大专学校要求强制实习是否合法
来源:互联网 时间: 2023-06-13 12:00:26 114 人看过

大专学校要求强制实习合法吗

不合法但没有什么办法能解决。最多可以到教育部门投诉。学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。

实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。

大专生的教学大纲是依照相关教育规范要求制定的,其合法性没有问题。其中实习环节是必修学分,对于实务性较强的专业,实习期较长,这很正常,各个高校都是如此。拒绝实习,拿不到学分,达不到毕业学分要求,当然无法取得毕业证。这是理所当然的结果,跟领导态度好坏无关,而且,那还算不上要挟,事实就是那样的。

强制实习何时休

强制实习置学校人才培养方案于不顾,无视学生的权利,不尊重学生意愿,完全违背了实习的初衷,不仅不能让学生明白实习的重要作用,达不到学以致用的实际效果,还会打压学生实习的积极性,促使学生产生逆反心理,既浪费了时间还会降低学生对于学校的认同感和归属感,真的是得不偿失。

一方面需要学校牢固树立以学生为本的理念,科学制定实习计划,既要让学生通过实习能够达到了解社会、寻找差距、学以致用的目的,又要尊重学生意愿,做到公开透明,避免强制实习事件的再次发生。另一方面,教育主管部门要完善在校学生实习方面的规定,也要积极推动相关问题的立法,既能约束学校,保证实习的规范,又能保证学生的合法权利,以真正达到学以致用,在实践中学习的效果。除此之外,在增强学生和学校之间交流沟通的基础上,在校学生也要以正确的心态看待实习。明确实习对于个人发展的重要意义,尽快地适应实习环境,提高自身能力,为将来更好地适应社会、胜任工作打下坚实基础。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 05:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多实习期相关文章
  • 学生是否强制需要参加实习呢?
    学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。学校是否有权强制实习国家教育部的《中等职业学校学生实习管理办法》第五条规定学校在组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生每天顶岗实习超过8小时,不得通过中介机构代理组织,安排和管理实习工作。而顶岗实习的用人单位招用劳动者时,应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。另外,教育部下发的《做好中等职业学校学生实习工作的通知》中的第四条表明:各地教育行政部门和中等职业学校要加强学生顶岗实习管理,做好学生顶
    2023-07-07
    53人看过
  • 法律规定是否允许学校强制补课:学校强制补课是否合法?
    强制补课是违法的。教师有下列情形之一的,由学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解雇:1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;2、体罚学生,教育不改;3、品行不良、侮辱学生、影响不良的。教育局明确要求除高三外,各学校不得利用假期补课,学校补课实行三愿原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。如果高三学生不愿意补课,可以直接向老师和学校说明不参加补课。学校强制补课违法不违法?学校安排学生在假期补课属于违法行为,目前国家严肃贯彻落实教学减负,教育部早就三令五申严禁对义务教育阶段的学生,在假期进行补课,且对违反的组织及个人,要求进行严格的查处,因此,假期补课是违法的,当地人可以向有关教育主管部门投诉。学校安排学生假期补课违法。第一、学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定;第二、非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定;第三、学生接受补课的,不论是义务教
    2023-07-11
    50人看过
  • 实习学校的收费是否包括实习费?
    你的学籍和档案还在学校,你依然是在校生,因此需要交学费。1、毕业实习和打工有本质区别,毕业实习属于毕业前的社会实践,你的档案、学籍等还在学校,属于未毕业的学生,你的实习必须接受学校的指导和管理,随时回学校报告实习的有关情况,并对你的安全负责。打工就不一样了,你完全脱离学校了,学校对你也不再有管理责任,你完全自主择业,学校也不再为你的安全负责。2、你在外实习学校是有责任负责你的安全,学习情况等等,以及会和实习单位联系了解你们的种种表现,因此学费还是需要交的。交了学费不参加实习工作会被注销学籍吗学校组织的集体实习是算入学分的,如果不参加,拿不到实习所在公司的签字盖章和在公司的表现情况,是拿不到学分的,毕业设计也会有所影响;当然,如果家里有关系,或者能够从其他公司拿到这些需要的文件,应该是无关系的。不过还是建议参加一下这种集体性的实习,不但能够增加工作实践经验,还能够和同窗好友一起工作,加深同学
    2023-07-12
    340人看过
  • 实习强制性问题:大二学生可否举报?
    大学生如果遭到学校强制实习是可以举报的,也可以到教育局投诉。大学生维权主要指大学生个人或相应的组织,在合法权益受到侵害时,依据我国法律以及政策规定,通过法定程序,借助司法或其他力量,维护自身合法权益,及时清除已有的侵害。学校强制实习有没有不去实习的好办法实习期是学校对学生参加社会实践的要求,有关劳动法律法规没有实习期的规定,故不属于劳动法律调整的范围。按《劳动法》规定,用人单位用工必须依法书面订立劳动合同,否则就是违法。订立劳动合同无疑是对劳动者的一种保护性措施,应该依法办事。《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》第五条大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人才培养模式要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设置、教学内容和教学方法改革。人才培养模式改革的重点是教学过程的实践性、开放
    2023-07-08
    101人看过
  • 实习强制是否符合法律规定
    学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签署,并不是学生和用人单位签署,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到强制实习的情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。学校强制实习有没有不去实习的好办法实习期是学校对学生参加社会实践的要求,有关劳动法律法规没有实习期的规定,故不属于劳动法律调整的范围。按《劳动法》规定,用人单位用工必须依法书面订立劳动合同,否则就是违法。订立劳动合同无疑是对劳动者的一种保护性措施,应该依法办事。《中华人民共和国教育法》第四十三条受教育者享有下列权利:(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;
    2023-07-05
    82人看过
  • 江西一高校强制学生实习13个月
    近日,网友申某向媒体投诉称,某某工业贸易职业技术学院强制300多名学生去浙江、福建等地企业实习13个月,过年都不能回家,而且学校每个月从实习学生的工资里面扣除800元的实习管理费用。网友投诉:学校强制学生实习并从中牟利近日,外省网友申某向大江网记者反映,他是某某工业贸易职业学院旅游商务系大三学生,今年年中的时候,他和另外300多名学生被学校分别安排到宁波、嘉兴和福建等地酒店实习,实习期为13个月。实习期超长不说,最让我们不能忍受的是工资还要被学校拿走一部分。和我们同一岗位的人每个月拿1800元,而我们只能拿到1000元,其余800元被学校以管理费的名义强行收走。如果我们拒绝实习就拿不到毕业证。申某对大江网记者表示。13个月超长实习期部分学生过年回家成奢望据申某介绍,某某工业贸易职业学院旅游商务系在外省实习的有300多名学生,专业分别是酒店管理、旅游管理和文秘等,分别被派到宁波、嘉兴两地的酒
    2023-06-05
    365人看过
  • 学校是否强制要求签署就业协议?
    就业协议是以平等自愿为原则,可以不签。就业是一个人的自由,可以选择就业,也可以不就业。根据《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。各高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。公立学校的教学楼可以抵押吗公立学校的教学楼不可以抵押。法律规定:学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施等是禁止抵押的。学校以其教育设施以外的财产为自身债务设定抵押的,人民法院可以认定抵押有效。《中华人民共和国教育部做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》通知要求各高校(1)不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;(2)不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;(3)不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;(4)不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
    2023-07-13
    396人看过
  • 大学生实习期上班是实习培训费合法吗?
    学生实习交岗前培训费不合法,用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并处以罚款。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。一、试用期内辞职需要赔违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、如果被企业单方面提前解除劳动合同,需要支付违约金(1)用人单位为劳动者提供专项培训
    2023-06-20
    59人看过
  • 大学生被强制安排进富士康实习
    西安千余名在校大学生被强制安排进富士康实习一事曝光后,引发舆论哗然。对此,记者采访了西安工业大学副校长、北方信息工程学院院长张XX,张XX表示,社会实践属于该学院学生的必修课,理论上不去富士康没有学分无法拿到学位证,但实际操作中,极少数学生没有参加社会实践也能拿到学位证。>>疑问1不去富士康打工拿不到学位证回应:去富士康打工为必修课,修完获得6个学分,按教学制度来讲,没有去实践没有办法拿到学位证,但几年来没有人因为不去富士康没拿到学位证。张XX称,西安工业大学北方信息工程学院每年与富士康签有战略合作协议。去富士康打工作为该学院工训的必修课,和军训差不多。该学院今年有大二、大三共5000多名学生去了富士康,其中4000多名学生属于工训,属于社会实践,不是实习。此外,张XX强调说,和富士康合作4年多来,没有一个学生因为没有去富士康实践而未获得学位证。>>疑问2实习专业不对口回应:该学院属于三本
    2023-06-09
    348人看过
  • 实习证明是学校开吗
    一、实习证明是学校开吗一般来说是学校开介绍信给实习单位,然后实习单位面试通过后,出具实习证明。但这是学校和实习单位事先联系好的。你自己找的实习单位,可以先问学校,一般让学校出面沟通比你出面沟通容易一些。一般学校在安排学生外出实习的时候,都会发一份有学校盖章的公函给学生.学生在找单位实习的时候,出示这份公函就可以了.实习证明就像我们的证书,证明我们确实是某学校某专业的学生.具体内容的话,要学校开了.问学校拿就可以了。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协
    2023-06-10
    250人看过
  • 学校安排实习合同范本
    学校安排实习合同范文甲方:____________________________________地址:________________邮码:________________电话:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________乙方:____________________________________所在学校及院系:____________________________________所在专业年级:____________________________________性别:________________年龄:____________学生证号码:____________________________________年____月____日根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本
    2023-06-05
    223人看过
  •  学校是否强制学生剪头发?
    学校不得强制学生剪发,这种行为侵犯了学生的身体权。身体权是指保持人身体完整性的权利,包括头发、指甲等身体部位。学校强行让学生剪头发的行为可能侵犯学生的人格权。无论年龄如何,学校都应保护其身体权。学校不得强制学生剪发。强制学生剪发这种行为侵犯了学生的身体权,无论年龄如何,学校都应保护其身体权。身体权就是指保持人身体完整性的权利,如头发、指甲等之类的完整性不受他人侵害。而头发又是人身体的一部分。学校强行让学生剪头发的行为,不仅侵犯了学生的身体权,还有可能侵犯学生的人格权。 素 材 : 学 校 是 否 可 以 强 制 学 生 剪 头 发 ?根据我国《教育法》的相关规定,学校应当尊重学生的人格,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。在教育过程中,学校可以对学生发型等个人事项进行适当的管理,但不得强制学生剪头发。同时,《中华人民共和国消费者权益保护法》也明确规定,消费者享有公平交
    2023-09-01
    115人看过
  • 实习割断大拇指学生状告技校
    江北一技校几十年来首发学生实习受伤致残事件,学生索赔4万,校方称学生违规操作本报讯(记者文创)技校几十年来,没出过学生上机床实习受伤致残的事,但有一名学生不慎被铣刀切断大拇指。学生认为自己操作机床时,老师没在身旁尽到指导义务,因此告上法庭,索赔残疾赔偿金、精神损失费共4万多元。昨日,这宗官司在江北区法院开庭审理。学校一方称,实习就要独立操作,学生是违反操作规程导致受伤的。学生受伤老师不在场2004年12月,杨材(化名)在江北区一所技校读三年级。一天,学校组织学生上机床实习。杨材操作机床时,不慎被铣刀割断大拇指,后经鉴定为十级伤残。杨材诉称,事故发生时,老师不在旁边,老师没尽到指导义务,且当时自己也没满18岁,属于未成年人,学校没尽到照顾义务。杨材说,因为伤残,精神受到一定程度的伤害,他要求学校赔偿5000元精神损失费。再算上残疾赔偿金、营养费等,杨材要求学校赔偿经济损失4万多元。校方认为学
    2023-06-04
    227人看过
  • 是否可以在专科学习一年后更换学校?
    可以。需要有正当理由,正规渠道是按照转学办理,流程如下:学生需提出转学的正当理由,转出学校审批通过转出学校报当地教育局,教育局通过如转入学校位于外省,还需转入学校所在教育局审批转入学校愿意接收,转入学校审批满足转学所需条件。学校可以强制学生剪头发吗学校强制学生剪头发是违法的。学校的规定直接限制了公民的人身自由,侵害了学生的人身自由权利。根据相关法律规定中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯,人身自由权利,是指公民的人身和行动由自己支配和控制,头发属于头发是人身的一部分,是由公民自己支配和控制的。身体权是指保持人身体的完整性的权利,如头发、指甲的完整性不受他人的侵害,头发是人身体的一部分,学校强行让学生剪头发的行为是触犯了相关法律规定关于公民身体权的。《普通高等学校学生管理规定》第二十二条学生一般应当在被录取学校完成学业。因患病或者有特殊困难、特别需要,无法继续在本校学习或者不适应本校学习要求
    2023-07-16
    264人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #实习期
    词条

    实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>

    #实习期
    相关咨询
    • 大学生应许强制实习吗,专科生大三面临学校安排实习
      陕西在线咨询 2022-09-12
      学校强制实习,想要的解决有四种途径,1、协商2、人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的,它的原则就是"先仲后裁",不经院不会受理。
    • 学校安排强制实习,不可以学生自主实习合法吗
      海南在线咨询 2022-09-11
      学校强制实习,建议还是走法律途径,按照我国劳动合同法的有关条款,用人单位不和劳动者的,劳动者可以向用人单位所在地的提起2倍工资的劳动赔偿金,如果因为没有合同不能确认工资额,先以你的实发工资额为准,如果实发工资额的,就按照同工同酬原则,所以建议你区劳动仲裁解决问题
    • 实习期间学校强制实习怎么办?
      上海在线咨询 2022-08-26
      实习期一般为约定工时的90至180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像医疗行业尤为特殊,一般实习期最少为半年,长的有时会超过一年半时间。 关于实习合同,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用
    • 专科学校让学生跟随学校实习合法吗
      安徽在线咨询 2022-07-28
      实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。 大专生的教学大纲是依照相关教育规范要求制定的,其合法性没有问题。其中实习环节是必修学分,对于实务性较强的专业,实习期较长,这很正常,各个高校都是如此。
    • 学校指定学生实习单位强制进行实习合理吗
      台湾在线咨询 2022-09-05
      学校强迫学生实习,还说有教育部的文件,那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证,这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。部《中等职业学校学生实习法》第四条学生实习由学校和实习单位共同组织和管理。学校和实习单位在安排学生实习时,要共同制订实习计划,开展专业教学和职业技能训练,组织参加相应的职业资格考试;要建立辅导员制度,定期开展团组织活动,加强思想政治教育和职业道德教育。学校和实习单