装修过程中工人受伤,物业公司应该如何赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-07-22 08:11:21 164 人看过

若业主是与装修公司签订装修合同,装修工人与装修公司存在劳动合同关系,与业主并无法律关系,业主不需要承担责任,装修工人因施工而受伤则属于工伤。若业主是与装修工人直接签订雇佣合同,直接雇佣装修工人,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

物业装修合同最新模板

<p>物业管理项目:</p>

<p>电话:</p>

<p>委托人(业主):</p>

<p>栋层号:</p>

<p>电话:</p>

<p>受委托人/公司:</p>

<p>电话:</p>

<p>为加强庄园装修管理,保证装修质量及居民的居住安全和正常生活,特制定双方的责任、义务如下:</p>

<p>管理公司:</p>

<p>一、负责庄园楼内的装修管理。</p>

<p>二、保证装修期间正常水电供应。</p>

<p>三、协助业主定期对室内装修进行质量、安全的检查。</p>

<p>四、合理收费,严禁向施工队吃、拿、卡、要、乱罚款。</p>

<p>五、投诉电话:装修负责人/装饰公司:</p>

<p>一、开工之日起,采取必要防火措施,并指定专人负责,自备灭火器,确保户内的安全,并接受管理分公司检查和指导。</p>

<p>二、破坏建筑结构,不擅自拆改水、电、暖气、电信等各种住宅配套设施。</p>

<p>三、厨房、厕所等部位需要改造时,严格按施工规范操作,避免造成漏水、渗水等质量问题。</p>

<p>四、装修、装饰住宅时,不得影响建筑物整体外观及周边环境,不得影响附近居民的正常生活,装修、装饰住宅时,所产生的废料、杂物渣土等垃圾应自行及时清运,不得倒入垃圾桶,不得堵塞排水道。</p>

<p>五、对其他业主和公共设施设备(建筑、电气、给排水、采暖、空调、消防、电梯、门禁系统、监控系统等)造成损坏的,责令恢复原状,或赔偿经济损失。(赔偿经济损失的额度按受损失的设施或零部件的市场价及安装价格的和来考虑),设施恢复期限及赔偿期限从事发之日起计三日内结束,事故第一责任人为装修负责人,如业主和装修负责人有约定的,按约定的责任人执行。因设施设备被损坏而且影响其它业主的正常生活及给物业管理造成的不良影响而带来损失的赔偿问题由物业公司、业主、装修负责人三方来协商解决。</p>

<p>六、室内空调机和安装要做到楼上楼下保持横平竖直。需要重新打洞的,请先到管理公司部协商,并由管理公司确定位置,空调支架必须采用不锈钢或喷塑支架,</p>

<p>委托人:</p>

<p>一、按规定对住宅进行装修,并事先对装饰公司进行全面评价。</p>

<p>二、对受委托方的行为负有连带责任。</p>

<p>以上各项双方认真遵守,如有违反,请按物业管理有关规定处理。</p>

<p>委托人___________                        受委托人___________</p>

<p>    年   月   日                             年   月   日</p>

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 15:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多配套设施相关文章
  • 公司员工受伤应如何赔偿
    员工受伤赔偿,可按工伤认定程序处理,先依法申请工伤认定,再申请丧失劳动能力等级鉴定,再根据鉴定结果确定赔偿金额。员工受伤被依法认定为工伤的,依法享受工伤保险条例规定的工伤保险待遇。公司为员工购买工伤保险的,工伤保险基金应当依法支付工伤保险待遇。公司未为员工购买工伤保险的,公司应当按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险待遇包括,医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费、停工留薪、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、一次性伤残补助等。员工受伤住院一年申请工伤可以吗超出工伤保险条例规定的一年申请时限,是因住院且无其他亲属等事由导致其无法申请,存在申请中止情形,不应认定超过申请时限。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第四
    2023-07-07
    411人看过
  • 员工因车祸受伤,公司应该如何赔偿?
    员工出车祸公司赔偿规定是:根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期间不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由本单位负责。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活不能照顾自己,大多数生活不能照顾自己或生活不能照顾自己不同级别的支付标准分别是统筹上一年度职工月平均工资50%、40%或者30%。酒驾出车祸保险公司是否赔偿1、酒后驾车在交强险的条款中未列明在责任免除范围中,故在交强险中是可以赔付的,赔付额度是按
    2023-07-11
    297人看过
  • 在公司章程修改过程中,应该如何操作?
    公司章程的修改应遵循以下程序:1、公司董事会决议修改公司章程,并提出修改公司章程的草案;2、股东会表决修改章程的条款。有限责任公司修改公司章程的,必须经代表三分之二以上表决权的股东批准;股份有限公司修改章程的,必须经出席股东大会的股东持有的表决权的三分之二以上批准;3、公司章程的修改涉及需要批准的事项,应当报政府主管部门批准。股份有限公司为注册资本发行新股的,必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准;公开募集的,经国务院证券管理部门批准;4、公司章程修改涉及登记事项的,报公司登记机关批准,办理变更登记;未涉及登记事项的,送公司登记机关备案;5、公司章程的修改涉及需要公告的事项,应当依法公告。公司发行新股募集足够股份的,必须依法或者公司章程规定的方式公告;6、修改章程时,应当向公司登记机关提交《股东会决议》和《章程修正案》。涉及登记事项的,变更必须由公司法人签字。公司变更股东与法人公司
    2023-07-11
    93人看过
  • 装修合同超过时间应该如何赔偿当事人
    在家庭装修中,一般因为装修队的原因导致工期延误,需要双方按照装修合同的违约条款承担违约责任,没有具体的数额,双方有约定的,从其约定。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、预期违约可以要求支付违约金吗预期违约可以要求支付违约金。当事人预期违约的,守约方可以要求违约方在履行期限届满前承担相应的违约责任,支付违约金是承担违约责任的一种方式。因此,只要双方在合同条款中约定违约金,违约方可以根据合同条款支付违约金。如果没有约定,将赔偿守约方的相应损失。根据相关法律规定,一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。二、贷款违约的责任是什么贷款违约的责任是赔偿损失、支付逾期利息等。
    2023-03-12
    192人看过
  • 车祸中人受伤后应该如何赔偿
    1、没有造成残疾的赔偿医疗费、住院伙食费、误工费、营养费、护理费、交通费、住宿费。2、造成残疾的除赔偿上述费用外还要赔偿残疾补助金、辅助器材费、被扶养人的生活费、康复费、后续治疗费。3、造成死亡的除赔偿第一条费用外还要赔偿丧葬费、死亡补偿费以及家属办理丧事的交通费、住宿费、误工费。行车撞人,交通事故双方责任各半,应该怎么赔偿交通事故时有发生,一般来说涉案双方或者多方都有责任,那么交通事故双方责任各一半该如何赔偿因是同责,双方的车损和人员的伤害的损失,首先在交强险的限额赔款中,不按比例给予先行赔偿。双方余下超过部分再按照同责,各自承担50%比例进行分摊总的损失款项。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔
    2023-07-01
    280人看过
  • 工人受伤,老板应该如何赔偿?
    工人受伤老板应该根据具体情况赔偿,具体为:1、用人单位参加工伤保险的,工伤可以从工伤保险基金中支付;2、用人单位需支付工伤职工的工伤住院伙食费、外地医疗交通费和住宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助;3、用人单位应当参加但未参加工伤保险的,在此期间发生工伤的,用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据相关法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。装车工人受伤老板要赔钱吗工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事-故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事-故伤害发生之日1年内,可
    2023-07-02
    187人看过
换一批
#小区物权
北京
律师推荐
    展开

    配套设施是指与住宅小区相关的基础设施和公共服务设施,包括住宅小区内的道路、绿化、照明、排水、安防、消防、邮政、通讯等设施,以及社区服务、商业网点、文化娱乐、健身休闲等设施。 配套设施的建设和管理是物业管理的重要内容之一,需要物业管理企业和业... 更多>

    #配套设施
    相关咨询
    • 装修工人受伤业主与装修公司如何赔偿
      湖北在线咨询 2022-03-13
      解决你与小庞的关系这个问题,得看受伤的工人的工资是谁发放?如果是你发放,你承担雇主责任,如果是小庞支付,你承担发包人的责任,要么是连带要么是选任的过失责任.业主与你公司之间系发包人与施工人的关系,业主应否承担责任取决于案涉的装修业务是否需具备资质,如果不需具备,业主不承担责任,如果需具备相应的资质,则业主也应当承担责任.具体的损失标准,得根据受害工人的具体情况来确定,由于他不构成伤残,故相关费用的
    • 装修工人在装修过程中受伤责任如何认定
      江苏在线咨询 2022-04-25
      依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修,那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下,装修工人发生工伤事故,由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队,两者之间就形成了一种承揽合
    • 装修过程中装修工人受伤业主有责任吗
      湖北在线咨询 2023-06-11
      这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话,那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”第11条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
    • 装修工人受伤如何赔偿
      黑龙江在线咨询 2022-04-07
      应该适用工伤保险条例的赔偿规定,你亲戚与装修公司之间是劳动关系,先认定工伤,然后做劳动能力等级鉴定,根据伤残等级享受相关待遇。 1,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定
    • 在工作过程中受伤应该如何赔偿?
      海南在线咨询 2022-04-28
      既然是在工作时间因工作而受伤,那就应该是工伤了,得按工伤保险条例的有规定来处理.建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,再按有关规定处理。 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十