《劳动法》对无合同被辞退的临时工是否有补偿-法师兄

《劳动法》对无合同被辞退的临时工是否有补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:24:26 208 人看过

1、《中华人民共和国劳动法》规定的无合同解雇的临时工是否有补偿

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的依照本法第四十一条第一款的规定终止定期劳动合同的，（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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一、合同工被辞退是否可以要补偿合同工被辞退，属于非过失性辞退的，用人单位向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳

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