两人签订书面合同后,合同何时视为成立
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-09 18:34:48 138 人看过

若当事人以书面形式订立合同之时,须待当事人双方共同签字、加盖公章或按下手指模后,合同方可生效。

然而,在此刻之前,倘若其中一方已先行履行了合同中的主要责务,而另一方对此表示认可时,则该合同仍然具有法律效力。

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 20:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 两人的合同何时成立
    法律综合知识
    一、两人的合同何时成立合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的,但是在签名、盖章或者按指印之前,如果一方当事人已经履行主要义务,对方当事人表示接受的,该合同也成立。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。二、依法成立的合同何时生效依法成立的合同,自成立时生效,法律另有规定的除外。合同的生效,原则上是与合同的成立一致的,合同成立就产生效力。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行
    2024-01-14
    252人看过
  • 空白书面合同是否应视为未签署合同
    根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作场所。属于空白合同的,视为未签订合同。中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当载明下列条款:(一)姓名、住所、住所、住所,用人单位的法定代表人或者主要负责人(2)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间,休息和休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护,劳动条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保密等事项,补充保险、福利和其他事项上述知识是对“签订空白书面合同是否可视为未签订合同”问题的回答。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同应当包括劳动合同的期限、内容和地点。如果是空白合同,则可视为未签订合同。如果
    2023-05-07
    389人看过
  • 聘书能视为签订劳动合同吗?
    根据《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备的条款包括:劳动报酬、劳动合同期限、工作时间和休息休假等九项条款。如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款,就不能视为签订了劳动合同。但是如果聘书内容具备劳动合同的必备条款且双方按照聘书的内容履行彼此的权利义务,就具有了劳动合同的性质,可视为已签订书面劳动合同。用人单位为了节约社保缴费的缴费基数,发工资的时候会和实际的合同签署的工资不同,现实中这种情况也是很常见的,如果遇到此类纠纷,劳动者可以去仲裁或者诉讼,不要觉得害怕或者是没有胜诉的可能就放弃维权,一、法律上入职多久签合同?劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质合同,内容上要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方
    2023-04-10
    435人看过
  • 合同双方未签订书面协议影响合同成立吗
    当事人订立合同,采取要约、承诺的方式,一方当事人向另一方当事人发起要约,另一方当事人承诺的,合同成立。承诺应当以通知的方式作出,但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。因此,尽管虽未签署书面合同,类似餐馆之类的已提供了相应服务,消费者也以行为接受,根据交易习惯形成了口头的餐饮服务合同,合同系双方当事人的真实意思表示,合法有效。一、承诺怎样生效承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统的时间,视为到达时间;未指定特定系统的,该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间,视为到达时间。二、合同的要约和承诺是指什么?合同中的要约指:一方当事人希望与他人签订合同的意思表示,即要约人事先拟好合同,注明合作信息并向他人发出,希望他人能够签订这份合同,这就是要
    2023-03-19
    266人看过
  • 合同在签订时未采用书面形式是否成立
    合同未采用书面形式只要不违反法律规定或当事人特殊约定就是成立的。一般而言,是否采用书面形式订立合同不是法律规定的合同成立条件。合同的成立条件为:当事人双方基于平等自愿原则,就合同标的达成一致。一、合同成立时间有哪些合同成立时间如下:1、法律不限制合同采用书面形式的,自承诺到达要约人时合同成立;2、以合同形式订立合同的,自双方签字或盖章时成立;3、采用确认书形式时,签订确认书时合同成立;4、法律规定或者约定采用书面形式,但当事人未采用书面形式,但一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立;5、以合同形式订立合同。一方在签字或盖章前已履行主要义务,对方接受的,合同成立。二、如何确定协议进行时间1、合同以要约、承诺的方式订立的.承诺生效的时间就是合同成立的时间。在通常情况下,表现为两种方式:一是承诺通知到达要约人时合同成立;二是根据交易习惯或者要约的要求作出承诺行为时合同成立。2、采用书面形式订
    2023-03-03
    428人看过
  • 合同签订后成立的
    当事人订立合同后合并或分立的,对合同的权利和义务的承担是:当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。企业分立的法律后果:公司分立作为一种法律行为,分立成功必然要引起一系列的法律后果,主要有:1.公司主体的变化,涉及公司的解散、变更和新设。在新设分立形式中,原公司解散,新公司设立。在派生分立形式中,原公司存续,但主体因股东、注册资本等发生变化而必须进行变更,新公司设立。2.股东身份及持股额的变化。由于公司的“一分为二”或“一分为多”,股东的身份也可能随之发生变化,即由原公司的股东变成了新公司的股东。就留在原公司的股东而言,虽然股东身份没有变化,但在原公司的持股份额却可能发生变化。由于公司分立一般要导致原公司规模的缩小,因此,随着股东
    2023-08-13
    277人看过
  • 借款合同在何时被视为成立
    在我国现行《中华人民共和国民法典》中,关于自然人之间的借款合同划分被明确表述为实践合同。换言之,该类型的借贷关系自贷款人正式提供借款之时方才得以生效。在实际情况中,如果自然人之间的借款合同出现以下任意一种情况,都应当视为借款合同已经成立:首先,当借款采用现金支付的方式时,应当在借款人亲自接收款项的那一刻;其次,倘若借款通过银行转账、网络电子汇款等现代科技手段进行支付,那么自资金实际进入到借款人设立的账户为止,也应该视作借款合同确立;再而,如果采用票据交付的方式,那么只有在借款人得以依据法律规定合法获得票据权利之际,方可认为借款合同成立;最后,如果出借人将其个人特定资金账户的支配权限以及处置事宜全权授予借款人,并且借款人成功地获得了对该账户的实际控制权之后,同样应认可借款合同已然成立。当然,若出借人以与借款人约定好的其他方式向借款人提供借款并实际完成执行任务时,借款合同也应被视作已经成立。《
    2024-08-19
    306人看过
  • 哪些合同订立书面
    一、哪些合同订立书面根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。很多领域方面的合同必须采用书面形式签订。例如借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。融资租赁合同应当采用书面形式。建设工程实行监理的,发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。二、合同成立要件有哪些1、当事人意思表示须一致,即合意,这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致,即虽经协议但未达合意者,合同不能成立。2、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的,因而也就不可能成立合同。3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示,即使达成合意,也不能成
    2023-05-03
    134人看过
  • 签订空白合同可视为无签合同吗
    一、签订空白合同可视为无签合同吗签“空白劳动合同”,事后公司自行填补内容的劳动合同,又不交付劳动者,应否视为未签劳动合同?这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规定;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点。用人单位厂方让员工在空白的劳动合同上签字,事后又没有将填了具体内容的合同交员工确认并留给员工一份,应视为用人单位没有与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定,
    2023-06-15
    334人看过
  • 签订合同后,多长时间将被视为违约
    1、根据我国相关法律规定,如果一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,将构成违约,与不履行合同的期限无关如果一方当事人不履行合同义务或不按照本协议履行合同义务,第一百零八条当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,另一方当事人可以要求其在履行期限届满前承担违约责任。什么条件应该构成违约责任。行为即一方当事人必须不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,这是构成违约责任的客观条件。违约只能发生在特定的关系中。违约的前提是当事人之间已经存在合同关系。如果合同关系不存在(例如,合同关系尚未建立,或已终止,或已被宣布无效),则不存在违约。过错即违约方主观上有过错,这也是违约责任的主观要件。一方违约可能有各种原因,如不可抗力、另一方违约等。由于这些原因造成的违约,双方不能承担违约责任。违约责任仅由违约方承担。因此,如果违约方想承担违
    2023-05-07
    373人看过
  • 签订合同时只能签订明确的书面合同,不能定口头合同
    买方、卖方和中介公司通过协商,对房屋坐落位置、产权状况及成交价格、房屋交付时间、产权办理、中介费用等事项达成一致意见后,签三方合同,注意,这里的合同必须是书面合同。所有的承诺和好处只有落实在书面合同上才能算数。合同在签订过程中要慎之又慎:要对所签条款逐条推敲,不能模棱两可;要弄清楚所有条款的内容,不要勉强签订。别忽视买卖合同的附件,如户口迁移,水、电、煤气、物管、维修基金等费用的结清与过户以及解除抵押的费用等。一、二手房过户是否需要有房屋买卖合同需要房屋买卖合同二手房交易流程:(1)买卖双方建立信息沟通渠道,买方了解房屋整体现状及产权状况,要求卖方提供合法的证件,包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。(2)如卖方提供的房屋合法,可以上市交易,买方可以交纳购房定金(交纳购房定金不是商品房买卖的必经程序),买卖双方签订房屋买卖合同(或称房屋买卖契约)。买卖双方通过协商,对房屋坐落位置、产权状
    2023-04-10
    189人看过
  • 中标后多久签订书面合同
    根据招标投标法规定,中标后三十日内需要签订书面合同。《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。《中华人民共和国招标投标法》第四十七条依法必须进行招标的项目,招标人应当自确定中标人之日起十五日内,向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面报告。《中华人民共和国招标投标法》第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务,完成中标项目。中标人不得向他人转让中标项目,也不得将中标项目肢解后分别向他人转让。中标人按照合同约定或者经招标人同意,可以将中标项目的部分非主体、非关键性工作分包给他人完成。接受分包的人应当具备相应的资格条件,并不得再次分包。中标人应当就分包项目向招标人负责,接受分包的人就分包项目承担连带责
    2023-03-08
    359人看过
  • 合同签订能不能同时签两个人
    一、合同签订能不能同时签两个人合同签订可以同时签两个人。合同一般由双方当事人签订,合同一方可以是两个人,但也可以由三方以上的人共同签订一份合同。这里的一方可以是一个人,也可以是两个或两个以上的人。多人作为合同一方当事人与对方签订合同的,应该共同承担合同的权利和义务。《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。二、个人能不能否签订承揽合同个人可以签承揽合同。在承揽合同中,以自己的设备、技术和劳力,为定作人加工、定作、修理、修缮或完成
    2024-01-17
    438人看过
  • 书面合同何时正式成立生效
    倘若当事人通过订立书面合同的方式建立关系,那么当所有的当事人都已亲笔签字、盖上印章或留下指纹定制笔迹的时候,这份协议便可以被视作正式生效。在此过程中,如果其中的一个当事人已经完成了重要职责的履行,并且得到了另一方毫无保留的同意和接纳,那么这个首轮签字和拍摄指模的行为也是被许可的。但是另外一种情况是,整个流程并未走到签名、盖戳或者按下手指印的环节,其中之一的当事人就先履行了其责任,但这种情况,若想使双方交易详实可靠,还是需要得到另一方的认可,这样才会让这份合同正式生效。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
    2024-08-15
    446人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同为给本人能视为未签订书面吗
      四川在线咨询 2022-10-06
      合同未给本人不能视为未签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉。书面劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,没有给劳动者是程序上的违法,不是实体上的违法,《劳动合同法》等相关的法律法规也没有这样的规定。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用
    • 没有签订书面合同就不成立合同吗?
      北京在线咨询 2022-10-14
      1、书面合同上没签字合同不一定不成立。 2、法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立; 3、在签名、盖章或按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律另有规定的除外。
    • 共同用电子邮件签订的合同视为书面合同吗?
      山西在线咨询 2022-11-27
      根据我国的法律规定,以电子数据交换(比如电子合同、网络购物的订单等),电子邮件形式记载合同内容,并且可以做到随时调取查用的数据电文,都可看做是书面合同形式。
    • 两人乙方能同时签订二份书面合同吗
      云南在线咨询 2023-09-02
      合同的乙方可以是两方或者是多方,法律未作限制。合同是当事人关于权利义务的约定,当事人的人数下限为至少二人,人数上限尚无限制性规定。依法订立的合同受法律保护,对当事人具有法律约束力。多人作为合同一方与对方签订合同的,一般应当共同承担合同的权利和义务。合同上必须体现主次,即主要责任人和连带责任人,或者在合同上具体写明各当事人对合同承担责任的比例。
    • 签空白书面合同应视为未签合同吗
      新疆在线咨询 2022-05-27
      建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。