变更合同是否有严重后果如何变更合同-法师兄

变更合同是否有严重后果如何变更合同

来源：互联网时间： 2023-06-23 02:40:31 92 人看过

变更合同并不会有严重后果。变更合同的方式是当事人协商一致，可以变更合同。同时，变更合同的法定有效条件具体有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；法律其他规定。

一、赠与协议是只签字吗？

在赠与合同中只有赠与人一方签字就可产生法律效力。但合同成立与合同生效在法律上是两个不同的概念，合同成立不一定合同就生效。赠与协议有效，需同时满足四个条件：1、行为人具有相应的民事和行为能力;2、意思表示真实;3、不违反强制性法律或者社会公共利益;4、合同标的确定和可能。但是，需要办理变更登记的，建议签订赠与协议后，应尽快到相关部门办理变更登记。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、如何确认合同的有效性

确认合同有效需要合同具备以下要件：

1、合同当事人有相应的民事行为能力；

2、合同是双方真实的意思表示；

3、合同不违反法律法规的强制性规定；

4、合同不违背公序良俗。

根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、融资居间合同的法律效力是怎么样的

融资居间合同的效力是，具备下列要件的，合同有效：1、合同主体当事人具备相应的民事行为能力；2、当事人之间协商一致，意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

法定代表人
法定代表人变更后原合同如何变更

公司的法定代表人即使变更，之前的合同也继续有效，由变更后的公司继续履行。公司法定代表人变更的，应当向原公司登记机关申请变更登记。依法成立的合同，对公司具有法律约束力。合同生效后，公司不得因法定代表人的变动而不履行合同义务。一、公司法人变更后之前的合同还有效吗公司法人变更后之前的合同有效。依据有关规定,合同生效后,不因法定代表人变更而不履行合同义务。所以法人代表变更,原合同仍然可以用的。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。二、公司法人可以转让吗?可以。公司法定代表人被刑拘，应按照正常的流程对公司的法定代表人进行变更。变更公司的法定代表人流程比较麻烦，需要向当地的工商局提交原法定代表人的免职文件和新法定代表人的任职文件。如果变更公司法定代表人，原公司的营业执照和开户银行的这些都需要依法变更。一旦公司法定代表人被公安机关刑拘，则可能是公司或公司法定代表

2023-06-23

59人看过
保险合同
保险合同能变更吗？如何变更保险合同？

保险合同依法成立生效后，当事人不得擅自变更保险合同。但是在保险合同订立以后，在合同有效期届满之前，由于保险合同当事人的主观和客观情况变化，需要对保险合同作出变更的除外。因此，我国《保险法》规定，在保险合同有效期内，投保人和保险人经协商同意，可以变更保险合同的有关内容。保险合同的变更主要有两种情况：一是保险合同主体的变更。这是指保险合同当事人及被保险人或者受益人的变更。在多数情况下，发生变更的是投保人、被保险人或受益人。在特别情况下，保险人也会发生变更。二是保险合同内容的变更。这是指在保险合同主体不发生变化的情况下，保险合同的其他记载事项发生变更。按照保险法的规定，对于变更保险合同，当事人可以在订立保险合同时一次性地作出约定，也可以在每次变更时进行协商。如果投保人、被保险人或者受益人要变更保险合同，可以先向保险人提出需要变更的事项，并提交有关资料，然后由保险人审查核定；如果保险人要求修改保险

2023-04-30

188人看过
债权人
可以变更一方如何变更合同？

一方是不能变更合同的。合同变更的必要条件是协商一致进行变更。变更后，合同当事方应当受到变更后合同的约束。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。一、口头劳动合同未达成一致怎么办口头变更劳动合同未达成一致，则不能变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、已经办完贷款的购房合同可以更名吗有贷款的购房合同可以更名，但是要取得贷款人同意。根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百五十一条规定，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为同意。三、口头

2023-03-14

410人看过
仲裁机构
变更工作地是否为合同变更

不是的，单位变更名称原有合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人、变更工作地等事项，不影响劳动合同的履行。公司变更前的债权、债务由变更后的公司继承。《民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。一、实际履行变更合同约定生效条件合同成立便有效，有变更的，当事人协商一致之后不影响合同效力。根据《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

2023-02-23

166人看过

债权人
如何变更合同主体?变更合同的条件是什么

一、合同主体变更是什么？根据《民法典》（2021.1.1生效）第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。1、合同主体变更，是指合同关系中的债权人或债务人已经改变的现象。债权人有权请求债务人依据法律和合同的规定履行义务；而债务人则依据法律和合同负有实施一定的行为的义务。2、依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。3、不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。二、合同变更的条件(一)原以存在的合同关系合同的变更，是改变原合同关系，无原合同关系便无变更的对象，所以合同的变更离不开原已存在着合同关

2023-02-25

82人看过
有限责任公司
股东变更后果严重吗?变更程序是怎样的

一、公司股东变更后果严重吗？股东变更对公司不会产生影响，公司仍要承担以前的责任。但是但是要注意出资问题，还有变更股东能够影响到股东会决议以及股东责任承担限额。公司股东变更没有严重的后果但是会有一定的风险。二、公司股东变更程序是怎样的？1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章)；2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限；3、有限责任公司变更股东提交原股东会决议(内容包括：转让双方当事人、转让标的、数额，其他股东优先受让权力的行使情况等，由股东盖章或签字(自然人股东)；国有独资公司有限责任公司变更出资人提交国务院或者国务院授权的机构、部门转让出资的文件。4、转让双方签署的股权转让协议；5、有限责任公司变更股东提交新股东会决议(内容包括：新的股东会成立，修改公司章程，决定是否调整经营管理机构由股东盖章或签字(自然人股东)；

2023-02-25

478人看过
集体合同
集体合同变更的情形，集体合同如何变更

一、集体合同变更的情形集体合同变更的情形：1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的；2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；4.法律、法规、规章规定的其他情形。二、集体合同如何变更集体合同的变更方式为合同双方协商。可变更的情形通常包括集体合同或专项集体合同无法履行的情形以及集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现，或者由法律、法规、规章规定的其他情形。《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。三、劳动合同与集体劳动合同有什么区别1.合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单

2023-06-26

170人看过
口头合同
合同的主体变更如何变更主体

合同主体变更的符合法定有效条件就是有效的，当事人协商一致，可以变更合同。合同主体变更需要符合的条件有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律、行政法规的强制性规定；法律其他规定等。一、怎样订立口头合同订立口头合同要符合下列要件：1、口头合同的当事人具备相应的民事行为能力；2、当事人之间协商一致，意思表示真实；3、口头合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4、不违背公序良俗。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。二、没有过户的房屋买卖合同是否有效？符合合同的生效要件的合同有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1)当事人

2023-02-16

171人看过

不可抗力
合同变更的后果是怎样的

合同变更的将产生新合同，导致双方当事人按照新协议履行合同义务。《民法典》第五百九十条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此合同变更一方当事人遭受损失，除依法可以免除责任的外，责任方对该损失所承担的赔偿责任。一、合同可变更的情形有哪些1，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。2，当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。3，由于不可抗

2023-06-26

246人看过
劳动合同变更
单方面变更劳动合同的后果，劳动合同变更有补偿吗

一、单方面变更劳动合同的后果单方面变更劳动合同的后果是无效，必须由双方达成一致意见后才具备法律效力。合同的变更，主要是在保持原合同关系的基础上，使合同内容发生变化。合同变更的实质是以变更后的合同条款代替了原合同条款，使当事人之间产生了新的权利义务关系。因此，在合同发生变更以后，当事人应当按照变更后的内容履行，任何一方违反变更后的合同内容都构成违约。合同的变更不能对已履行的部分产生效力，对于已按原合同所作的履行无溯及力，任何一方都不能因为合同的变更而单方面要求另一方返还已经作出的履行。二、劳动合同变更有补偿吗劳动合同变更有补偿。劳动合同变更时，劳动者是可以要求补偿的。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。

2023-06-29

281人看过
要约
如果劳动合同标的发生变更，是否应变更或重新签订协议

劳动合同主体变更、协议变更或协议重新签订公司主体变更。如发生名称变更、法定代表人变更或分立、合并，原劳动合同继续有效，无需重新签订劳动合同。如果双方协商一致，也可以重新签订劳动合同如果员工实体发生变更，则需要重新签订协议劳动合同主体变更的方法在实践中，引起劳动合同主体变更的情形一般有两种，一种是企业合并、分立，另一种是用人单位将职工转移到关联企业或其他公司。根据劳动合同主体变更的不同情况，劳动合同权利义务继承的操作也不同第一种方式是员工辞职，然后与第三方企业签订新的劳动合同。第三方企业在对员工的要约中必须明确规定，只有员工从原企业辞职，要约才能生效。这样做的好处是，原企业不需要为此支付经济补偿，但第三方企业会给予员工更高的待遇，以获得员工的同意第二种方法是企业与员工协商解除劳动合同。因此，企业可以签订协议，同意第三方企业承担支付给员工的经济补偿第三种方式是三方协商转让。双方同意第三方企业继

2023-05-07

52人看过
仲裁委员会
合同变更是如何实现？

合同变更方式：一、合同变更：指当事人协商一致可以变更合同。1、新合同变更原合同当事人对合同变更内容约定不明确的，推定为未变更；2、法律／行政法规规定变更合同应当办理批准／登记手续的，依照规定办理。二、单方面行使变更权形成权的变更。1、必须有直接的法律规定；2、变更事实必须通知对方；3、一般以损害赔偿为对价。当事人同意变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，按照规定办理。关于变更劳动合同变更方式是如何规定的根据变更劳动合同变更方式的规定，变更劳动合同应当采用书面形式，有时候口头的变更，只要双方达成一致了也能生效。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经

2023-07-11

265人看过

仲裁机构
变更合同原合同是否有效合同变更会带来哪些损失

变更合同原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部分依然有效，被变更的部分不再有效，而是代由变更后的部分发生效力。一、劳动合同变更岗位是否需要双方同意需要同意才行，如果不同意可以这样处理：1、如果是劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的，在法律上是无

2023-03-25

189人看过
合同条款
要求变更合同条款是否有变更时效

根据中华人民共和国民法典相关规定，合同存在重大误解或者显失公平的情况下，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。中华人民共和国民法典随后规定了，当事人行使撤销权的除斥期间是一年，而对形式变更权的期间没有明确规定。根据中华人民共和国民法典诚实信用原则，以及维护交易安全的需要，以尽快确定合同当事人之间的权利义务关系。当事人行使变更权的期间应当推定为一年期间。合同变更与合同更新的区别合同更新，是指当事人双方通过协商，变更了原合同的基本条款或主要内容，从而使变更后的合同与变更前的合同在内容上失去了同一性与连续性，导致原合同关系消灭，新合同关系发生。简单来说，合同更新就是以一个新的合同代替一个旧的合同。合同变更与合同更新的区别主要表现在：（一）合同变更仅限于合同内容的变化，而不涉及主体的变更；但在合同更新中，不限于合同内容发生根本性变化，还可能是合同主体的变化。例如，债权人解除旧债务人的

2023-02-19

124人看过