十级工伤赔多少钱-法师兄

十级工伤赔多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-15 20:14:07 425 人看过

一、十级工伤赔多少钱

（一）十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

（二）本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤事故处理流程是什么

工伤事故处理：

（一）申请工伤认定：人力资源和社会保障局。

（二）申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。

（三）用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。

（四）用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、哪些情况可以视同工伤

工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或四十八小时内抢救无效；在抢险救灾等维护国家安全以及公共利益活动当中受伤致残的；曾经在部队中服役过，因战争或是因公负伤致残的，且取得革命伤残军人证，到用人单位之后旧伤复发的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

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1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）4、通常在3-8万左右一、工伤鉴定7级能赔多少钱1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13

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工伤职工鉴定为十级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，享有的待遇如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工

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