1、怀孕不足8个月（32周）的孕妇乘机，除医生诊断不适应乘机者外，按一般旅客运输。2、怀孕超过8个月（32周）但不足35周的孕妇乘机，应办理乘机医疗许可。该乘机医疗许可应在乘机前7天内签发有效。3、下列情况，航空公司一般不予承运：A．怀孕35周（含）以上者；B．预产日期在4周（含）以内者；C．预产期临近但无法确定准确日期，已知为多胎分娩或预计有分娩并发症者；D．产后不足7天者。

乘坐飞机如何申请残疾人轮椅服务？

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为了更好地保障残疾人的航空出行，民航局发布了新修订的《残疾人航空运输管理办法》。修订的《残疾人航空运输管理办法》已于2015年3月1日起正式施行。修订的《办法》进一步规范了残疾人航空运输的管理和服务，保护残疾人在航空运输过程中的合法权益。

除安全和法律另有规定外，具备乘机条件的残疾人不会被拒绝运输。如需要特殊服务时，请事先向航空公司提出申请，航空公司会为您提供上、下飞机及衔接航班的协助服务。具备乘机条件的残疾人需要承运人提供下列设备设施或服务时，应在定座时提出，最迟不能晚于航班离站时间前48小时；并应在普通旅客办理乘机手续截止前2小时在机场办理乘机手续。

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。