农民工工钱拖欠找哪个部门最快最有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-22 17:55:23 221 人看过

一、农民工工钱拖欠找哪个部门最快最有效

农民工工钱拖欠找劳动执法监察大队最快最有效。解决拖欠农民工工资最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

二、农民工工资拖欠多久算违法

农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构成拖欠工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

三、农民工工资有诉讼时效的规定吗

农民工工资有诉讼时效的规定。

用人单位拖欠劳动者工资有诉讼时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申诉仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;而劳动关系终止的,则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 15:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多农民工相关文章
  • 工地欠薪欠条的内容是什么,工地欠薪找哪个部门最快
    工地欠薪欠条的内容是要有债务人和债权人的身份信息、欠款的数额、约定的日期等等。工地欠薪找当地的劳动监察大队部门进行投诉才能最快的解决问题,如果投诉无果可以到法院进行起诉。一、工地欠薪欠条的内容是什么工地欠薪欠条的内容是债务人和债权人的双方身份信息、欠款的数额,用途、是否给付利息、是否约定还款日期、债务人签字确认,并加盖公司公章、书写欠条的时间。二、工地欠薪找哪个部门最快工地欠薪找劳动监察大队部门投诉可以最快解决,首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,仲裁不收费,劳动者也不用聘请律师代理,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支
    2022-08-30
    174人看过
  • 找哪个部门可以解决农民工工资拖欠的问题?
    最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,当地劳动执法监察大队将依法对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。劳动者也可以向当地人民法院申请支付令。最有效的办法是:劳动者直接向当地劳动行政部门,或者其他相关部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁裁决,向用人单位进行索赔,如果用人单位不进行赔偿的,可以向法院申请强制执行。拖欠农民工工资找谁拖欠农民工工资属于民事纠纷,可以向劳动保障监察部门投诉,或者院解决。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。也可以向法院起诉,要求支付工资。《劳动保障监察条例》第二十六条第一款第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下
    2023-07-01
    426人看过
  • 农民工有欠条怎么要钱最快
    农民工没欠条可以通过其他证据要钱。要钱最主要的是收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付工资可以委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁若对仲裁不满的话,还可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2023-04-15
    260人看过
  • 老板不发工资找哪个部门解决最有效
    一、老板不发工资找哪个部门解决最有效1.对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2.还可依据劳动合同法的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、不发工资申请仲裁的时效是多久自劳动关系终止之日起一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为
    2023-11-01
    421人看过
  • 工地工伤找哪个部门解决最好
    一、工地工伤找哪个部门解决最好工伤找用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门处理。用人单位应当在事故发生,或者职工30日内被诊断为职业病提出工伤认定申请,可以适当延长期限。用人单位不提出的,职工和直系亲属可以提出,在此期间,医疗费用由用人单位承担。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系;3.医疗诊断证明,或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面,告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。二、工地工伤伤残鉴定标准工地工伤伤残鉴定标准如下:1.Ⅰ级伤残划分依据为:(1)日常生活完全不能自理;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)社会交往完全丧失。2.Ⅱ级伤残划分依据为:(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)仅限于床上或椅上
    2023-05-14
    320人看过
  • 农民工因工伤离职找哪个部门
    根据我国相关法律规定,对于农民工工伤的是需要找统筹地区社会保险行政部门的,进行相应的工伤认定等工伤项目。一、工伤认定在那个部门应当由统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。若单位不申请,劳动者可以自己直接向工作所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。二、工伤鉴定在哪里鉴定根据相关法律规定的是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般来说,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。三、工伤部门属于哪个部门工伤认定属于社会保险行政部门管理,工伤鉴定
    2023-06-20
    277人看过
  • 工伤问题处理,哪个部门最快?
    工伤找人力资源和社会保障局部门解决最快三天。该部门主要是进行工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。工地工伤找哪个部门解决求助劳动部门司法机构帮忙解决。首先,事故发生之后,农民工应及时向公机构报案并做好了询问笔录等,以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。其次,在无法确定具体用人单位的情况下,应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求依法确认与用人单位存在劳动关系。第一天去工地上班就死亡了,可以得到赔偿,劳动者在工作期间受工伤之后,需要先向劳动和社会保障部门申请工伤认定,要提供工伤认定申请表,与用人单位签订的劳动合同,医院的诊断证明,然后根据工伤认定的登记,获取相应的赔偿。《工伤保险条例》
    2023-07-05
    345人看过
  •  工资拖欠,农民工应向哪个部门求助?
    农民工工资拖欠时,可以通过电话向当地劳动监察大队进行投诉,依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监察并要求其支付拖欠的工资。也可以依据《劳动合同法》第三十条的规定向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最便捷的解决途径是通过电话向当地劳动监察大队进行投诉。农民工工资拖欠时,最便捷的解决途径是通过电话向当地劳动监察大队进行投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监察,并要求其支付拖欠的工资。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 工 资 拖 欠 怎 么 解 决 ? 劳 动 监 察 大 队 或 法 院 可 管 束 。工资拖欠是劳动纠纷中常见的问题,可能导致员工的日常生活和经济状况恶化。为了解决这个问题,可以采取以下措施:1. 劳动监察大队:如果雇主拖欠员工的工资,
    2023-09-04
    151人看过
  • 工地工资拖欠找什么部门快些?
    向劳动监察大队投诉快一点,但是没有强制力保证。1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者
    2024-05-11
    300人看过
  • 投诉医生找哪个部门最有效
    可以投诉。一般医院的大堂都有投诉电话,或者投诉信箱再有就是院长信箱之类的一般的医院的医务科,医务处一类的机构是处理医疗纠纷的专门机构,但是首先应该是有比较明显的疑问。一、医院误诊怎么讨说法?1、及时保留证据医疗纠纷发生后,患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求,在此过程中,及时要求行为人及科室主任写清事情经过,并将用过的医疗器械封存。2、处理过程医疗单位或其主管部门接到投诉后会立即指派专人妥善保管原始资料,封存有关医疗物品,然后主管部门会组织医疗行政管理部门展开调查,并形成调查报告,必要时会报告上级卫生行政部门。3、处理后果如系一般医疗纠纷,在调查后,则可由医务部与病人协商解决。如病人或家属不能接受,则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导4、医院会将医疗纠纷处理领导小组或医疗单位处理意见与病人或家属商谈,争取协调解决如确属医疗单位问题。5、如纠纷仍未能解决,建议
    2023-03-19
    199人看过
  • 房产纠纷找哪个部门最有效
    一、房产纠纷找哪个部门最有效针对房地产争议,解决方式主要依靠双方直接开展对话协商,这种方法在当前的房地产市场中占据着举足轻重的地位。此外,由消费者协会出面进行相应的协商和调解也是十分常见且有效的手段。同时,如果消费者无法与销售商达成共识,消费者亦有权向地方建设委员会、规划委员会、房管局以及工商管理等相关职能部门提出申诉,并请求这些机构予以协调、裁决。《商品房销售管理办法》第三十五条商品房交付使用后,买受人认为主体结构质量不合格的,可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。经核验,确属主体结构质量不合格的,买受人有权退房;给买受人造成损失的,房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。二、房屋纠纷找哪个部门房产纠纷:因房屋质量问题产生纠纷的,可以向当地政府的建设行政部门、消费者权益保护协会、质量监督部门反映;因买卖合同产生纠纷的,可以直接向人民法院提起诉讼或者找仲裁机构仲裁。房产纠纷也称房地产纠
    2024-07-11
    292人看过
  • 农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些
    一、农民工讨薪找哪个部门农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。二、农民工讨薪途径有哪些1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点:要联合起来,可以选出代表协商;要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。2、找工会申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。3、找政府向当地劳动保障监察部门投
    2024-01-30
    373人看过
  • 装修公司欠钱不给找哪个部门解决最有效
    当装饰工程企业未能按照约定履行支付款项时,作为受害者,您可先选择向本地的消费者协会递交投诉状,请求他们的公正调解。若调解过程造成双方未达成共识,那么寻求法律手段通常是最有力的解决方案。在此类情况下,请务必准备充足的证据材料,例如有关装修项目的合同文件、每次付款的收据及装饰公司拖欠款项的确凿凭证等等。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
    2024-08-19
    328人看过
  • 你好,拖欠工资,怎么办最快?马上到到年了,找那个部门
    搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;拖欠工资找哪个部门(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。具体来说,劳动者向单位要工资时应当留意收集以下三个方面证据:一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、
    2023-08-08
    291人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #农民工
    词条

    农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>

    #农民工
    相关咨询
    • 哪个部门拖欠工资最快最有效
      辽宁在线咨询 2022-12-14
      我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动
    • 拖欠农民工工资找哪个部门最快最有效,有没有法律依据这个法律依据
      河北在线咨询 2022-02-28
      一、拖欠农民工工资,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会会在六十天内对争议做出裁决; 1、《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
    • 最好找哪个部门讨要农民工工资
      黑龙江在线咨询 2023-08-14
      讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效,投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资; 如果单位逾期不支付的,劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    • 工伤找哪个部门处理最快
      湖南在线咨询 2022-03-23
      1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和
    • 欠薪找哪个部门最快有哪些规定
      河北在线咨询 2023-08-09
      1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、