员工被拖欠工资找哪个部门的怎么处理-法师兄

员工被拖欠工资找哪个部门的怎么处理

来源：互联网时间： 2023-02-21 09:40:34 371 人看过

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.

2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.

3.申请劳动仲裁应当提交以下材料：

（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；

（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

1.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定，并书面通知你.

2.决定受理的案件，你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。

3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。

4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
工资被扣了找哪个部门管

可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、怎样才能快速得到拖欠的工资举报或申请仲裁。劳动者可以通过下面的方法解决工资拖欠问题（一）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；（二）也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、到时候拖欠公司的工资怎么办1、

2023-06-27

432人看过
工资
我应该去哪个部门处理拖欠的工资

1、如果雇主拖欠工资，你想去哪个部门，工人可以向劳工部报告，并要求雇主给予50%-100%的补偿（见《劳动合同法》第85条）（2）工人也可以向劳动和社会保障行政部门投诉，进行干预和调查（3）或直接向雇主提出申请劳动争议仲裁委员会仲裁2。通过解除合同获得经济补偿劳动者除向有关部门寻求救济外，还可以自行选择解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第38条，如果用人单位“未及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时解除劳动合同，在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还应当按照法定标准向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助，《劳动合同法》第30条还规定，“用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发布支付令。”

2023-05-07

271人看过
工资
拖欠工资找哪个部门需要准备什么资料

拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。申请劳动仲裁需要准备以下资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的

2023-04-15

420人看过
工资
哪个部门可以处理工资拖欠投诉

拖欠工资可以到单位所在地的人民政府劳动行政部门投诉，还可以到劳动争议调解委员会申请调解，或者到劳动仲裁委那里申请仲裁，这些都会给劳动者作出合理的交代的。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，企业拖欠员工工资的，劳动行政部门将对该企业进行警告，责令其改正，支付工资以及经济补偿金。公司拖欠工资找哪个部门投诉一、公司拖欠工资找哪个部门投诉建议到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资（三）安排加班不

2023-06-30

116人看过

工资
你想找哪个部门来支付拖欠农民工的工资

1、欠农民工的工资应该到哪个部门去根据问题，欠农民工的工资应该到哪个部门去？解决问题时，请先到当地的劳动部门申诉。在维权过程中，最好提供与单位发生劳动关系的证据，如工资单、考勤表、工作文件等。确认劳动关系后，可以与老板协商拖欠工资的违法行为，并要求单位支付工资。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉或向单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。工人应注意1。确认与单位的劳动关系事实，如工作过程中的工资单、考勤记录、文件记录等2。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，与老板协商，要求单位支付工资3。如协商不成，可携带相关材料到劳动局投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁4。如果拖欠的工资数额较大,，您可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨拖欠的工资相关法律规定：工资支付暂行规定第十八条：各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，

2023-05-07

275人看过
工资
没有劳动合同拖欠工资找哪个部门？

一、没有劳动合同拖欠工资找哪个部门?一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展

2023-04-29

142人看过