关于拖欠工资问题,当事人可以考虑申请支付令,以维护自身合法权益。通常来说,当用人单位未能按法律规定支付员工工资时,若经由劳动行政管理部门公开发出立即支付通知后仍然逾期未予支付,应按照其尚未发放的工资总额的50%至100%进行罚款,并应尽快将所拖欠的工资足额给予劳动者。在此过程中,原有的工资也需同时予以偿付。若用人单位存在工资拖欠问题,农民工首先应当与用人单位进行沟通协商;若以上方式仍不能妥善处理,他们便可以采取以下法律步骤加以解决:
1.向所在地的劳动保障监察机构进行投诉举报;
2.向当地的劳动争议仲裁委员会提请仲裁,值得注意的是需在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会递交书面申请;
3.通过诉讼途径进行解决。针对此问题,法院可以分为三种不同情况进行审理:一是对于劳动争议纠纷案件,如果经过劳动仲裁后任一方对结果不满,均有权向法院提交诉状;二是如双方在仲裁后均无异议,则劳动仲裁判决书生效后,若用人单位未能遵照执行,农民工有权向法院申请强制执行;三是如果涉及到劳务欠款问题,农民工可直接向法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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农民工工资拖欠法律援助是否可以申请青海在线咨询 2023-02-28农民工工资拖欠的案件可以申请法律援助。 《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助: (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的; (五)请求支付劳动报酬的; (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
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哪里可以拖欠农民工工资?山西在线咨询 2023-11-23拖欠农民工工资,农民工劳可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,
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员工工资拖欠可以向人民法院申请吗青海在线咨询 2022-05-22用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
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农民工工资不给,可不可以起诉拖欠农民工工资陕西在线咨询 2023-05-281、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内
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农民工工资被拖欠了10个月,是否可以向法院申请1.5倍支付澳门在线咨询 2023-11-141.可以。单位不发工资可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支