五年服务期考到国外博士怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-01 17:07:06
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若应届生在试用期间有违规行为,如违背了合同约定的服务期限,未能履行同对方的保密职责以及未能遵守竞业禁止条款,便无需承担相应的违约赔偿责任。
反之,若处在试用阶段的员工未能履行对用人单位的服务要求,根据原先约定内容,需向其支付相应金额的违约金作为惩罚;针对该违约金额度大小,不可高于用人单位为雇员所提供的培训费总计。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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