事劳动,情节严重的,在有毒、有害的环境中从事劳动
(2)利用童工从事严重劳动罪的构成特征
犯罪的客体是未成年人的身心健康,“童工”是指与单位或者个人有劳动关系,从事有经济收入的工作或者个体劳动的不满16周岁的儿童,其客观方面是违反劳动管理法律、法规的,雇用不满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危险环境中作业,情节严重的,犯罪主体可以是单位,也可以是自然人。根据法律规定,单位犯罪的,只追究直接责任人员的刑事责任
犯罪的主观方面是故意的
(2)如何惩治雇佣童工从事严重劳动罪;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚
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雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚
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雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚?
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雇佣童工从事危重劳动罪如何处罚
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什么是雇佣童工从事危重劳动罪
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雇佣童工从事危重劳动罪,单位雇佣童工构成犯罪吗
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未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
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雇佣童工从事危重劳动活动违法后果严重的,雇佣童工会受到什么处罚内蒙古在线咨询 2022-03-28童工是指16周岁以下,与雇主有劳动关系的未成年人。雇佣童工的后果有几种不同的情况:第一种,没后果的。具体是指文艺或者体育行业,在未成年人本人和其监护人的同意前提下,雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的,比如某些京剧院的小演员、体操队的小运动员等等,这就是合法的童工。第二种,一般违法的雇佣童工。具体一般是普通的公司工厂雇佣童工的。这种一般视其轻重承担相应的如罚款、拘留等行政责任。第三种,构成犯罪的雇
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雇佣童工从事危重劳动罪怎么处罚黑龙江在线咨询 2022-11-29有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。 《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其
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雇佣童工从事危重劳动罪情节严重应该如何处罚江西在线咨询 2023-03-05《刑法》第二百四十四条之规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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雇佣童工从事危重劳动罪认定标准是什么江西在线咨询 2022-03-17雇佣童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法律、法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。根据《刑法》第二百四十四条中“违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人
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雇佣童工从事危重劳动罪的概念和特征是什么雇佣童工从事危重劳动罪贵州在线咨询 2022-03-06一、什么是雇佣童工从事危重劳动罪 (一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念 雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 (二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康,犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁,与单位或者个人