什么算无故辞退员工-法师兄

什么算无故辞退员工

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 19:00:32 178 人看过

所谓无理辞退，即是指毫无缘由地解雇劳动者。

例如，除非劳动者出现下述任一情况，否则用人单位不得随意将其解除聘用关系：

（一）在试用期间未能满足公司要求，且被证实为不适宜录用；

（二）严重违背各项公司规章制度；

（三）严重失职、营私舞弊，从而给用人单位带来重大经济损失；

（四）劳动者与其他用人单位同时存在劳动关系，对本单位的工作任务造成严重负面影响，或尽管用人单位曾对此提出警告，但仍未能得到妥善解决；

（五）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项所规范的某种情况导致劳动契约失效；

（六）依法承担刑事责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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