1、品牌托管意味着什么？什么是法律纠纷

通过建立托管与托管的关系，可以达到强弱结合、资源共享、优势互补、共同发展的目的。法律纠纷，因为托管是一种新的渠道形式。没有固定的模式。与经历了长期实践考验的特许经营和代理不同，合作的形式、双方的责任和权利以及法律文本都相对成熟。没有法律文本，文本中存在许多漏洞。

托管具有以下含义：

专业化分工和渠道外包。经过多年的发展，服装业已经高度专业化。还有“虚拟营销”，比如耐克和大都会邦威只从事品牌运营和生产外包；有专门为品牌OEM的OEM工厂；拥有更大渠道和赢家终端的经销商，托管就是其中之一。像雅戈尔这样的企业越来越少，它们在价值链的整个过程中都能做到这一点。品牌将销售和渠道中的琐事委托给客户，重点解决品牌运营、商品设计等附加值较高的问题。保管人通常是当地精英，这使得频道本地化

控制费用和固定费用。许多采用直接分支机构模式的品牌将在成本预算方面遇到频繁突破。因此，姗姗不得不挥舞直销渠道改革的大刀，在全国各地成立30家销售公司，与姗姗脱钩。如果采用托管模式，佣金是固定比例的，这样流通环节的费用是固定的，可以看到费用，预算不会突破激励制度。直属分行管理中存在一个大问题，即激励机制难以制定和实施。通过托管的方式，可以看到和感受到销售环节的激励，存在着黑白协议

直接管理的一个难点是对办公室经理的管理。如果管道松动，公司不会这样做；由于管理严格，经理辞职了。托管使销售经理成为“未来老板”！，从搬运工到接线员。提高热情、动力和意识。作为一家公司，管理是简化的。虽然小W和小Z仍然属于公司，但他们有明确的权力、明确的收入和归属感。在便捷的机制体系下，上下管理员工非常方便。需要注意的事项

需要托管的品牌通常是“自我维持”的，并以尝试的心态要求托管；信任者倾向于以做老板、赚大钱的心态信任他人，而忽视自己的条件和困难。因此，受托人和受托人都应该做好充分的思想准备，经过双向调查后结婚

合理点。利润分享点数与受托人的责任和权利密切相关。积分太少，无法激励受托人，如果积分太多，受信任品牌的利润必然会受到很大影响。诚信是良好合作的基础。只有当受托人和受信任的品牌坦诚相待，真诚合作，才能实现双赢。我们不能强调谁控制谁。当品牌变得更大时，托管机构无法对其进行反向控制，或者在渠道问题解决后，当品牌陷入困境时，该品牌就会取消托管

III.合作形式

双方共同成立年度托管合作项目团队，对现有的产品结构、产品特点、推广策略、渠道政策、，培训体系、人员结构和经销商，最终制定年度托管营销计划

根据上一年度的销售情况确定合作年度的销售业绩。原则上不低于上一年度销售额的120%

项目组由咨询集团任命的三人组成，包括两名管理顾问，为客户的内部管理提供全面的咨询服务；一名规划顾问，协助管理顾问规划月度市场推广计划。管理顾问和规划顾问应每月在现场工作四天，并不时（每月不少于5次）检查航站楼。根据实际需要，在适当的时间安排新产品发布

品牌托管是一种新型事物，因此在这个法律问题上会有很多争议，因为它往往只是一个口头协议，一个绅士之间的协议，没有成熟的法律规定来规范它，因此，如何处理商标侵权是一个很难解决的问题，合同终止的法律后果是什么？专利侵权将承担哪些法律后果