单位社保逾期缴费该如何处理-法师兄

单位社保逾期缴费该如何处理

来源：互联网时间： 2023-06-25 16:20:39 402 人看过

用人单位逾期缴纳社保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

一、不交社保的后果

如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以申请解除与用人单位的劳动合同，还可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。经济补偿费一般要按照劳动者，在本单位的工作年限，和每满一年一个月的工资进行支付。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

二、公司不给交社保怎么处理

公司不给交社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。也可以直接以此为由单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。还可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位补缴社会保险费。

三、公司不给交社保要怎么办

如果公司不给劳动者交社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。也可以直接以此为由单方面解除劳动合同，并且要求公司支付经济补偿。还可以通过与公司协商、向调解组织申请调解等方法要求公司补缴社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
单位该如何进行交社保的账务处理

这是最常见的情形，也是最规范的处理办法。企业和个人依据当地缴费比例来缴纳社保。在计提时：借：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——养老、医疗、公积金等(单位承担部分)发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——养老、医疗、公积金等(个人承担部分)应交税费——应交个人所得税银行存款交纳社保和公积金时：借：其他应付款——养老、医疗、公积金等(个人承担部分)应付职工薪酬——养老、医疗、公积金等(单位承担部分)贷：银行存款代扣代缴个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款一、社保全部由公司承担如何处理如果个人应缴部分的社保、公积金费用全部由单位缴纳，应由个人承担的部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。同时，单位支付了应该由个人承担的社保，该部分费用不能进行企业所得税税前扣除。计提时：借：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—

2023-03-03

159人看过
社保
山西将分段处理单位欠缴社保费

整治参保单位少缴、漏缴保险费，整治参保人骗取、冒领养老金。这是今年省委部署30项专项整治中的重点领域之一。8日，记者了解到，围绕上述两大问题，省社保局已出台多个举措整治，如分段处理欠费企业，恶意欠缴社保费的企业将列入黑名单，评先评优实行一票否决等。冒领养老金466万管好用好百姓社保养命钱，是群众反响强烈的突出问题。自我省开展学习讨论落实活动以来，省社保局按照省委专项整治活动要求，加大对参保单位的审计稽核力度，大力开展养老保险待遇领取人员资格认证工作。去年，省社保局实地稽核153万人，共查出少、漏报缴费基数34972万元，少缴企业养老保险费7031.85万元。全省资格认证完成166.95万人，查出冒领养老金人数903人，冒领养老金466.27万元。少计工资漏报项目目前我省用人单位不为职工缴纳社会保险的问题，主要以四种形式存在，即不按规定及时参保，使职工社保权益人为中断;只为一部分人参保;只参

2023-06-09

287人看过
社保
如何要求单位补缴社保

首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还可以去劳动仲裁去告，因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资，但是前提是你手里必须有证据，如：工资条、考勤记录等等，就是能证明你在这家公司上班的证据，希望可以帮到你。其次，就是我们所说的职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。如果对劳动仲裁结果有不满意，可以提出法律诉讼，对于个人来讲，要付出很多精力和时间，所以说能够保障咱们职工合法权益的也就这是几种方法。一、签了劳动合同没交社

2023-06-23

260人看过
社保
如何了解单位社保缴费明细记录

方法一：本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话，需要带着身份证，社保卡，个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。方法二：可以网上查询，登录当地社保局的官网，输入社保卡密码即可查询了，很多地方的社保卡初始密码就是123456或者出生日期或者身份证号码后六位。如果通过网站打印的话，需要填写一个明细定制，定制成功后，第二天就可以下载打印了。方法三：拨打社保官方电话12333进行查询。交通违章记录如何查询1、登陆本地公安局，公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询栏目，输入车牌号和车辆发动机号，驾驶证编号，点击查询按钮查询即可。2、搜索车辆违章查询——选择省份——地区——依照提示输入发动机后六位数即可查询。3、带上本人身份证或本人驾驶证件到本地交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。4、带上本人的驾驶证和行车证到当地的交通大队窗口进

2023-07-05

93人看过

医疗保险
单位停缴医疗保险如何处理

医疗保险停交涉及的情况还是蛮复杂的，建议大家最好向当地的社保局咨询！对于医疗保险停交的续交问题，我们应该注意以下几个方面：1、你之前在单位所缴纳的是职工医疗保险，不能个人缴纳；如果不能很快找到工作并参保的话，最好先转入居民医保，那样会省好多钱的。等找到工作后再转回来就行了；2、如果你失业这几个月领取失业保险金的话，是不需要缴纳医疗保险的；3、如果不想转居民医保，那中间间段的时间需要由本人补缴，每月金额＝（补缴当月的医保基数＊单位缴纳比例）＋每月大病金额。个人身份参加城镇职工医疗保险的退休人员的补缴（一）范围对象本人已缴满的医保年限中有一档和二档实际缴费年限、但二档不足10年的退休人员，以及已一次性按一档趸交剩余医保缴费年限、且自愿申请一档转二档的退休人员（以下统称“缴费期满人员”），可按本条规定补缴医疗保险费。（二）补缴申办缴费期满人员自愿申请补缴医疗保险费用的，可在每月1—20日到参保地

2023-02-12

86人看过
社保
社保缴费退出单位后，个人如何进行缴纳？

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。个人社保缴费档次社保分为三个档次：60％，80％，100％。社保办理有两种方式：一是以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。二是以单位方式代交的身份购买社保。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退

2023-07-07

126人看过
社保
让单位补缴拖欠的社保如何办理？

1、社保缴费争议向社保经办机构投诉更好《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。人民法院受理的只是无法享受社会保险待遇而发生的赔偿问题，并不包括社保缴费问题。未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构一般不受理，即使受理，对仲裁裁决不服提起诉讼，法院也不予受理，裁决生效后即使申请也不予强制执行。《劳动法》第100条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，社保补缴问题还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请法院强制执行。2、社保待遇问题可申请劳动仲裁《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

2023-06-17

178人看过
养老保险
缴费单位应如何办理养老保险缴费申报？

[案例描述]湖南省某企业每月都按时向当地的社会保险经办机构申报企业职工的养老保险，但在2003年8月，由于当地普降暴雨而引发洪水，企业的一些低矮的厂房都被洪水淹没，致使企业运转一度陷入困境，该企业连续两个月没有办理养老保险的缴费申报。[案例分析]根据《社会保险费申报交费管理暂行办法》的规定，缴费单位因为不可抗力等原因没能按时申报养老保险费用的，应该在不可抗力的情况消除后立即向当地的社会保险经办机构报告，由社会保险经办机构进行核查。所谓“不可抗力”，是专用法律名词，是指不能预见、不能避免而且不能克服的客观现象。比较典型的不可抗力有两种情况，一是自然灾害类的，比如地震、洪水；--是社会现象，比如罢工。在本案例中，该湖南企业一贯及时办理缴费申报，只是由于这次洪水使得企业运营陷入困境而未能及时申报，属于客观的“不可抗力”情况，在洪水等情况消除后，该企业应当及时向当地的社会保险经办机构报告，接受其核

2023-06-09

257人看过

退休
单位社保缴纳不够十年，如何处理退休问题？

单位社保缴纳不够十年到了退休年龄，应该采取以下四种方法：1、特殊人员可以一次性补缴；2、缴纳城镇职工社保，在退休的时候缴纳期限不满15年的，可以申请延长缴费至15年；3、转换成城乡居民养老保险，城乡居民养老保险可以一次性缴纳；4、如果社保缴纳年限不足15年，又不想再继续缴纳社保了，可以选择退出养老保险。参保人需达到法定退休年龄才能领取养老金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。单位没有缴纳社保怎么办社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的

2023-07-06

134人看过
社保
个人与单位如何补缴社保

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向

2023-05-04

458人看过
社保
如何让单位按时缴纳社保

首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还可以去劳动仲裁去告，因为劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的应向劳动者支付二倍工资，但是前提是你手里必须有证据，如：工资条、考勤记录等等，就是能证明你在这家公司上班的证据，希望可以帮到你。其次，就是我们所说的职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。如果对劳动仲裁结果有不满意，可以提出法律诉讼，对于个人来讲，要付出很多精力和时间，所以说能够保障咱们职工合法权益的也就这是几种方法。个人如何补缴社保（一）

2023-07-05

190人看过
社保
未及时缴纳社保费单位的处理方法

未及时缴纳社保费单位自担生育保险待遇2010年12月份，张某到日照某汽车公司担任客户经理。2013年6月30日，张某生下一女孩。产假期间，汽车公司未向张某支付产假工资。2014年6月，汽车公司开始为张某缴纳社会保险费。7月初，张某以汽车公司未及时支付劳动报酬、拖欠产假工资为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求汽车公司支付劳动报酬、经济补偿金、产假工资。仲裁委经审理认为，《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。汽车公司为张某缴纳社会保险费的时间晚于张某的生育时间，致使张某无法通过生育保险基金领取生育津贴，且

2023-05-05

161人看过

养老保险
单位养老保险不按规定缴纳该如何处理呢

对拒绝参加基本养老保险或迟缴、拒缴养老保险费的用人单位，该如何处理?《社会保险费征缴暂行条例》规定，应参加社会保险的单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的。除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款，并由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。同时根据永-政发[1998]4号文件规定，各有关单位的主管部门，要把按时足额缴纳社会保险基金纳

2023-05-31

402人看过
社保
社保缴费的缴纳比例如何划分单位与个人？

对于社保缴费比例问题：社保缴纳比例各个地区的规定都不一样的，其详细比例请咨询当地的社会保险部门。但是社保个人缴费和单位缴费比例一般为：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。其具体比例请以实际为准。单位社保缴费比例缴费比例：基本养老保险：单位每个月缴纳20％，个人缴纳8％基本医疗保险：单位每个月缴纳9％，个人缴纳2％。失业保险：单位每个月缴纳1、5％，个人缴纳0．5％工伤保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳生育保险：单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》全文。

2023-07-14

469人看过