已签订的合同有笔误的处理方式为合同双方当事人协商一致后重新签订合同,或者协商后对合同中笔误的内容予以变更,或者达成补充协议对笔误的内容进行说明。
一、补充合同与主合同结算单价不一致该如何办
以补充合同为准;因为补充合同可以视为合同双方主体对合同的变更协商一致了,不过这个约定一定要双方提前明确约定,不能优柔寡断,补充合同中一般都会在尾部写明原合同与本补充合同不一致的,以补充协议为准;补充合同的拟定需要注意几个必备信息,一是双方当事人的基本信息需全面具体;二是说明拟定补充协议的原因;三是协议补充的内容或变更的内容。
二、判决主文能否用补正裁定
如果是主文错误,则不能用裁定进行补正,只能通过审判监督程序纠正。按照民诉法的规定和立法本意,裁定只适用于解决程序上的事项,因此法律文书中的笔误应该界定为法律文书主文以外的误写、误算、诉讼费用漏写、误算和其他笔误,而不应包括涉及案件事实改变、实体变更的笔误。
三、合同履行期届满能否可以再签订补充协议
合同履行期届满可以再签订补充协议。补充协议具体如下:
一、补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突的,以补充协议为准,但原合同明确规定不得变更的条款,补充协议中条款的变更不具有法律效力;
二、签订合同后,如果发现需要补充内容,可以制定补充协议。补充协议的制定应注意几个必要的信息:
1、双方的基本信息要全面具体;
2、说明制定补充协议的原因;
3、协议的补充或变更,合同有履行期限的,合同履行期限届满后,合同无效,如果双方想再次签订补充协议,可以协商签订新合同。履行期限届满是指法律文件、协议、合同等规定或约定的履行期限已经到期。
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合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务,如果当事人不在该履行期限内履行,则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。... 更多>
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没有订立劳动合同,没有签订劳动合同可以怎么处理香港在线咨询 2022-05-02a.要证明劳动关系,按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录;
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合同中的笔误处理规范有哪些江苏在线咨询 2022-10-111、双方可以协商修改,对笔误条款进行变更。双方协商无法达成一致的,可以认定该条款为重大误解,向人民法院或者仲裁机构申请撤销。 2、法律依据;《民法典》 第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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合同签订有错误不可以起诉吗吉林省在线咨询 2022-07-09第五十二条有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的 (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或
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可以证明误导签订合同吗北京在线咨询 2022-11-131、可以证明,可以向人民法院或仲裁机构申请变更或撤销该合同,并要求对方承担赔偿责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
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签署的订立合同有误怎么办?北京在线咨询 2022-07-02已经签署好的合同有误想要修改一般为两种方法,一是直接在合同上就错误地方进行改正,改正后要在其修改好的位置签名或盖章;二是双方当事人就错误再签订一个新的补充协议也可以改正错误。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确