找记者曝光拖欠工资犯法吗-法师兄

找记者曝光拖欠工资犯法吗

来源：互联网时间： 2024-07-06 04:16:42 332 人看过

一、找记者曝光拖欠工资犯法吗

如遇雇主拖欠薪资事宜，我们提倡通过寻求相关法律机构协助来解决此类纠纷，并不构成违反任何法律法规。

如果您对薪资待遇有所不满或疑虑，可前往劳动监察大队进行投诉并寻求合法帮助；同时，您还具备向劳动争议仲裁委员会提出申诉的权利。

在我国，国家已经建立了最低工资保障制度，以确保劳动者的基本权益得到保护。

关于最低工资的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定，并上报国务院备案。

任何用人单位都必须严格遵守这一规定，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、公司拖欠工资没有财产执行怎么办

关于公司拖欠工资且在强制执行过程中无充足现金的应对措施如下所述：首先，被欠薪劳动者有权利向当地劳动仲裁部门提出申诉，要求对方偿还其应得之薪资；其次，当劳动仲裁机构作出公正明确的仲裁判决后，若雇佣方仍未能履行相关义务，当事人即可附带相关证据资料，向相关司法机关提交强制执行请求；最后，若雇佣方对仲裁结果持有异议并拒绝履行，当事人亦可向法院申请支付令，以确保自身权益得到有效维护。

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