公司拆迁搬迁员工不去能不能得到补偿金-法师兄

公司拆迁搬迁员工不去能不能得到补偿金

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-11 08:05:11 405 人看过

一、公司拆迁搬迁员工不去能不能得到补偿金

公司搬迁员工不去不一定能得到赔偿，可以结合以下情形分析：公司搬迁到别的地方员工不去的，且劳动合同已经解除的，能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司搬迁通知怎么写

公司搬迁通知依法应写明公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等事项。公司以其主要办事机构所在地为住所，公司变更住所的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

三、企业搬迁什么时候给经济补偿金

在办结工作交接时支付经济补偿金。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十七条　【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

收房
拆迁补偿能不能选择把房子搬回去

1、拆迁补偿能否选择被拆迁房屋？被征收人的房屋被征收时，被征收人有权选择房屋征收补偿方式，因此被征收人可以选择财产置换补偿方式取得被拆迁房屋。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿或者房屋产权交换。被征收人选择房屋产权交换的，由市、县级人民政府提供房屋进行产权交换，并计算结算被征收房屋价值与与被征收人交换产权的房屋价值之间的差额。因旧城区改建被征收个人住宅，被征收人选择在改建区域内交换房屋产权的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府提供原房屋重建区域或附近区域。2。对征收的房屋价值评估结果有异议怎么办？在实践中，被征收人收到评估报告后，会对评估结果和评估报告的程序提出异议。对评估报告有异议的，可以通过以下方式维护自己的合法权益。1。在宣传期间可以修改。第一步，在个别住户初步评估结果公示期间，当被征收人对评估报告有疑问时，出具评估报告的评估机构有解释和修改的义务。

2023-05-31

419人看过
法律综合知识
员工不愿随公司搬迁能获得相应的经济补偿吗？

员工不愿随公司搬迁，双方又不能协商变更劳动合同的，用人单位无过失性辞退员工需要支付经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以无过失性辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-06

390人看过
法律综合知识
公司搬迁员工不愿去能否直接离职

一、公司搬迁员工不愿去能否直接离职如果员工因为公司搬迁而不想继续工作，建议先与公司协商解决，如果无法协商解决，可以提出辞职并解除劳动合同。一般来说，如果公司搬迁距离较近，且对员工的生活和工作影响较小，员工应当服从公司的安排，继续工作。如果公司搬迁距离较远，或者对员工的生活和工作产生了较大的影响，员工可以与公司协商解决，例如调整工作时间、提供交通补贴等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、公司搬迁申请离职的步骤如果公司搬迁导致你需要离职，你可以按照以下步骤申请离职：1．了解相关法律法规：首先要了解《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于公司搬迁和离职的相关规定。2．与公司协商：如果你因为公司搬迁而需要离职，可以与公司的人力资源部门或管理层协商解决。你可以提出你的情况和困难，与公司商议是否可以

2024-03-03

127人看过
收房
房屋拆迁，到底能不能给予拆迁补偿金？

报酬是必要的。根据国有土地房屋征收和补偿条例的规定，市、县级人民政府应制定补助和奖励方法，给被征收者补助和奖励，拆迁奖励是必要的。征收个人住房，被征收人符合住房保障条件的，房屋征收决定的市，县级人民政府应优先给予住房保障。具体方法由省、自治区、直辖市制定。拆迁时通道是否给予补偿拆迁房屋时，如果通道计入房屋公摊面积的，通道是有经济补偿的，房屋拆迁补偿以不降低被拆迁人原有居住环境。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十五条房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记，被征收人应当予以配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。《国有土地上房屋

2023-08-07

221人看过

拆迁费用
工厂搬迁，能否得到相应补偿？

工厂搬迁出省是有补偿的，补偿标准具体如下：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。临时牌照可以上高速出省吗在临时号牌有效期内可以行驶城市道路或是高速公路出省，为不引起必要的麻烦，车辆所属人务必带齐购车所有相关合法证件，比如购车发票、购置税发票等、其次就是临时号牌必须按照国家规定贴放。临时车牌的有效期一般不会超过三十天。临时牌照4种：行政辖区内临时号牌、跨行政辖区临时号牌、试验用临时号牌、特型机动车临时号牌。

2023-07-07

441人看过
房屋产权调换
公职人员能否得到拆迁补偿款？

一、公职人员能否得到拆迁补偿款?1、公职人员能否得到拆迁补偿款，答案是肯定的。国有土地拆迁赔偿标准是按照类似房地产的市场价格对被征收土地进行货币补偿，或者以异地或原地再建的房屋和被拆除房屋进行产权交换，被拆迁人也可以选择二者结合补偿。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(1)被征收房屋价值的补偿;(2)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(3)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十一条被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房

2023-06-15

424人看过
劳动者
员工如何得到公正的搬迁补偿

当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时，公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准，应该按照劳动法的规定，根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按照一年的时间计算进行赔偿；员工工作不满六个月的，按半年的时长计算赔偿数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司搬迁员工不愿去可被解约吗员工可被解约，根据《劳动法》第26条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。《劳动合同法》第14条也有相应规定。只要与签订劳动合同时的实际情况相比，出现了客观情况发生重大变化事由

2023-07-02

438人看过
承诺
员工公司拆迁能否获得赔偿？

公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的，因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律上并没有详细性的规定，属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定，结合劳动法的相关规定给予补偿。员工承诺付拆迁款补偿落空公司赔偿中国法院网讯为了世博会动迁加快进度，负责动迁的公司员工承诺以个人名义补偿被动迁居民金某在外过渡借房8000元。谁知，金某在签约搬离后，却始终没有得到这笔额外补偿费。无奈之下，金某把动迁公司员工仇某、张某、所在街道派驻基地的庄某和动迁公司（黄浦房地产前期开发公司）一并告上法院索讨钱款。近日，上海静安区人民法院一审判决由动迁公司承担给付金某8000元。金某原居住上海市南江路某号，属世博会基地动迁范围，该地块由黄浦房地产前期开发公司负责动迁，仇某和张某是该公司员工，庄某是经街道派驻基地协调配合动迁。2005年12月20日，仇某在金某

2023-07-18

111人看过

强制执行
公司强拆后，能否获得拆迁补偿金补偿？

可以的。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条第一款明确规定，实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。因此，在合法的强拆程序中，人民法院裁定是否准予强制执行的基本前提是，拆迁方是否已经对被征收人给予了补偿，如果补偿没有到位，人民法院根本不可能裁定准予强制执行。所以，即便房屋被强拆，被拆迁人还是能够根据拆迁补偿安置方案，获得安置补偿。征收范围内的无证房，有拆迁补偿款吗1、无证房屋不一定不予补偿根据《城乡规划法》《土地管理法》等法律规定，违法建筑的认定需要遵守法定的程序，非经合法主体、合法程序，不能直接认定为违法建筑而拒绝予以补偿。因此，没有下发任何书面通知、口头被认定为违建而进行拆除且不予拆迁补偿的房屋，律师是能够通过这其中的违法点为被拆迁人争取合理拆迁补偿的。2、无证房屋不等于违建由于土地制度改革、历史遗留等问题，我国存在大量的无证房屋，尤其是1987年之前农民建设的农村房屋，当时并没有办理产

2023-07-03

445人看过
法律综合知识
公司搬迁员工不去搬迁地上班公司是否给予其赔偿

公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工。需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支

2023-02-27

229人看过
法律综合知识
工厂搬迁了员工能得到什么赔偿

一、工厂搬迁了员工能得到什么赔偿？工厂搬迁是没有赔偿金，搬迁后违法辞退员工的要支付赔偿金，赔偿金按补偿金的双倍计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同

2024-01-25

409人看过
合同内容
搬迁公司不跟过去, 员工怎么赔偿?

法律依据：关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。至少要搬离你现在的所在地。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。一、员工退休公司怎么补偿员工退休，公司无需支付经济补偿金。经济补偿金只有在符合法律规定的情形下支付。根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2023-04-04

272人看过

法律综合知识
去法院能不能查到拆迁补偿协议

一、去法院能不能查到拆迁补偿协议1、房屋拆迁补偿款能不能继承？无论是城市房屋还是农村房屋，若被征收的房屋并未登记在被继承人名下，则继承人需要提供相关证据证明该房屋属于被继承人所有，这样，因该房屋征收而取得的补偿款才能不能作为被继承人的遗产予以继承。城市房屋拆迁补偿款继承问题。如果被征收的房屋属于房屋所有权人实际居住、使用，则上述补偿款依法全部属于被征收人即房屋所有权人所有。如果被征收的房屋并不是房屋所有权人实际居住、使用，则一般认定被征收房屋价值的补偿全部属于房屋所有权人所有，搬迁，停业补偿等费用则根据实际情况确认是否归房屋所有权人所有。2．农村房屋的拆迁补偿款继承问题。农村宅基地房屋拆迁补偿原则上分房屋补偿款和宅基地补偿款。地上物（即房屋）的补偿原则上应当归属于房屋所有权人即房屋权利人。房屋权利人已经死亡的，拆迁补偿款作为遗产按继承关系处理。而对于宅基地补偿款，由于农村宅基地使用权具有很

2024-01-20

492人看过
业主
我能得到多久的搬迁补偿

搬迁补偿费能付多久？1。以货币安置方式补偿的，在货币安置协议签订后房屋搬迁前支付。2。补偿方式为换房（安置房补偿）的，在签订《房屋安置协议》后房屋搬迁前一次性支付1-2年过渡费补偿，逾期1-2年仍未交付的，支付过渡费将根据协议再次赔偿。拆迁补偿是指房屋征收部门自行或委托房屋征收实施单位，按照我国集体土地和国有土地上房屋拆迁补偿标准的规定，征收国家集体土地上的单位和个人房屋时，对被征收房屋进行项目评估，并给予业主安置和搬迁补偿。

2023-05-02

401人看过