拖欠工资如何界定
来源:互联网
时间: 2023-08-10 08:40:48
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拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
拖欠工资法律会如何界定的
法律对拖欠工资的界定:
如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。
而工资一般至少每个月支付一次,所以工资支付周期一般是一个月;
但是用人单位实行周、日、小时工资制的,则支付周期是一周、一日、一小时。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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